崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司各部門用人需求，制定招聘計(jì)劃，及時(shí)有效地組織并完成招聘工作；
2.拓展新招聘渠道、管理和維護(hù)各類現(xiàn)有渠道，滿足公司人才需求；
3.優(yōu)化招聘流程，定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析；
4.搜集人才市場(chǎng)信息，逐步建立公司的人才儲(chǔ)備庫(kù)；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作。
崗位要求：
1. 全日制本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2.一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉各種招聘模式和渠道，具備一定的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧，能夠獨(dú)立完成招聘工作；
4. 親和力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能快速熟悉新環(huán)境并融入新團(tuán)隊(duì)；
5. 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，能接受高強(qiáng)度的工作壓力。

一、公司簡(jiǎn)介：
華進(jìn)聯(lián)合專利商標(biāo)代理有限公司成立于1999年，是經(jīng)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局和國(guó)家工商行政管理總局商標(biāo)局批準(zhǔn)的具備知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理資格的服務(wù)機(jī)構(gòu)，并在早期獲得涉外代理資質(zhì)，是首批全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)品牌機(jī)構(gòu)且連續(xù)五年獲評(píng)全國(guó)優(yōu)秀商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)。

目前，華進(jìn)公司總?cè)藬?shù)達(dá)800余人，其中90%的職員具有本科以上學(xué)歷，40%的職員擁有碩士以上學(xué)歷，5%的職員擁有博士學(xué)歷或海外留學(xué)經(jīng)歷。專業(yè)團(tuán)隊(duì)成員具備律師、專利代理人、商標(biāo)代理人等多種從業(yè)資格，專業(yè)范圍覆蓋物理、機(jī)械、電子、化學(xué)、生物基因工程、信息工程等多種技術(shù)領(lǐng)域，并相當(dāng)一部分具有十年以上的知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

華進(jìn)業(yè)務(wù)輻射全國(guó)，分別在北京、上海、廣州、深圳、長(zhǎng)沙、蘇州、杭州、東莞、惠州、佛山、珠海、中山等地設(shè)立辦公機(jī)構(gòu)，建立了廣泛而強(qiáng)大的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，自由調(diào)配資源。為了更加高效專業(yè)地為廣大客戶提供涉外知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)，華進(jìn)公司還在美國(guó)舊金山設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)與國(guó)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律機(jī)構(gòu)的溝通與合作。

為了在知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)業(yè)等方面更好的服務(wù)于客戶，華進(jìn)還設(shè)立了與公司并行運(yùn)作的律師事務(wù)所，專職處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的仲裁、訴訟等業(yè)務(wù)。此外，華進(jìn)律師事務(wù)所還配備了全面的律師團(tuán)隊(duì)，在民商事綜合法律服務(wù)上擁有專業(yè)而豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)閺V大客戶提供包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)業(yè)務(wù)在內(nèi)的多種法律服務(wù)。

二、公司可為員工提供：
1、五天7.5小時(shí)/天；
2、五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+節(jié)假日福利津貼；
3、豐富的員工活動(dòng)（看電影、登山、羽毛球、籃球活動(dòng)等）；
4、豐富的培訓(xùn)和戶外拓展活動(dòng)；
5、合理的有競(jìng)爭(zhēng)的薪酬和良好的學(xué)習(xí)發(fā)展平臺(tái)；
6、年度團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（省內(nèi)外旅游）+年資員工國(guó)外旅游活動(dòng)；
7、享受各種假期：婚假、產(chǎn)假、喪假、年假（5-15天帶薪年休假）等；
8、職業(yè)生涯的發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)能力的提高；
9、因業(yè)務(wù)發(fā)展會(huì)有去國(guó)外學(xué)習(xí)和工作的機(jī)會(huì)；
10、年度員工健康檢查；

三、發(fā)展機(jī)會(huì)：
橫向發(fā)展：
為豐富員工的崗位技能，在內(nèi)部根據(jù)員工需求結(jié)合實(shí)際情況，可安排工作輪換，全面掌握相關(guān)工作技能，具體情況因人而異。
縱向發(fā)展：
專業(yè)線晉升路徑：
初級(jí)專業(yè)人才－中級(jí)專業(yè)人才－高級(jí)專業(yè)人才－資深專業(yè)人才
管理線晉升路徑：
助理－專員－高級(jí)專員－資深專員－主管－高級(jí)主管－經(jīng)理－高級(jí)經(jīng)理－總監(jiān)
個(gè)人自我發(fā)展：
公司組織不同崗位的專業(yè)技術(shù)及不同職級(jí)的能力提升培訓(xùn)，特別是對(duì)新進(jìn)員工有一套完善的培訓(xùn)體系。


四、我們希望的員工：
敬業(yè)愛崗，謹(jǐn)慎細(xì)致，積極主動(dòng)，有犧牲和貢獻(xiàn)精神，從做好每一件小事開始，注重細(xì)節(jié)，善于觀察和傾聽，思路目標(biāo)清晰，勇于行動(dòng)。如果您符合上述標(biāo)準(zhǔn)，歡迎投遞簡(jiǎn)歷至：hrn@acip.cn

特別說(shuō)明
為珍惜彼此寶貴時(shí)間，準(zhǔn)確彼此需求定位提高效率，請(qǐng)注意所述要求：
一、投遞簡(jiǎn)歷須附相關(guān)學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格證書等證明資料及個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)近照（復(fù)印件掃描件均可）；
二、歡迎郵寄簡(jiǎn)歷，并請(qǐng)?jiān)谛欧馍蠘?biāo)明應(yīng)聘職位及工作城市地點(diǎn)意向；
三、未按要求提供相關(guān)資料，資料虛假、混亂、模糊，學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷與專業(yè)條件需求不符者將不會(huì)通過(guò)簡(jiǎn)歷初選；
四、合條件者自郵件投遞之日起五至七個(gè)工作日，將會(huì)收到電話通知約見面談事宜，由于錄取名額限制，未收到通知人員的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，將被留存在公司人力資源檔案庫(kù)，在公司有新崗位所需時(shí)，將被優(yōu)先考慮。工作地點(diǎn)將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及個(gè)人情況，由廣州總公司統(tǒng)一調(diào)配，可在廣州、深圳、北京、上海、東莞、珠海、蘇州、順德、惠州、長(zhǎng)沙等地就職。