職位描述
工作職責：
1、負責設計績效管理體系、制定績效管理制度，負責公司績效管理的實施、監控、評估改善。
2、負責組織績效考核、收集和整理績效考核數據、提交績效考核分析報告、組織績效面談等管理工作。
3、負責設計薪酬管理體系、行業薪酬調研、制定薪酬管理制度，負責公司薪酬管理的實施、監控、評估改善。
4、負責監控、檢查各部門薪資表，負責薪酬管理的評估改善。
5、負責制定員工福利方案，并監督實施和評估改善。
6、負責協調考核部門與被考核部門、考核者與被考核者之間的關系。
企業介紹
SiFO是全球領先的非標準化設備提供商，組建于2007年，致力于為客戶提供高質量和全方位的非標準化設備的設計、制造和售后服務。SiFO擁有：
-優秀的研發團隊
-值得信賴的生產能力，在蘇州和深圳分別設有4000多平方米的制造基地
-嚴格全面的質量管理體系
-先進的銷售模式和客戶管理理念
-專業快速客戶服務支持團隊，分布于中國、美國、馬來西亞、印度、菲律賓、泰國、墨西哥、瑞士
-綠色“供應鏈管理”
SiFO已獲得“市級工程技術研究中心”、“蘇州市電子產品生產測試和自動化工程技術研究中心”和“江蘇省民營科技企業”資質，于2013年通過國家高新技術企業認定，目前擁有30多項實用新型專利，另有10多項專利在申請當中；并承擔了建設蘇州市企業技術中心、蘇州市電子產品生產測試和自動化工程技術研究中心、蘇州市工業科技支撐計劃等科技計劃項目。
我們的愿景：我們的工程服務讓產品更可靠。
我們的使命：為原始制造商和合約制造商客戶提供全面而又專業的增值工程服務。
我們的價值觀：求實、正直，開放、負責，創新、尊重。
公司為您提供全面的社會保障體系及補充商業保險，為您提供有競爭力的薪酬及很好的發展空間及平臺。如您是一位有志向、愿意發展及成長的職場人士，歡迎您加入我們。
如您想獲取更多關于我們的信息，請訪問公司網址www.sifo-ltd.com。
