崗位職責：1. 根據公司戰略發展目標制定短/中/長期人力資源策略、人力資源規劃及預算，搭建與公司發展階段相適應的人力資源管理體系及制度流程；2. 負責人才戰略發展規劃，協助公司打造一個高效能互聯網初創期人才梯隊，并快速引進關鍵崗位人才；3. 負責制定與公司發展階段相匹配的薪酬管理制度、績效管理制度、培訓與人才發展制度并能很好地落地實施；4. 負責提煉、塑造、維護、發展和傳播企業文化，確保企業員工核心價值觀的一致性；5. 組織人力資源問題診斷工作，及時診斷公司人力資源管理問題，向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；6. 負責人力資源團隊和日常行政事務的統籌管理；7. 完成總經理安排的其它工作。任職要求：1、人力資源管理類、企業管理或其他相關專業本科（全日制）以上學歷，持有一級人力資格證書優先； 2、8年以上企業人力資源管理工作經驗，至少3年以上互聯網人力資源全盤管理從業經驗，有互聯網初創公司人力從業背景優先； 3、三年以上中大型互聯網知名企業背景管理經驗，精通現代企業人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識和豐富的實操經驗，非常熟悉了解國家有關人力資源的相關政策、法律法規；4、具有較強的人際溝通理解力、領導能力，出色的協調能力、計劃與執行能力、分析判斷能力及決策能力，具有解決復雜問題和處理突發狀況的能力；5、具備良好的職業道德操守和敬業精神，成熟穩重，充滿激情，具備極強的感染力及人格魅力，能夠承受較大工作壓力；6、具有良好的互聯網思維和創業精神，熟悉深圳互聯網圈層和人脈圈子者優先。

嚴肅文案：
纜360（www.lan360.com），中國首家線纜產業互聯網平臺。總部位于深圳市南山科技園，在無錫設有分公司，目前員工超150人。平臺于2014年開始籌備，2016年正式上線運營，已有112家供應商、307家采購商在平臺注冊認證，合作企業覆蓋江蘇、浙江、廣東、河北、安徽等5大線纜集散地。2016年11月，纜360被知名互聯網機構評為最具發展潛力的產業互聯網平臺。
? ?平臺上線三個月，已有近百家纜企在平臺上發布在線招標或參與在線集采。截至目前，平臺已完成300多個招標項目，總采購量超30000噸，平均每標80噸/月，主要客戶群為1-5億的中小線纜企業。
? ?平臺致力于為中國十萬級線纜上下游企業提供專業、標準、安全的供應商尋源、平臺招投標、平臺集采等服務，讓中小企業享受大企業的集采低價，降低企業采購成本，推動線纜產業的創新升級。

輕松文案：
創始人阿里巴巴出身，運作上市了中國第一家B端垂直電商平臺；
從阿里巴巴到科通芯城，我們的團隊一直相信企業間交易的價值是遠遠被低估的；
我們相信未來3-5年，每個行業都會有專業的產業互聯網平臺服務；
我們要做中國首家線纜產業互聯網平臺；
獲億級投資，擁有龐大的行業資源；
中國的線纜行業每年產值2萬億，按照互聯網板塊最低占比6%計算，會產生1200億規模的產業互聯網平臺；
行業內有50萬企業級客戶待服務，多數面臨采購難、融資難、倉儲物流成本高等問題；
我們的業務模型包括集采分銷、供應鏈金融、倉儲物流等；
目前行業沒有垂直產業互聯網平臺；
我們計劃未來3年上市；
我們的目標是成為全球最具影響力的產業互聯網平臺！