崗位職責：
1、基礎人事管理：負責公司人員入職、離職、異動、升職等各種手續(xù)，勞動合同及勞動關系處理、五險一金辦理等；
2、招聘管理：負責公司招聘工作開展、滿足用人需求及人才梯度建設；
3、培訓管理：根據(jù)年度培訓規(guī)劃，牽頭落實各項培訓工作，開展人事指導、團隊培訓；
4、績效管理：負責公司績效審核、管理指導等工作；
5、部門領導安排的其他日常工作
任職要求：
1、人力資源管理相關專業(yè)本科或以上學歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗；
2、有較強的溝通，協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)助精神；
3、踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強；
4、能夠熟練運用辦公軟件。
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榮科科技股份有限公司成立于2005年11月，總部位于沈陽。是東北區(qū)域內(nèi)具有市場領先優(yōu)勢的重點行業(yè)應用系統(tǒng)與IT服務提供商，主營業(yè)務以數(shù)據(jù)中心IT系統(tǒng)集成與運維服務、醫(yī)療、社保行業(yè)應用系統(tǒng)與金融IT外包服務為重點，覆蓋客戶IT信息系統(tǒng)咨詢、行業(yè)應用系統(tǒng)研發(fā)與實施等業(yè)務類型，從而實現(xiàn)對重點行業(yè)信息化應用需求從規(guī)劃、研發(fā)、建設、運維各階段的一體化解決方案服務的提供，實現(xiàn)客戶信息化需求與IT服務的無縫銜接。公司已經(jīng)建立起完善的技術體系架構和技術服務團隊，包括系統(tǒng)架構師、系統(tǒng)分析師、軟件架構師、項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理及各類工程師等。公司在北京、鐵嶺建立了全資子公司，在長春、哈爾濱、大連等地設有辦事處，逐步搭建起覆蓋北方地區(qū)的銷售和服務網(wǎng)絡，以進一步實施業(yè)務領域和市場區(qū)域的擴張。
榮科科技作為一家國家級高新技術企業(yè)，已通過了ISO9001：2000國際質量體系認證，并成功取得計算機信息系統(tǒng)集成二級資質、建筑智能化工程專業(yè)承包三級資質、軟件能力成熟度模型CMMI 3級認證、遼寧省安全技術防范設施設計施工二級資質、軟件企業(yè)的雙軟認證等多項專業(yè)資質。公司屬于科技創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，研發(fā)創(chuàng)新是榮科科技成長的主要驅動力。公司自成立之初就注重“以客戶和市場需求為導向”建設研發(fā)創(chuàng)新體系，從研發(fā)理念、組織機構、研發(fā)流程和管理制度進行了系統(tǒng)的構建，以保持技術的不斷進步，并于2010年8月被認定為遼寧省集成創(chuàng)新工程技術研究中心。目前已經(jīng)擁有及在申請專利共計21項，軟件著作權76項。
公司客戶主要覆蓋在醫(yī)療、金融、社保、電信、電力和政府等信息化重點應用領域，公司憑借著敏銳的市場洞察力、持續(xù)的創(chuàng)新能力、領先的技術優(yōu)勢、卓越的服務水平和強大的銷售推廣能力，已經(jīng)成為行業(yè)內(nèi)新生力量的典型代表，并將隨著行業(yè)整體的發(fā)展而快速增長。在公司成立至今短短五年多的時間里，公司業(yè)務發(fā)展迅猛，營業(yè)收入年均復合增長率高達60%以上。借助管理創(chuàng)新，堅守“永不抱怨、永不放棄、勤儉創(chuàng)新、愛人如己”的企業(yè)文化宗旨，實現(xiàn)與員工、客戶、社會和諧共贏發(fā)展。