崗位職責：規劃、指導、協調人力資源部的各項工作，負責提報管理架構、薪酬福利制度、績效考核制度及組織人員招聘等人力資源工作，指導、監督和檢查子公司開展人力資源管理相關工作。任職要求：1.30-45歲，八年本行業本專業相關工作經驗。具有外資企業或集團上市企業相關工作職位五年以上工作經驗；2.熟悉人力資源管理和相關政策、法律、法規；熟悉房地產行業相關業務流程；3.掌握企業管理、人力資源管理、項目管理、財務知識、心理學及相關專業知識；4.了解房地產經營管理人才和專業技術人才信息和動向，具有良好的溝通技巧和觀察判斷力。

中駿置業控股有限公司（香港聯交所股份代碼：1966），成立于1996年，是一家實力雄厚的以地產開發為主，集地產行業上下游產業為一體化的綜合地產運營商。公司運營總部設在上海，主要業務包括房地產開發、商業運營和物業服務等。公司于2010年2月5日在香港聯交所主板掛牌上市。　　
　　十多年來，中駿置業以 “ 構筑傳世家園 ” 為宗旨，秉承品牌化、專業化及市場化運作的經營理念，建立客戶導向的經營體系，通過與國際知名團隊合作，引入先進的建筑和園林景觀規劃設計理念，不斷提升項目的優質生活空間，為客戶提供最滿意的產品和服務。　　
　　中駿置業堅持打造精品，以產品品質提升土地價值，以多產品線提升品牌價值。產品領域涉及了普通住宅、寫字樓、高層公寓、花園洋房、別墅、綜合商業及大型城市綜合體等多種業態。目前，公司業務已拓展至福建（廈門、泉州、福州、漳州）、北京、深圳、山西、唐山、鞍山等地。　　
　　經過多年累積，公司已在業內樹立起 “ 中駿置業 ” 品牌，公司及項目榮獲了 “ 中國房地產品牌企業 ” 、 “中國地產閩商領軍企業 ” 、 “ 福建省著名商標 ” 、 “ 2010中國最具影響力地產企業”等多項稱號。2008年至2011年，中駿置業連續四年被國務院發展研究中心和中國房地產協會等權威機構評選為“中國房地產百強企業”和中國地產“百強之星”。　　
　　中駿置業將以“全國一流、行業標桿”為企業愿景，全力構建并優化能涵蓋房地產開發全過程的產業價值鏈，實施“立足海西、拓展環渤海、關注珠三角和長三角”的全國發展戰略，力爭成為全國最具產品競爭力和品牌美譽度的房地產企業之一。　
　　中駿置業正以更加積極的發展策略，致力于成為行業區域領先者，為行業、為社會做出更大的貢獻。
　　 我們樂意合作的人才：
　　 ▲ 具有良好的職業道德
　　 ▲ 敬業勤勉
　　 ▲ 務實高效
　　 ▲ 積極進取、善于學習
　　我們拒絕合作的人才：
　　 ▲ 缺乏職業道德
　　 ▲ 懶惰拖拉
　　 ▲ 眼高手低、斤斤計較
　　 ▲ 消極、不思進取
　　我們發掘、善用每位員工的才能，尊重每位員工的勞動，感謝每位員工的貢獻，堅信優秀的人才應當獲得良好的回報。有關中駿置業集團更加詳信息請瀏覽 http://www.sce-re.com 。