崗位職責(zé)：
1、在銷售總監(jiān)的帶領(lǐng)下，負責(zé)公司平臺產(chǎn)品業(yè)務(wù)的項目管理工作；
2、對大項目有一定的靈敏度，有政府項目運作經(jīng)驗和能力，從事過省級醫(yī)療機構(gòu)項目操作者優(yōu)先；
3、醫(yī)療項目的各個環(huán)節(jié)把控，確保項目團隊各干系人員協(xié)同工作，建設(shè)好項目團隊各種有效的溝通機制；
4、推動業(yè)務(wù)迭代規(guī)劃，組織項目團隊制定項目計劃，并跟蹤、推進，反饋和維護，確保項目高效有序完成；
5、負責(zé)項目的風(fēng)險管理，推動關(guān)鍵問題的閉環(huán)解決。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，5年及以上從事醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗；
2.具有豐富的行業(yè)客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
3.具備較強的項目分析和客戶管理能力；
4.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力和分析和解決問題的能力；
5.吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。

2007年，廣州市振孚儀器有限公司在廣州成立，振孚以儀器代理為主，旨在成為中國新生兒及兒科疾病檢測與治療的專家。公司年銷售額達數(shù)千萬元，核心團隊遍布廣東、廣西、海南、北京、天津、河北、山東、福建等全國21個省。
為了尋求兒科疾病的診斷及治療方案，振孚建立了一流的市場銷售及學(xué)術(shù)研究團隊，并與國外專業(yè)的產(chǎn)品供應(yīng)商達成深度的合作。合作的供應(yīng)商包括美國Natus公司、美國CSZ公司等。多年來，振孚堅持以學(xué)科發(fā)展、市場營銷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)三位一體的經(jīng)營模式逐步占有并穩(wěn)固市場基礎(chǔ)，為其廣大的客戶提供服務(wù)。目前振孚已成為華南區(qū)最為重要的新生兒科及兒科的設(shè)備供應(yīng)商之一。
振孚一直以推進學(xué)科發(fā)展作為企業(yè)的取勝之道，是國內(nèi)首批將床旁腦電監(jiān)護儀產(chǎn)品引入臨床的企業(yè)，并獲得臨床醫(yī)生廣泛美譽的公司，為新生兒腦功能監(jiān)測方面做出了卓越貢獻。近年來，聯(lián)合亞低溫治療技術(shù)，振孚儀器為新生兒腦損傷提供了最基礎(chǔ)的診療方案。現(xiàn)在，振孚將以建立新生兒神經(jīng)重癥診療中心為核心目標繼續(xù)推進新生兒神經(jīng)重癥診療水平的發(fā)展。
我們致力于通過不斷創(chuàng)新的高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，幫助醫(yī)務(wù)工作者提高患兒的生存質(zhì)量。未來，振孚將繼續(xù)以專業(yè)、前沿的創(chuàng)新精神發(fā)展新生兒科及兒科神經(jīng)、營養(yǎng)、呼吸和急救、黃疸等領(lǐng)域。此外，公司還將進一步擴大經(jīng)營區(qū)域，以覆蓋全國市場為發(fā)展方向，力爭在行業(yè)內(nèi)實現(xiàn)市場占有率和客戶滿意度名列前茅的供應(yīng)商。
“關(guān)愛嬰幼兒，成就美好未來”，振孚人將堅持“創(chuàng)新專業(yè)，服務(wù)至上”的企業(yè)價值觀實現(xiàn)，為學(xué)科發(fā)展提供一流解決方案，提升患兒生存質(zhì)量的偉大愿景！
我們提供的福利包括：
1、五天7小時工作制，周末雙休。上班時間為9：00—17：30，中午休息1.5小時;
2、為正式員工購買六險一金及補充意外保險;
3、享受國家法定節(jié)假日，入職滿一年員工可享受5天年假;
4、節(jié)日禮品及高溫補貼;
5、員工生日禮品;
6、提供工作手機及話費補貼;
7、各類豐富的員工活動、每年1-2次集體拓展或旅游活動;
8、完善的培訓(xùn)體系;
9、豐厚的年終獎金；
10、便利的上班地點，總部在廣州市一、六號線交匯處東山口地鐵站附近;
11、具有競爭力的工資薪酬，廣闊的發(fā)展空間。