職位描述
主要職責：- 負責公司招聘工作的整體規劃和執行；- 制定完善的招聘流程和方法，確保招聘活動的順利進行；- 研究總結招聘數據，對招聘效果進行評估和優化；- 負責公司招聘團隊的培訓和指導，提高其招聘能力和效率；- 與其他部門的溝通和協調，確保招聘信息在組織內部和外部的傳遞和應用；- 根據公司實際情況，制定或調整招聘策略，以適應公司業務發展和人才需求的變化。職位要求：- 本科以上學歷，5年以上自動化、科技公司或海外人員招聘經驗；- 熟悉招聘流程和方法，具備較強的招聘能力和經驗；- 具有敏銳的人才識別能力和邏輯思維能力，能夠快速準確地把握候選人需求；- 具備較強的溝通和協調能力，能夠在組織和外部進行有效的溝通和協調；- 熟練掌握常用的招聘工具和技巧，如招聘問卷、面試評價等；- 了解候選人的背景和需求，具備較強的人員甄選能力；- 具有團隊合作精神和抗壓能力，能夠接受和應對工作中的挑戰。
企業介紹
勱微機器人專注于先進的機器人與人工智能技術，為客戶提供完整的智能制造及智慧物流解決方案。硬件產品包括：各類型無人叉車、AMR、無人牽引車及倉儲機器人；軟件系統包括：勱微云、WMS、WCS、現場管理系統及多種視覺解決方案。勱微機器人具備從底層傳感器到核心算法，再到上層軟件系統的全自主開發能力。勱微機器人已在工廠、倉儲、物流等領域交付了大量標桿項目，成為全球行業客戶信賴的合作伙伴。
