崗位職責
?具有較強組織能力，向跨職能團隊提供建議，以達到既定的戰略目標，推動多部門合作的復雜項目開發、執行和完成。
?具有較強的領導、影響、促進和協助跨領域及跨職能解決問題能力，確保及時完成項目工作計劃。
?確定和推動工藝改進方案，提高準確性、效率和及時性。
?幫助領導協調溝通，確保所有內部項目團隊成員充分了解目標、項目狀態、時間表、角色和職責；按規定計劃和要求，向項目團隊、項目經理和資金資助方代表提供項目更新和狀態信息，推進項目建設。
?有行業的專業知識，對如何使用符合行業標準、慣例、程序規則和法律規定，有獨立判斷，能有效解決問題，并及時提供建議。
?直接和協助方式參與其他項目團隊工作，協調團隊成員之間合作，共同完成目標。
?理解每個規劃項目或工作流程目的和狀態背后的詳細情況,識別、管理和降低潛在的項目風險,向上級匯報解決問題。
?編制報告，協助業務領域、行政管理和主要利益相關者討論技術問題的解決方案，以滿足商業需求。
?制定部門預算和未來項目計劃。
任職要求
?電氣工程、商業或相關專業學士。
?具有醫療行業10年以上經驗，成功管理完整的項目生命周期和項目團隊，包括開發、執行和完成跨部門的高度復雜項目。
?具有5年以上跨學科戰略建議咨詢或項目管理（PMO）軟件經驗者優先錄用。
?有較強的中英文溝通和讀寫能力
福利待遇
·薪金待遇，請根據自身能力提出要求，上不封頂；年薪人民幣超50萬元以上的高管和技術人才，可享受當地政府的人才政策補貼及按個人所得稅一定比例給予獎勵。
·享有帶薪年休假，住宿免費。
·簽訂勞動合同，繳納社會保險（五險）和住房公積金。
·提供出國深造和訪問的機會。
·根據工作能力和考核結果，可享有公司分紅股。
請明確應聘職位和薪酬要求，有英文要求的崗位，請增加遞交英文簡歷；特殊崗位如不懂中文應聘人員，只需遞交英文簡歷。

微智醫療器械有限公司（IntelliMicro Medical Co., Ltd）
由美國加州理工學院（Caltech）和美國金眼智能生物醫學有限公司（Golden Eye Bionics, LLC）及其公司核心成員智能視網膜之父,2015年美國最高科技發明獎得主，馬克?霍默恩教授(美國南加大Roski眼科學院聯合院長，美國國家醫學院院士，工程院院士)、戴聿昌教授（美國加州理工學院醫學工程系創始人，系主任，電氣與電子工程師協會（IEEE）院士，中國臺灣中央研究院院士，美國醫學與生物工程學院院士，美國發明家學院院士，英國物理學會院士）、羅伯特?格拉布教授（2005年諾貝爾化學獎得主，美國國家工程院院士，科學院院士）以及數位世界工業界頂級工程師聯合注冊成立。
公司核心成員智能視網膜之父馬克?霍默恩教授、戴聿昌教授、羅伯特?格拉布教授與全球頂尖醫科大學美國南加州大學和頂尖工程類學院加州理工學院合作，歷經二十年，致力智能視網膜研究和應用，在智能視網膜研究領域獲獎無數，均為世界公認的業內泰斗，公司技術團隊成員還有數位來自工業界頂級工程師，十多年來，一直與馬克?霍默恩教授智能視網膜研發團隊保持密切合作，具有豐富的科技產業化經驗。

微智醫療器械有限公司（IntelliMicro Medical Co., Ltd），旨在推進新一代智能視網膜的產業化和市場化。將該產品首先在中國進行臨床試驗并推廣應用，造福人類，讓盲人重見光明。
微智醫療器械有限公司（IntelliMicro Medical Co., Ltd），將在中國建設新一代智能視網膜產品世界量產中心，組建國際眼科臨床研究醫院和國際眼科研究學院形成集智能視網膜產品研發、生產、銷售、眼科醫生培訓和眼科學術交流的產業化模式。打造世界頂級眼科康復研發中心、新產品全球生產及營銷中心和全球眼科醫學交流中心，形成眼科的高精尖生態圈，將中國長沙打造成為世界眼科之都。
國際化的微智醫療器械有限公司（IntelliMicro Medical Co., Ltd），期待著您的加盟，一起與您走向世界，造福全球4000多萬盲人朋友！

福利待遇
?薪金待遇，請根據自身能力提出要求，上不封頂；年薪人民幣超50萬元以上的高管和技術人才，可享受當地政府的人才政策補貼及按個人所得稅一定比例給予獎勵。
?享有帶薪年休假，住宿免費。
?簽訂勞動合同，繳納社會保險（五險）和住房公積金。
?提供出國深造和訪問的機會。
?根據工作能力和考核結果，可享有公司分紅股。


備注：有英文要求的崗位，請增加遞交英文簡歷，非懂中文應聘人員，不對中文有要求，只需遞交英文簡歷。