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企
有開發(fā)新市場，帶領(lǐng)團(tuán)隊創(chuàng)造佳績的能力。
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企
工作內(nèi)容：
①授課：提升孩子足球技術(shù)，通過足球塑造孩子性格，培養(yǎng)各方面能力。
②教育：作為一名教練，你的言行是孩子們的榜樣，要嚴(yán)格要求自己，以積極的形象帶動孩子，作為一名教育者，傳達(dá)給孩子除了足球以外的各種道理。
③經(jīng)營：經(jīng)營活動的成果，體現(xiàn)你的能力，你的一切經(jīng)營...
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企
講師
13-25萬 | 無錫市 | 高中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉網(wǎng)銷，電銷，會銷。課上能讓人笑口常開。
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企
1、 大專及以上學(xué)歷
身高：男170以上、女160以上
無違法犯罪記錄
無訴訟紀(jì)律
無明顯紋身
2、面試通過后與成都鐵路局簽訂正式用工合同。
工作崗位：由成都鐵路局自行定崗分配
內(nèi)招直聘
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企
拓展專員
10-20萬 | 無錫市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉網(wǎng)銷，電銷，會銷。
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企
成都地鐵內(nèi)部直聘
7-9萬 | 成都市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、 大專學(xué)歷以上
2、男士身高：170以上
女士身高：160以上
3、無犯罪記錄、無訴訟記錄、無明顯紋身
4、對待工作認(rèn)真，積極
認(rèn)真完成上級交代的其他要求
5、內(nèi)招直聘
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企
1、 本科及以上學(xué)歷
身高：男170以上、女160以上
無違法犯罪記錄、無訴訟記錄、無明顯紋身
工作崗位：由雙流機(jī)場自行定崗分配
2、面試通過后與雙流機(jī)場簽訂正式用工合同
內(nèi)招直聘
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企
1、大專及以上學(xué)歷（女士優(yōu)先）；
2、1-3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力...
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企
足球教練
8-9萬 | 天津-河西區(qū) | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：
①授課：提升孩子足球技術(shù)，通過足球塑造孩子性格，培養(yǎng)各方面能力。
②教育：作為一名教練，你的言行是孩子們的榜樣，要嚴(yán)格要求自己，以積極的形象帶動孩子，作為一名教育者，傳達(dá)給孩子除了足球以外的各種道理。
③經(jīng)營：經(jīng)營活動的成果，體現(xiàn)你的能力，你的一切經(jīng)營...
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獵
分公司副總
20-60萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2020-01-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.制定校區(qū)營銷策略，抓好招生管理工作，達(dá)成各階段的銷售目標(biāo)。
2.強(qiáng)化銷售渠道建設(shè)，指導(dǎo)并帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊做好主渠道、二渠道等客戶的開發(fā)和維護(hù)工作。
3.注重公共關(guān)系，著力做好社會及客戶關(guān)系維護(hù)。
4.懂得教室管理和教師培訓(xùn)；
5.深入了解校優(yōu)生體系；
6.加強(qiáng)...
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獵
英語老師
6-10萬 | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2019-12-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.具有大學(xué)本科（含本科）以上學(xué)歷，英文或者英文教育專業(yè)優(yōu)先；英文專業(yè)四級或大
學(xué)英語六級，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)；
2.兩年以上英文教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，具有5-18 歲兒童青少年英語教育經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆
畢業(yè)生也歡迎；
3.深刻理解西方教育體系、教學(xué)方法以及兒童心理學(xué)，了解兒童...
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獵
語文老師
6-10萬 | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2019-12-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、中文、漢語言、小學(xué)教育專業(yè)大專、本科畢業(yè)（或有教師證者、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。
2、身心健康，性格開朗活潑，正直善良，富有親和力，有愛心、耐心、責(zé)任心，熱愛
教育事業(yè)，愛好兒童文學(xué)，表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，具有良好的師德和一
定的教學(xué)組織能力。
3、熟...
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獵
高中物理教師
10-15萬 | 南昌市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2019-12-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容
教學(xué)、教研
任職資格
1、學(xué)科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，或?qū)W科高考分?jǐn)?shù)很高，功底扎實(shí)可考慮；
2、至少1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生有半年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可考慮，獲得相關(guān)競賽獲獎?wù)邇?yōu)先。
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獵
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)市場及咨詢團(tuán)隊管理；
2.負(fù)責(zé)大學(xué)生四六級，考研及英語素質(zhì)課程整體市場的調(diào)研、渠道開發(fā)、客戶識別和維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)管理高校校園代理市場團(tuán)隊，結(jié)合各高校及客戶的特點(diǎn)，對于高?？蛻暨M(jìn)行深度分層，制定行之有效的市場計劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊高效執(zhí)行，達(dá)成目標(biāo)；
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獵
人力資源部HRBP
10-15萬 | 南昌市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2019-12-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容
1、從HR視角出發(fā)參與業(yè)務(wù)部門管理工作；
2、深入了解業(yè)務(wù)部門的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)進(jìn)展，分析和規(guī)劃業(yè)務(wù)部門的人力資源需求；
3、深入了解和分析業(yè)務(wù)部門的用人需求，負(fù)責(zé)人員的招聘工作；
4、深入了解業(yè)務(wù)及人員變化情況，針對性的開展培訓(xùn)、考核及評估等工作；
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獵
任職資格
1、 男性優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告?zhèn)鞑I(yè)；
2、 5年以上教育行業(yè)或教育相關(guān)行業(yè)市場經(jīng)驗(yàn)，有較好的市場素養(yǎng)、市場調(diào)研能力以及市場計劃能力；
3、 具有渠道開拓能力、銷售能力、舉辦活動能力以及文案策劃能力；
4、 具有K12市場運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，...
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獵
市場運(yùn)營主管
10-15萬 | 南昌市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2019-12-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊的搭建培訓(xùn)和管理。
2、基于產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的策劃供給和沉淀，通過與客戶深度交互進(jìn)行社群運(yùn)營，打造領(lǐng)先于行業(yè)的流量產(chǎn)品，擴(kuò)大品牌影響力。
3、基于戰(zhàn)略的全年促銷計劃策劃和執(zhí)行，保證預(yù)算任務(wù)的完成。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，市場營銷類...
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獵
前端教研員
45-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2019-12-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、針對前端流行技術(shù)進(jìn)行相關(guān)預(yù)研工作
2、基于主流技術(shù)方案進(jìn)行項目研發(fā)
3、完成相關(guān)的教學(xué)資料（教學(xué)大綱、教學(xué)PPT、教學(xué)用書、教學(xué)案例等）的研發(fā)工作；
4、關(guān)注前端技術(shù)變革，能夠快速進(jìn)行課程轉(zhuǎn)化
5、經(jīng)過內(nèi)部培訓(xùn)，能夠根據(jù)課程產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范研發(fā)并錄...
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獵
安徽樂園店長
17-25萬 | 安徽省 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2019-12-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理；
2.管理門店的銷售業(yè)績；
3.負(fù)責(zé)門店人力資源的有效利用；
4.負(fù)責(zé)推進(jìn)門店籌備期、營運(yùn)期各項店面管理工作
職位要求：
1大專及以上學(xué)歷；
2.良好的人際關(guān)系和溝通能力；
3.較強(qiáng)的...
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獵
1、負(fù)責(zé)開發(fā)多元化招聘渠道，指導(dǎo)、安排招聘工作，完成每月招聘任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)制定好新員工培訓(xùn)工作計劃，確定新老師的培訓(xùn)、考評、崗位確定方案、提出各校區(qū)老師的崗位建議等。
3、制定總校培訓(xùn)計劃（年、階段、月），實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)...
