崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)招聘與配置、員工關(guān)系兩個(gè)模板。
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才招聘工作；
2、負(fù)責(zé)拓展人員招聘渠道，篩選簡歷，邀約面試；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行人員入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職流程；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司員工關(guān)系，提升員工滿意度；
5、負(fù)責(zé)完成部長安排的其他工作。
任職資格
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、四年及以上制造業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握人力資源各模塊專業(yè)知識；
3、參加過現(xiàn)代人力資源管理、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動(dòng)合同法等方面的培訓(xùn)；
4、具有較強(qiáng)的與人打交道的能力，包括溝通、協(xié)調(diào)、抗壓等；
5、穩(wěn)定性強(qiáng)，保密意識強(qiáng)，客戶服務(wù)意識強(qiáng)；
6、性別不限，年齡27-35歲之間，為佳。

重慶慶遠(yuǎn)視科技有限公司成立于2002年，是我國專業(yè)從事視光學(xué)檢測儀器與眼科醫(yī)療器械研發(fā)、制造、銷售與服務(wù)的專業(yè)生產(chǎn)廠家和出口廠家，是國家高新技術(shù)企業(yè)、醫(yī)療器械制造企業(yè)、計(jì)量器具制造企業(yè)。目前已經(jīng)形成以擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的焦度計(jì)系列、驗(yàn)光頭系列、裂隙燈系列、瞳距測量儀系列、試鏡架系列、角膜接觸鏡檢測儀系列、視力檢查儀系列等產(chǎn)品為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，在國內(nèi)及英、法、美、日等國注冊了“YESAN”、“YEASN圖標(biāo)”與“遠(yuǎn)視圖標(biāo)”。
遠(yuǎn)視在產(chǎn)品研發(fā)和制造過程中不斷吸取國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格貫徹國家標(biāo)準(zhǔn)和國際標(biāo)準(zhǔn)，獲得多項(xiàng)國家專利及國內(nèi)、外的權(quán)威認(rèn)證。遠(yuǎn)視以積極推動(dòng)我國視光學(xué)檢測儀器行業(yè)的發(fā)展和參與國際市場的競爭為己任，不僅參與多項(xiàng)視光學(xué)產(chǎn)品國內(nèi)、國際標(biāo)準(zhǔn)的制定，并獨(dú)立承擔(dān)了行業(yè)規(guī)范——《JJF 1148-2006角膜接觸鏡檢測儀校準(zhǔn)規(guī)范》的編制。
遠(yuǎn)視秉承“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、快捷、創(chuàng)新，為同事、為團(tuán)隊(duì)、為企業(yè)、為用戶、為社會(huì)提供高品質(zhì)的服務(wù)”的企業(yè)精神，不斷加大科研投入，吸引高素質(zhì)人才，崇尚制度化、數(shù)字化、精細(xì)化、人性化管理。在吸收引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)的同時(shí)堅(jiān)持自主創(chuàng)新，其獨(dú)立研發(fā)的角膜接觸鏡檢測儀填補(bǔ)了國內(nèi)和國際市場空白。遠(yuǎn)視“以市場需求為中心，客戶第一”的核心理念，致力于為國內(nèi)國際市場提供得到用戶認(rèn)可的高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，逐步提升品牌形象，使產(chǎn)品在國際、國內(nèi)市場具有較高的知名度。
“有理想才有未來”，遠(yuǎn)視的理想是成為中國視光學(xué)產(chǎn)品的第一品牌，世界一流的視光學(xué)產(chǎn)品與視光學(xué)問題解決方案提供商，成為一家受人尊敬的卓越企業(yè)。遠(yuǎn)視人將不斷進(jìn)行經(jīng)營變革和管理創(chuàng)新，提升企業(yè)的綜合實(shí)力，堅(jiān)持差異化發(fā)展戰(zhàn)略，為理想而努力奮斗。

工作時(shí)間：五天八小時(shí)（生產(chǎn)員工為單、雙休輪換），8：00-17：00。
公司福利：市區(qū)辦公、五險(xiǎn)一金、工齡工資、年終獎(jiǎng)、帶薪年休假、生日禮金、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、婚喪禮金等。