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高壓規(guī)劃工程師

刷新時(shí)間:2023-11-27

BYD

14-24萬(wàn)

深圳市 | 本科 | 1-3年

基本信息
工作地點(diǎn):深圳市 所屬部門:產(chǎn)品規(guī)劃及汽車新技術(shù)研究...
職位類別:汽車設(shè)計(jì)工程師 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:科長(zhǎng)
職位描述

職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)新能源汽車高壓系統(tǒng)方案的設(shè)計(jì)、測(cè)試、優(yōu)化改進(jìn)及規(guī)劃工作,技術(shù)文檔的編寫(xiě);
2、 負(fù)責(zé)高壓系統(tǒng)的需求分析,并確定高壓系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案及系統(tǒng)架構(gòu); 拓?fù)鋱D,原理圖的繪制。
3、 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)高壓安全準(zhǔn)則制定及約束;
4、 負(fù)責(zé)高壓系統(tǒng)技術(shù)與性能的前瞻性研究; 對(duì)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的分析,了解國(guó)內(nèi)外先進(jìn)產(chǎn)品的技術(shù)狀態(tài)及發(fā)展趨勢(shì);
5、 高壓系統(tǒng)及測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)的制定。對(duì)高壓系統(tǒng)測(cè)試提出合理的方案并配合實(shí)施。;
6、 負(fù)責(zé)高壓系統(tǒng)調(diào)試和試驗(yàn),問(wèn)題分析及故障排查工作;

任職要求:
1、 本科或以上學(xué)歷,理工科背景,電氣、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)
2、 3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟練使用AUTOCAD、CATIA等工具軟件。
4、 熟悉系能源汽車的高壓系統(tǒng);熟悉系統(tǒng)方案的制定和驗(yàn)證;能獨(dú)立完成高壓系統(tǒng)平臺(tái)搭建工作,有較強(qiáng)的溝通能力及工作責(zé)任心。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語(yǔ)言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:10000人以上
所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)系統(tǒng)/維修
企業(yè)介紹

關(guān)于比亞迪


比亞迪股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“比亞迪”)創(chuàng)立于1995年,是一家香港上市的高新技術(shù)民營(yíng)企業(yè)。比亞迪在廣東、北京、上海和西安等地區(qū)建有七大生產(chǎn)基地,總面積將近700萬(wàn)平方米,并在美國(guó)、歐洲、日本、韓國(guó)、印度、臺(tái)灣、香港等地設(shè)有分公司或辦事處,現(xiàn)員工總數(shù)已超過(guò)13萬(wàn)人。

2002年7月31日,比亞迪在香港主板發(fā)行上市(股票代碼:1211HK),創(chuàng)下了54支H股最高發(fā)行價(jià)記錄。2007年,比亞迪電子(國(guó)際)有限公司(股票代碼:0285.HK)在香港主板順利上市,表現(xiàn)理想。截止2007年底,公司總資產(chǎn)額近300億元人民幣,凈資產(chǎn)超過(guò)120億元人民幣。2008年9月27日,美國(guó)著名投資者“股神”巴菲特的投資旗艦伯克希爾-哈撒韋公司旗下附屬公司中美能源控股公司宣布以每股8港元的價(jià)格認(rèn)購(gòu)比亞迪2.25億股股份,約占比亞迪本次配售后10%的股份,交易總金額約為18億港元或相當(dāng)于2.3億美元。巴菲特投資代表了對(duì)比亞迪品牌價(jià)值的認(rèn)可,對(duì)于加速比亞迪新能源汽車及其它環(huán)保產(chǎn)品在北美和歐洲市場(chǎng),乃至全球的推廣都極具戰(zhàn)略意義。

比亞迪主營(yíng)業(yè)務(wù)覆蓋IT和汽車兩大產(chǎn)業(yè)群:IT產(chǎn)品包括二次充電電池、液晶顯示屏模組、塑膠殼、鍵盤、柔性電路板、攝像頭、充電器等手機(jī)零部件,目前比亞迪的鎳電池和手機(jī)用鋰電池銷量均已達(dá)到全球第一。2003年,比亞迪正式進(jìn)軍汽車行業(yè);目前,比亞迪汽車已迅速成長(zhǎng)為中國(guó)最具創(chuàng)新意識(shí)的新銳品牌,代表車型包括F3、F3-R、F0、F6、F8、DM雙模電動(dòng)汽車等;比亞迪銳意成為中國(guó)汽車市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者之一。

比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針,尊重人,培養(yǎng)人,善待人,為員工建立一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的工作和發(fā)展環(huán)境。公司在持續(xù)發(fā)展的同時(shí),始終致力于企業(yè)文化建設(shè),矢志與員工一起分享公司成長(zhǎng)帶來(lái)的快樂(lè)。比亞迪堅(jiān)持不懈,逐步打造“平等、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價(jià)值觀,并始終堅(jiān)持“技術(shù)為王,創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念,努力做到“事業(yè)留人,待遇留人,感情留人”。

比亞迪倡導(dǎo)做愛(ài)心企業(yè),將社會(huì)責(zé)任當(dāng)成企業(yè)精神的重要內(nèi)容加以傳揚(yáng),關(guān)注支持并積極參與賑災(zāi)救危、捐學(xué)資教、社會(huì)安定、支持文化體育等公益事業(yè)。充分體現(xiàn)了比亞迪的愛(ài)心和社會(huì)責(zé)任感,以實(shí)際行動(dòng)闡釋了公司對(duì)于社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng),得到社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可。

比亞迪堅(jiān)持“技術(shù)為王,創(chuàng)新為本”的企業(yè)精神和“平等、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng)新”的企業(yè)。文化,堅(jiān)信員工是比亞迪最大的財(cái)富,面向競(jìng)爭(zhēng)激烈、瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng),比亞迪將人才作為競(jìng)爭(zhēng)制勝的唯一武器。為了培養(yǎng)后備人才,比亞迪連續(xù)10年從全國(guó)各大重點(diǎn)院校招錄了大量畢業(yè)生,目前這些畢業(yè)生已經(jīng)在其崗位上發(fā)揮出重要的作用,成為推動(dòng)公司前進(jìn)的澎湃動(dòng)力。

比亞迪誠(chéng)摯的邀請(qǐng)廣大學(xué)子加盟,讓優(yōu)秀的您與我們一起乘風(fēng)破浪,揚(yáng)帆遠(yuǎn)航,共同見(jiàn)證比亞迪的成長(zhǎng)!

企業(yè)信息

BYD

計(jì)算機(jī)系統(tǒng)/維修

10000人以上

其它

廣東省深圳市龍崗區(qū)橫坪公路3001號(hào)

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