崗位職責(zé)：
1.面向餐飲及商超商家，談合作運營方案；
2.負(fù)責(zé)建立并維護與區(qū)域運營商及其他客戶的良好合作關(guān)系，對相關(guān)區(qū)域的其他市場推廣方式進行配合執(zhí)行。
3.制訂可行的市場推廣計劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)，不斷提高公司業(yè)務(wù)在當(dāng)?shù)氐氖袌龇蓊~。
4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋。
5.收集用戶數(shù)據(jù)，進行用戶行為分析和需求調(diào)查，為產(chǎn)品運營提供參考建議。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷；
2.地推面銷，早晚到公司匯報總結(jié)，全天在外跑商戶，開發(fā)商戶合作；
3.內(nèi)部晉升機會大，管理層由內(nèi)部晉升；
4.薪資構(gòu)成：底薪+補貼+激勵+提成，機會多多。

寒杉集團，注冊資金1125萬，是蘇州一家運營成熟的企業(yè)。公司前身為蘇州七度管理咨詢有限公司、蘇州風(fēng)清揚信息科技有限公司、蘇州華光豐網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、蘇州優(yōu)福樂貿(mào)易有限公司、蘇州買買提信息科技有限公司、蘇州蘇秘特科技有限公司等多家與阿里巴巴集團支付寶項目合作的成熟公司整合而成。集團前身于2014年8月開始與阿里巴巴集團支付寶口碑合作“淘點點”業(yè)務(wù)，并于2015年6月成為支付寶口碑業(yè)務(wù)城市服務(wù)商。為追求更好的發(fā)展2016年7月集團公司整合成立，發(fā)展更多運營項目。
集團成立后對運營項目、制度、人員、物資、運營項目進行優(yōu)化調(diào)整，公司現(xiàn)有員工300人，現(xiàn)集團設(shè)有：餐飲事業(yè)部、綜合事業(yè)部、人力資源管理部、財務(wù)部、行政部、技術(shù)部六大部門。寒杉集團已成為全國最大的支付寶合作服務(wù)商，2016年支付寶泛行業(yè)項目啟動后，公司注資成立蘇州億萬豐管理咨詢有限公司、蘇州五快管理咨詢有限公司、貓格（上海）品牌管理有限公司開展泛行業(yè)項目，并被支付寶評為泛行業(yè)金牌服務(wù)商。
公司在積極發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，開設(shè)寒山學(xué)院，以滿足公司員工培訓(xùn)、進修、考核等需求。并于2017年將開展與各大學(xué)校、學(xué)院的合作，加強人才的引進，為公司儲備專業(yè)人才，同時為社會就業(yè)問題做貢獻。
公司在告訴發(fā)展的同事，秉承著“軍隊文化、學(xué)校文化、家庭文化”為企業(yè)核心文化。公司以鐵軍紀(jì)律來體現(xiàn)我們的執(zhí)行力；以學(xué)校體制來培養(yǎng)員工的工作及學(xué)習(xí)能力；以家庭文化來實現(xiàn)和諧融洽的工作氛圍；公司員工遵循“客戶第一、團隊合作、擁抱變化、有激情、講誠信、愛崗敬業(yè)”的工作價值觀，積極熱情的完成工作職責(zé)。