職位描述
崗位職責：1.制定并執行人力資源戰略和規劃，滿足公司業務快速發展中對組織及人才的需求；2.負責員工的招聘、選拔、入職、離職等全過程管理；3.解決用人部門的人員需求，解決全職員工的招聘及培養，對全職員工的到崗率負責。同時協助新分校開展全職教師的社會招聘工作4.負責線下業務人力資源的各項政策的評估、制定及優化工作，對分校教師課時費體系政策做政策指導及管理5.設計和實施校長、員工培訓與發展計劃，提升員工的專業技能和綜合素質6.制定績效考核體系，評估員工工作表現，為薪酬調整和晉升提供依據7.處理員工關系問題，營造和諧的工作氛圍，增強員工的歸屬感和忠誠度8.制定合理的傭工政策，確保線下業務在當地的組織安全。 任職資格：1.本科以上學歷，教育行業相關工作經驗者優先考慮2.熟悉人力資源各大模塊，有豐富的經驗，能夠深入思考、遇到問題時能夠快速準確做出專業判斷和決策3.較強的學習能力和好奇心、責任心，具備獨立處理事務的能力，具備良好的職業道德，注重團隊協作4.具備較強的人際溝通能力、組織協調和工作推動力，具備一定的信息收集、分析、綜合應用能力。|
企業介紹
作業幫成立于2015年，作為“數字教育的開拓者”，以“科技為人、成就非凡”為使命，致力于用科技手段助力教育普惠。作業幫始終堅持“教育+科技”雙引擎戰略，在學習工具產品、智能硬件、智能圖書等業務領域深入布局。作業幫是“國家高新技術企業”、教育部認定的“中國暨中關村獨角獸企業”、德勤“高科技高成長中國50強”、“全球獨角獸企業500強”，入選“福布斯中國最具創新力企業榜”。
