崗位職責:1.負責薪酬類報表的審核、動態(tài)記錄和數(shù)據(jù)分析等工作；2.負責執(zhí)行薪酬福利政策，審核五險一金報表準確性與合規(guī)性；3.跟蹤、執(zhí)行公司績效管理制度，負責區(qū)域績效考評工作的跟進與指導(dǎo)；4.協(xié)調(diào)解決與薪酬管理相關(guān)的日常管理問題，協(xié)助上級完成薪酬績效總額預(yù)算、核定等工作；5.負責人力成本預(yù)算制定與分析，做好成本管控。6.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合部門完成其他人力模塊工作。任職要求:1.本科及以上學歷，1-3年薪酬福利、績效、人力成本管理經(jīng)驗優(yōu)先；2.熟悉國家勞動人事政策法規(guī)與薪酬相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉薪酬模塊的相關(guān)工作流程；3.熟練操作辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感嚴謹，責任心強；4.良好的職業(yè)道德，工作嚴謹細致，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和學習能力；5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，抗壓力強。

陽光教育創(chuàng)辦于1995年，2014年走出福州，在全國18個省市創(chuàng)辦了40多所學校。集團旗下現(xiàn)有教育部統(tǒng)招本科大學陽光學院、40多所高品質(zhì)K12學校，在校生9萬余人，教職工近萬人。 自創(chuàng)辦以來，陽光教育人以著名教育家陶行知、陳嘉庚先生為榜樣，秉承教育報國之志，追求“愛滿天下”的教育理想，堅持“知行合一”的辦學實踐，成功創(chuàng)辦了一批受人尊敬的優(yōu)質(zhì)學校，培養(yǎng)具有中國靈魂、國際視野的未來人。