物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)：1、制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、方針和目標(biāo)、重大投資項(xiàng)目及年度經(jīng)營管理計劃，制定公司年度預(yù)決算方案；2、組織制定公司規(guī)章制度,確定公司各部門的分工及職責(zé),全面掌握經(jīng)營、服務(wù)動態(tài)情況,合理調(diào)配人力、物力、財力,全面完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作計劃,不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益；3、建立公司總體經(jīng)營管理績效目標(biāo)及績效考核機(jī)制；4、制定公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，確定各部門工作職責(zé)及子目標(biāo)，監(jiān)督落實(shí)；5、積極開展物業(yè)管理項(xiàng)目的對外拓展，批準(zhǔn)或簽署對外承接的業(yè)務(wù)；6、根據(jù)主管部門有關(guān)規(guī)定及公司實(shí)際情況，組織測算并批準(zhǔn)公司的各類收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；7、建立和完善公司質(zhì)量管理體系、主持開展管理評審、重大質(zhì)量項(xiàng)目策劃、合同評審等重要管理活動；8、批準(zhǔn)和簽署相關(guān)評審報告、質(zhì)量計劃書、物業(yè)管理及經(jīng)營合同；9、監(jiān)督、檢查各部門、分公司工作，確保工作計劃的完成；10、決定公司經(jīng)理以下級管理職員的批準(zhǔn)聘用、解聘及異動；11、負(fù)責(zé)向地產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)報告經(jīng)營預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算及經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況等；12、與行業(yè)單位、上級主管單位保持廣泛的聯(lián)系，建立集團(tuán)公司良好的外部環(huán)境，了解行業(yè)最新規(guī)定，協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系以促進(jìn)工作順利推進(jìn)。任職要求：1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有同等學(xué)歷者具有優(yōu)良的職業(yè)道德品質(zhì)；2、10年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或同等職位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理資格證書或物業(yè)管理師資格證書；4、較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力/溝通/整合資源能力/物管經(jīng)營能力/計劃能力/客戶資源管理能力；5、精通物業(yè)管理知識、物業(yè)服務(wù)政策法規(guī)、相關(guān)的經(jīng)營管理知識、物業(yè)管理項(xiàng)目操作流程，熟悉相關(guān)財務(wù)知識；6、具有良好的分析判斷與組織協(xié)調(diào)管理能力；7、具有良好的心理素質(zhì)，能承擔(dān)高強(qiáng)度的工作壓力

選擇金大元，選擇與卓越同行 ——金大元面向全球招英才 我們談卓越，因?yàn)? 我們不只是地產(chǎn)開發(fā)商 更是人文地產(chǎn)的創(chuàng)領(lǐng)者 我們不只專注于房地產(chǎn) 更致力于推動?xùn)|西方文化的交融 我們代表卓越，因?yàn)? 我們以香梅和平御園、香梅花園、御瓏宮廷三大地標(biāo) 塑造了城市經(jīng)典 我們獨(dú)創(chuàng)海馬龍、海馬鳳、和平艾琳娜三大人文藝術(shù)瑰寶 并與世界分享 現(xiàn)在，我們在全球?qū)ふ易吭降哪? 全球合伙人 集團(tuán)戰(zhàn)略副總裁 投融資拓展副總裁 互聯(lián)網(wǎng)首席執(zhí)行官 品牌珠寶設(shè)計運(yùn)營總監(jiān)/品牌珠寶設(shè)計師 我們相信 金大元的廣闊平臺、長遠(yuǎn)布局、人文情懷、開放姿態(tài) 攜手你的全球視野、戰(zhàn)略眼光、精英素質(zhì)、創(chuàng)新思維 未來一定會——超越卓越！ 歡迎訪問公司網(wǎng)站：（http://www.goldian.com/）