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項目負(fù)責(zé)人

刷新時間:2023-11-28

重慶市比佛利展能企業(yè)管理顧問有限公司

面議

廣州市 | 碩士 | 5-10年

基本信息
工作地點:廣州市 所屬部門:項目部
職位類別:其他咨詢 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:無
職位描述

職責(zé)描述:
1、與客戶中高層進(jìn)行深度溝通,準(zhǔn)確把握客戶需求,針對客戶需求牽頭完成項目建議書、項目方案撰寫;
2、帶領(lǐng)項目團(tuán)隊,為客戶提供系統(tǒng)的經(jīng)營管理解決方案及現(xiàn)場實踐輔導(dǎo);
3、牽頭管理技術(shù)與產(chǎn)品研發(fā),組織團(tuán)隊進(jìn)行專項課題研究;
4、培養(yǎng)團(tuán)隊后備隊伍,定向擔(dān)任成員導(dǎo)師,協(xié)助團(tuán)隊成員提高專業(yè)能力;
5、協(xié)助公司持續(xù)不斷地在各專業(yè)領(lǐng)域及咨詢領(lǐng)域進(jìn)行知識創(chuàng)新。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、財務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè),有項目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗、擔(dān)任過項目負(fù)責(zé)人優(yōu)先;
2、3年以上咨詢顧問工作經(jīng)驗,或2年以上管理咨詢公司項目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷,或5年以上大中型企業(yè)計劃運營總監(jiān)或財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)歷;
3、能獨立承擔(dān)或領(lǐng)導(dǎo)項目組成員完成項目各項工作任務(wù),并有效維護(hù)客戶關(guān)系;
4、熱愛管理咨詢行業(yè)、事業(yè)心強,具有強烈的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新愿望;
5、能夠適應(yīng)隨項目經(jīng)常性出差,具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力和說服力。

崗位要求:
學(xué)歷要求:碩士 工作經(jīng)驗:5-10年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:20-99人
所屬行業(yè):專業(yè)服務(wù)/財會/法律
企業(yè)介紹

重慶市比佛利展能企業(yè)管理顧問有限公司成立于2004年,是香港人文控股集團(tuán)旗下的管理咨詢公司,致力于為中大型企業(yè)提供對標(biāo)型與對賭型管理咨詢服務(wù),自主研發(fā)適合中國企業(yè)發(fā)展變革的企業(yè)運營管控系統(tǒng),包含5C戰(zhàn)略管控、5P目標(biāo)管控、5R結(jié)果管控以及阿米巴經(jīng)營模式,涉及企業(yè)戰(zhàn)略、運營、管控、企業(yè)文化、商業(yè)生態(tài)鏈、商業(yè)頂層設(shè)計、流程、團(tuán)隊、人力資源等模塊的輔導(dǎo)與咨詢服務(wù),擅長為企業(yè)搭建運營與管控組織系統(tǒng)平臺、提供并購重組與企業(yè)上市的全程輔導(dǎo),通過多年研發(fā)成果協(xié)助多家企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營業(yè)績的跨越式增長,間接為客戶創(chuàng)造數(shù)千億的經(jīng)營與社會價值,目標(biāo)打造亞太地區(qū)頂尖的企業(yè)管理輔導(dǎo)、并購重組與系統(tǒng)集成的專業(yè)團(tuán)隊與平臺。

經(jīng)過十六年的管理咨詢行業(yè)經(jīng)驗,香港人文比佛利服務(wù)過上千家中大型企業(yè)客戶,業(yè)務(wù)涉及全國北京、安徽、重慶、深圳、昆明、成都等十幾個省市,并且其中92%的客戶都選擇與我們進(jìn)行二次合作。而每家客戶在持續(xù)合作中,均獲得了體量、業(yè)績、利潤率的長足提升。

香港人文比佛利管理咨詢公司擁有200人的研發(fā)團(tuán)隊,分別研究人文學(xué)科和管理學(xué)科兩個方向;下設(shè)NLP研究小組、阿米巴研究小組、戰(zhàn)略研究小組、經(jīng)營財務(wù)研究小組、人力資源研究小組等。

香港人文比佛利管理咨詢的使命是打造中國企業(yè)世界模式,16年來,我們始終致力并專注于產(chǎn)品智慧的研發(fā)、深耕細(xì)作,以此來為更多企業(yè)提供更佳卓越的對標(biāo)型管理咨詢服務(wù)。未來,香港人文比佛利管理咨詢公司需要富有激情,有理想,愿意堅定追求自己所期待的生活的年輕人加入我們,有能力解決問題,決定你的價值,有能力解決難題,決定你的價格,這是我們判斷人才薪酬的標(biāo)準(zhǔn)和原則。

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