您是否正在尋找發展與成功的無限可能? 憑借我們充滿挑戰、不斷創新的工作，以及富有彈性和互相支持的環境，我們能幫助客戶實現他們的夢想和抱負。

崗位任務類：
1.根據HR new model, 支持總部Ops Team各項必須在當地機構層面執行和支持的日常性事務；及各項福利采購在當地實施；負責分公司人事檔案及規范性文件的管理工作，人事用章的管理工作；
2.參與機構的人員編制的預算及控制，在人員編制范圍內，從機構業務發展角度出發確保組織架構設置的合理性，并同時配合總部TA Team進行分支機構人才甄選、招募、面試和評估跟進確保符合崗位要求的人員盡快到崗；招聘系統Taleo的數據更新及維護等；
3.貫徹總部為績效付薪的管理理念，配合督導機構的主管完成公司績效考核的各項流程，并協助總部TR Team在年終與主管溝通達成績效考核及薪酬崗位調整的結果等；
4.推進機構的人才發展和培養，協助總部TM Team做好關鍵崗位員工、高潛力員工的甄別、評估、保留與發展；
5.支持并確保總部GLL Team制定的員工培訓計劃及培訓活動在機構當地有序實施；并根據當地機構員工的培訓需求及預算等情況，開發和組織機構內的培訓課程，夯實機構員工培訓的開展；
6.策劃和實施分公司的員工活動等，增強機構員工凝聚力；
7.構建和維護和諧員工關系，內部員工關系事件及外部勞動爭議案件的掌控、跟進反饋與妥善處理；與機構主管和員工定期達成有效溝通；
8.配合實施總部HR各項行動方案或計劃，提升員工敬業度及滿意度；
9.配合實施Global HR各項行動方案或計劃；
10.了解機構各項業務，挖掘機構內業務發展需求和主管的需求，主動設計、建議并實施有效的人力資源行動計劃、項目或解決方案，幫助機構達成目標；
11.在不違背總部規章制度和合規性的情況下，配合完成分支機構主管布置的合理工作，協助推動機構的業務發展和產能提升；
12.對所轄機構的勞動人事內部控制合規性和有效性進行負責，確保總部人力資源管理制度在機構內的合規執行。通過定期到下轄機構的巡查，識別、發現、評估、監控和報告各類違規事件或合規風險，倡導公司的風險管理文化及合規經營理念；
13.配合完成監管機構、行業協會布置的項目或任務；配合總部人力資源部以外其他部門的相關工作，包括并不限于審計部的定期內審或外審、合規部的違規調查或風險排查等；
14.完成上級主管安排的其他各項工作任務。

行為規范類：
15.遵守監管機構制定的各項規章制度；
16.遵守公司制定的各項規章制度；
17.遵守公司或所在部門制定的業務操作流程；
18.行為操守符合國家法律、公司職業操守及道德規范守則和公司合規部的相關規定；
19.正直誠信，不向公司提供虛假的資料或信息，如個人證明資料、財務票據等；
20.敏銳的風險控制和合規意識。

錄用條件：
知識/技能/學歷
1.大學本科及以上學歷；
2.5年以上工作經驗，保險公司從事人力資源或者相關崗位經驗不少于2年；
3.掌握專業的人力資源知識/及國家地方勞動人事相關法律法規；
4.良好的時間管理能力；
5.良好的團隊合作能力
6.良好的英語聽說讀寫能力；
7.能在壓力下工作，良好的情緒控制和溝通能力；
8.熟練使用Office辦公軟件；
9.良好的人力資源職業操守，遵守嚴格的誠信及保密要求；
10.達到公司為此崗設置的工作內容要求以及考核指標；
11.達到崗位職責描述的要求及設定的工作目標。
核心競爭能力（按相關核心競爭力的重要性排列）
1.以客戶服務為導向
2.人際關系的敏感度及溝通協調能力
3.注重實際行動，具備較強的執行力
4.對條理、質量及風險的關注
5.有創意地并獨立處理解決問題

中宏保險
中宏人壽保險有限公司是國內首家中外合資人壽保險公司，由加拿大宏利旗下的宏利人壽保險（國際）有限公司和中國中化集團公司核心成員——中化集團財務有限責任公司合資組建。中宏保險成立于1996年11月，現已擁有近14000名員工和營銷員，為超過91萬客戶提供專業的金融保險服務。目前，中宏保險在上海、北京、廣東、浙江、江蘇、四川、山東、福建、重慶、遼寧、天津、湖北、河北和湖南等地的50多個城市穩步發展，不斷邁向全國。中宏保險在中國保險市場深耕經營二十年，致力于為公眾提供穩健可靠、深受信賴和具有遠見的保險產品和服務。
公司網址：www.manulife-sinochem.com