崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)完成分公司相關(guān)產(chǎn)品的電子商務(wù)推廣計劃，完成年、季、月的電商財務(wù)及市場目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)與線下技術(shù)導(dǎo)師和維修工程師溝通、共同配合，完成對客戶的售前及售后服務(wù)工作；

3、負(fù)責(zé)獲取相應(yīng)電商渠道供方的支持，及時全面的將產(chǎn)品（honkon儀器、配件、施黛產(chǎn)品及commy化妝品等）的推廣計劃落地執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)參加分公司的產(chǎn)品規(guī)劃會議、在研產(chǎn)品規(guī)劃會議、美事公司配件產(chǎn)品規(guī)劃會議及預(yù)研公司commy產(chǎn)品規(guī)劃及在研產(chǎn)品會議；

5、負(fù)責(zé)收集來自市場及客戶的需求，將需求匯總后形成《產(chǎn)品開發(fā)需求明細(xì)單》，經(jīng)分公司電子商務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)后形成相應(yīng)產(chǎn)品開發(fā)計劃上報審批后實施；

6、負(fù)責(zé)線上營銷渠道的收集、整理、規(guī)劃，根據(jù)本地區(qū)市場及客戶屬性選擇適宜的渠道，并推廣營銷活動；

7、負(fù)責(zé)提議、參加分支機(jī)構(gòu)組織的各類營銷活動，并完成活動的線上財務(wù)和市場指標(biāo)；

8、負(fù)責(zé)執(zhí)行和落地公司及營銷中心的各項規(guī)章制度，并反饋制度優(yōu)化建議；

9、負(fù)責(zé)參加線下市場各種活動，如展覽會、交流會、培訓(xùn)會、年終促、年中促等活動，通過利用線下活動場景，更好的完成線上工作目標(biāo)；

10、負(fù)責(zé)參加每季度或每半年的與線下市場的輪崗工作，通過輪崗更好的體驗客戶場景和全渠道營銷的角色轉(zhuǎn)變；

11、負(fù)責(zé)對相應(yīng)產(chǎn)品及其友商產(chǎn)品充分認(rèn)知，并根據(jù)對方優(yōu)勢通過項目建議書形式提報并完成產(chǎn)品優(yōu)化一系列工作，同時發(fā)掘友商的線上線下營銷策略，參考對應(yīng)策略及時反饋后完善我司營銷機(jī)制；

12、負(fù)責(zé)向城市合伙人方向的事業(yè)規(guī)劃轉(zhuǎn)移，力爭成為醫(yī)美萊城市合伙人做準(zhǔn)備；

任職資格

素養(yǎng)

誠實、自我激勵、自我指導(dǎo)、富有激情、事業(yè)心、上進(jìn)心、責(zé)任心、遠(yuǎn)見及適當(dāng)冒險精神、無條件的責(zé)任感、本性的正直、本體的謙遜、真誠的溝通、建設(shè)性的協(xié)商、完美的協(xié)調(diào)、情感掌控、邏輯思維、客戶服務(wù)意識；

能力

對互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力、創(chuàng)新意識及良好的分析判斷能力，有很高的商業(yè)敏感度、 具有較強的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力、對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強的分析能力；

知識

市場營銷知識、公共關(guān)系學(xué)、營銷心理學(xué)、品牌管理學(xué)知識、廣告學(xué)知識、電子商務(wù)知識、photoshop基礎(chǔ)知識，各類辦公軟件知識；

經(jīng)驗

相同崗位任職經(jīng)驗二年以上；

學(xué)歷

本科以上，電子商務(wù)、市場營銷、工商管理專業(yè)；

晉升空間

橫向同級別崗位（縱向提升或橫向發(fā)展）

福利待遇

行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪金!

豐富多彩的員工福利：五險一金、住房補貼、話費補貼、團(tuán)建活動、年度體檢、節(jié)日禮金、出游獎勵等!

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候選人面試流程分公司人力行政經(jīng)理--分公司電子商務(wù)總監(jiān)---分公司總經(jīng)理

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