二、崗位職責
1、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗，并能根據本行業特點，設計劃規適應本公司要求的各項人力資源管理體系建設。
2、根據公司整體發展戰略，建立公司人力資源戰略，組織制定人力資源戰略保障體系。
3、能夠向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督執行計劃的實施；并能及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
4、每年組織開展全公司核心人員盤點及規劃工作，擬定下年度核心人員需求計劃；根據年度戰略規劃，提前預測各中心用人部門需求計劃，組織人員招聘工作。
5、管理專項推進計劃制定，搜集國內外先進管理工具及管理理念等相關信息，結合公司管理現狀，選擇主題，每季度撰寫管理優化建議報告，提交集團總裁班子研討。
6、完成集團總裁辦成員年度績效考核。
三、任職要求
1、30-40歲,本科以上學歷。
2、人力資源管理、工商管理、企業管理相關專業。
3、8年以上人力資源管理相關工作經驗，IT互聯網企業優先。
4、精通人力資源管理,熟悉戰略管理、運營管理專業知識。
5、精通公文寫作技能,優秀的分析能力、計劃與組織能力；良好的決策能力、協調能力、溝通能力。

神州鷹 實現安防與移動互聯網教育跨界傳奇、對傳統教育顛覆式創新、?200倍增長速度，實現兩年內三輪四億融資。
公司在廈門軟件園二區擁有10000多平方米的辦公場所，另在北京中關村長遠天地增設500平方米的研發中心，現有員工達300名有余。
　“掌通家園”為神州鷹旗下主打品牌，一個APP數十項超貼心功能，“硬件+軟件+服務+移動互聯網+云技術”創新組合，融匯家園共育，帶給校園全新的親情體驗和互動享受，解決校園管理與家長溝通難題。
已發展全國1500多家合作伙伴，已服務全國50000余家幼教機構、100萬幼師、1000萬幼兒、2000萬家長；2016年9月正式上線中小學互聯網教育平臺版本。
并且獲得新東方領投的B+輪過億融資;“新東方教父”俞敏洪任公司董事，王強、徐小平、俞敏洪強強加盟神州鷹再次上演新版《中國合伙人》。

【我們的口號是“拼命工作，拼命玩!”】
工資獎金 --- 工資獎金高于業內水平，一年1-2調薪，帶薪年假、年終13~16薪，五險一金。
工作時間 --- 5天8小時，個別崗位彈性工作時間。
晉升機制 --- 完善的晉升評級機制。
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節日禮品 --- 三八節，端午，中秋，圣誕、年貨禮盒。
員工活動 --- 聚餐、K歌、中秋博餅、年終尾牙，生日趴、籃球、羽毛球、網球、戶外拓展、活水SPA等。