崗位職責(zé)：1、配合平臺完成物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備的sdk開發(fā)；2、負(fù)責(zé)物連設(shè)備各種協(xié)議的通信支持；3、負(fù)責(zé)設(shè)備之間組網(wǎng)模塊的開發(fā)；4、負(fù)責(zé)整體的架構(gòu)設(shè)計(jì)參與各種新物連設(shè)備的需求開發(fā)；5、各種嵌入式平臺的軟件開發(fā)；6、設(shè)計(jì)開發(fā)物聯(lián)網(wǎng)整體架構(gòu)；7、學(xué)習(xí)并嘗試各種新的技術(shù)去滿足人對智能設(shè)備的需求。任職要求：1、男女不限，計(jì)算機(jī)，電子信息等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、扎實(shí)的C語言，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)；3、具有Linux下C開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、熟練linux下編程，掌握socket，多線程編程，代碼調(diào)試。5、熟悉TCP/IP等通信協(xié)議棧。6、具有軟件測試和調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，以及規(guī)范的開發(fā)文檔寫作能力；7、具有良好的溝通和交流能力，分析問題和實(shí)際動(dòng)手能力強(qiáng)，善于和同事溝通，有比較強(qiáng)的書面表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力。

? 大拿創(chuàng)建于2007年，是全球領(lǐng)先的基于物聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算的解決方案提供商，業(yè)務(wù)涵蓋視頻云監(jiān)控、智能硬件、車聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域。
憑借創(chuàng)新的物聯(lián)網(wǎng)概念，大拿科技為全球用戶打造卓越的物聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營方案，將各種具備網(wǎng)絡(luò)能力的設(shè)備變成消費(fèi)者可以隨時(shí)連接和享用的資源，并通過自主研發(fā)和運(yùn)營管理的Danale物聯(lián)云服務(wù)平臺，為廣大用戶提供可管可控的服務(wù)。
大拿擁有一支創(chuàng)新、專業(yè)、穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，與喬治亞理工教授合作組建博士小組，與硅谷做智能硬件的Alcidae Inc.合作，并在高校成立實(shí)驗(yàn)室為大拿定向培養(yǎng)人才。

?公司愿景：成為全球最大的物聯(lián)網(wǎng)云服務(wù)運(yùn)營商，將Danale大拿打造成全球最強(qiáng)的物聯(lián)云服務(wù)品牌。
?公司使命：致力于通過打造安全、穩(wěn)定、方便、快捷的物聯(lián)網(wǎng)平臺，創(chuàng)造美好生活。
?核心價(jià)值觀：專業(yè) 創(chuàng)新 務(wù)實(shí) 誠信

薪資福利：
1.?完善的薪酬機(jī)制：
月工資+績效獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+股權(quán)激勵(lì)+每年1-2次加薪機(jī)會(huì)；
2、豐厚的福利保障：
1)五險(xiǎn)一金+重疾險(xiǎn)：入職即購買五險(xiǎn)和住房公積金，每年由公司付費(fèi)為員工購買重大疾病保險(xiǎn)；
2)工作時(shí)間：5天8小時(shí)（雙休）+每月例行周六（可調(diào)休/可雙倍工資）；
3)帶薪假期：帶薪年假5天（老員工專享10天）、各類法定有薪假期；
4)年度旅游及活動(dòng)：不定期員工旅游（國際游/國內(nèi)游），以及員工活動(dòng)；
5)生活福利：豐富的下午茶（變化多端不重樣），每天六點(diǎn)提供水果；
6)節(jié)日禮品：每逢節(jié)日員工收獲紅包及大禮包，傳統(tǒng)佳節(jié)為員工父母郵寄節(jié)日禮品；
7)員工生日會(huì)：每季度生日趴，蛋糕美食游戲享不停，壽星收獲生日禮物；
8)加班補(bǔ)貼：員工加班享受餐補(bǔ)及交通費(fèi)報(bào)銷；
9)其他禮金：結(jié)婚&生育禮金；
10)落戶政策：入職后均可落戶深圳；
11)圖書墻：免費(fèi)借閱各類專業(yè)書籍。
3、更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：
1)晉升機(jī)會(huì)：直接與老板溝通，展現(xiàn)實(shí)力，獲得快速提拔的機(jī)會(huì)；
2)轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)：結(jié)合公司需要，根據(jù)個(gè)人興趣能力，靈活調(diào)整員工工作崗位；
3)出國機(jī)會(huì)：選拔優(yōu)秀員工，每年安排1-2次美國硅谷出國技術(shù)交流，賺取海外工作經(jīng)歷。