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化學(xué)、生物、煙草、制漿造紙、材料博士

刷新時間:2023-11-29

云南瑞升煙草技術(shù)(集團(tuán))有限公司

10-20萬

昆明市 | 博士 | 1-3年

基本信息
工作地點:昆明市 所屬部門:技術(shù)研發(fā)中心
職位類別:技術(shù)研發(fā) 招聘人數(shù):1 人
職位描述

本崗位為高層次人才引進(jìn)序列,工作方向主要為煙草相關(guān)科研類工作,及公司未來科研領(lǐng)域開發(fā)工作。該崗位職業(yè)發(fā)展方向為技術(shù)核心骨干、科研帶頭人、科研管理人才等方向。一經(jīng)錄用公司將提供具有競爭力的薪酬、優(yōu)厚的福利及廣闊的發(fā)展平臺。瑞升技術(shù)誠摯希望能與有才之士共創(chuàng)輝煌的未來!

本崗位工作地點:昆明

崗位職責(zé):
1、獨立從事煙草領(lǐng)域相關(guān)科研工作;
2、帶領(lǐng)科研團(tuán)隊從事煙草領(lǐng)域或其他新興領(lǐng)域相關(guān)科研工作;
3、完成公司安排的其他工作。

任職要求:
1、博士及以上學(xué)歷,從事化學(xué)、生物、煙草、高分子材料、制漿造紙等科研方向的工作;
2、能獨立工作并帶領(lǐng)團(tuán)隊開展并完成科研項目;
3、在煙草方向有一定科研成果者優(yōu)先;
4、思維活躍度高、創(chuàng)新能力強;
5、有較好的英文閱讀及論文寫作能力。

崗位要求:
學(xué)歷要求:博士 工作經(jīng)驗:1-3年
年齡要求:不限 性別要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):消費品(食/飲/煙酒)
企業(yè)介紹

云南瑞升煙草技術(shù)(集團(tuán))有限公司是在中國煙草和云南煙草關(guān)心支持下,作為煙草科研體制改革的試點,在云南煙草科學(xué)研究院香精香料研究中心基礎(chǔ)上于2001年經(jīng)資產(chǎn)重組、人員重組及業(yè)務(wù)重組后成立。注冊資金五千萬元,年產(chǎn)值五億元人民幣。
瑞升集團(tuán)經(jīng)過改制前十幾年煙草研究與技術(shù)開發(fā)積累,和改制后持續(xù)創(chuàng)新與不斷變革,目前已發(fā)展成為國內(nèi)第一家專業(yè)全面、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的綜合性煙草技術(shù)企業(yè);同時多方向拓寬業(yè)務(wù),致力構(gòu)建健康、生態(tài)、環(huán)保的新型健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
瑞升集團(tuán)位于昆明國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),為卷煙新技術(shù)、新材料開發(fā)基地,是國內(nèi)最為綜合的煙草新技術(shù)、新材料開發(fā)和產(chǎn)業(yè)化平臺,涉及六大專業(yè)領(lǐng)域。瑞升集團(tuán)現(xiàn)有員工500余人,科研技術(shù)人員占總?cè)藬?shù)的60%,其中博士和碩士136人,中級職稱67人,高級職稱26人,云南省技術(shù)創(chuàng)新人才5人,昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人5人,云南省有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才3人。
瑞升擁有專利212件,其中發(fā)明專利188件、實用新型專利21件、外觀設(shè)計專利3件,授權(quán)專利107件;同時與亞洲、歐洲、北美等多個國家的相關(guān)行業(yè)企業(yè)進(jìn)行深入合作,互派專家訪問交流、構(gòu)建了“協(xié)同創(chuàng)新、智者共謀”的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
瑞升具有強烈的企業(yè)使命感,依靠創(chuàng)造瑞升獨特的價值來生存和發(fā)展。秉承“創(chuàng)造付出、成就他人”的核心價值觀,將長期 致力于“讓人們的快樂和健康不斷有新的可能” 的使命而不懈努力。用強大的文化力提升企業(yè)整體實力和核心競爭力,推動瑞升的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
為配合公司戰(zhàn)略全面系統(tǒng)地推進(jìn)及持續(xù)價值創(chuàng)新的需要,誠邀精英同創(chuàng)美好未來。歡迎各位有識之士成為這個年輕且富有激情的團(tuán)隊中的重要一員。我們將為各類優(yōu)秀人才提供和構(gòu)建大體系、大舞臺、大空間,并提供專業(yè)化的培訓(xùn)、國際間工作、交流學(xué)習(xí)的機(jī)會和富有競爭力的薪酬福利,以及專業(yè)知識和管理技能雙重成長空間,使個人價值快速提升。

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