職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目實(shí)施的全過程，包括：啟動(dòng)、調(diào)研、實(shí)施、部署、培訓(xùn)、運(yùn)維等工作；
2、負(fù)責(zé)與最終用戶進(jìn)行有效溝通，獲取各類原始需求，協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門共同整理并確定業(yè)務(wù)需求；
3、與公司技術(shù)部門進(jìn)行溝通，確保業(yè)務(wù)需求的落實(shí)；根據(jù)用戶的實(shí)際需求要求制定項(xiàng)目計(jì)劃；跟進(jìn)技術(shù)部門的開發(fā)計(jì)劃，與技術(shù)部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)，確保開發(fā)計(jì)劃能滿足項(xiàng)目計(jì)劃需求；
4、負(fù)責(zé)公司設(shè)備在特定區(qū)域的實(shí)施和運(yùn)維，包括安裝部署、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持、現(xiàn)場巡檢和售后維護(hù)等；
5、根據(jù)項(xiàng)目需要，協(xié)助銷售部門進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展或獨(dú)立對外進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通；
6、負(fù)責(zé)組建、管理和維護(hù)其在特定區(qū)域的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的資源分配、任務(wù)安排、監(jiān)督考核、能力提升；
7、項(xiàng)目開展中，對項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)化或改進(jìn)項(xiàng)目管理的方案（比如人員配置、客戶服務(wù)的優(yōu)化方案等）；
8、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目過程中各方關(guān)系的良好維護(hù)，負(fù)責(zé)與客戶溝通，隨時(shí)更新客戶要求信息，并向客戶匯報(bào)項(xiàng)目狀況。
任職要求：
1、應(yīng)用物理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信、電子等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上項(xiàng)目管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；有百萬級(jí)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、有較強(qiáng)計(jì)劃能力和執(zhí)行能力，能獨(dú)立解決復(fù)雜業(yè)務(wù)問題和一定難度的技術(shù)問題；抗壓能力強(qiáng)；
4、有較強(qiáng)的溝通能力，能與業(yè)主和用戶進(jìn)行高效溝通，并對其需求進(jìn)行引導(dǎo)；
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，有良好的合作精神，能給予團(tuán)隊(duì)成員有效激勵(lì)；
6、有設(shè)備類項(xiàng)目開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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