崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品工藝設(shè)計與文件：?負(fù)責(zé)機器人產(chǎn)品從設(shè)計到生產(chǎn)的工藝方案制定，確保產(chǎn)品設(shè)計的可制造性和成本效益。?與研發(fā)團隊緊密合作，評審產(chǎn)品設(shè)計的可制造性，提出DFM（Design for Manufacturing）建議。?編制詳細(xì)的工藝文件、作業(yè)指導(dǎo)書，確保生產(chǎn)線操作人員能夠清晰理解和執(zhí)行2、工藝驗證與測試：?優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，通過工藝創(chuàng)新解決生產(chǎn)難題，提高產(chǎn)品性能和生產(chǎn)效率。?設(shè)計針對新項目或新功能的詳細(xì)生產(chǎn)工藝方案，包括材料選擇、加工方法、裝配流程等。?協(xié)調(diào)產(chǎn)品原型的組裝與測試，及時反饋工藝問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。?快速響應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝問題，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝難題，提升良率；主導(dǎo)問題的根本原因分析與解決，實施糾正預(yù)防措施。3、跨部門合作：?與研發(fā)、質(zhì)量、采購等部門緊密合作，協(xié)同解決與產(chǎn)品工藝相關(guān)的問題。?支持供應(yīng)鏈團隊評估新供應(yīng)商的工藝能力，確保外協(xié)部件的制造質(zhì)量。4、技術(shù)培訓(xùn)與支持：?為生產(chǎn)員工提供必要的工藝培訓(xùn)，提升團隊的工藝知識與技能。?為銷售與交付團隊提供產(chǎn)品工藝相關(guān)的技術(shù)支持，協(xié)助解答客戶技術(shù)咨詢。任職要求： 1、教育背景： 機械工程、自動化、電子工程或相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷。2、工作經(jīng)驗： 5年以機器人或復(fù)雜機電產(chǎn)品工藝設(shè)計與優(yōu)化經(jīng)驗。3、技能要求：1）精通機器人結(jié)構(gòu)設(shè)計原理，熟悉各種機械加工、精密裝配技術(shù)。2）熟悉機器人控制系統(tǒng)的基本原理，能與軟件、電子團隊有效溝通3）具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決技巧4、強烈的責(zé)任心與團隊合作精神，良好的溝通與項目管理能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

浙江人形機器人創(chuàng)新中心有限公司是由浙大熊蓉教授及團隊聯(lián)合多家知名產(chǎn)業(yè)方共建。創(chuàng)新中心以“解放人類生產(chǎn)力、變革生產(chǎn)生活方式”為使命，以建成一個重大高能級創(chuàng)新平臺為目標(biāo)，重點開展人形機器人智能感控技術(shù)研究和整機系統(tǒng)研發(fā)，全力打造集人形機器人技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)輻射于一體的綜合性創(chuàng)新平臺！ 創(chuàng)新中心目前已聚集了一批國內(nèi)外人形機器人領(lǐng)域優(yōu)秀高層次人才，來自浙江大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、北京大學(xué)等高校，其中博士占比35%，碩士占比31%。 團隊技術(shù)成員多就職于之江實驗室、阿里巴巴、華為、網(wǎng)易等。現(xiàn)已自研高功率密度一體化關(guān)節(jié)、多自由度靈巧手、高精度輕量化仿人臂和人形機器人整機系統(tǒng)，在非線性全身控制、人機動作映射學(xué)習(xí)、強化學(xué)習(xí)生成、具身智能感控、大模型融合建模等方面取得一系列創(chuàng)新突破，為人形機器人的智能化、產(chǎn)品化和產(chǎn)業(yè)化提供了可靠技術(shù)支撐。同時，團隊已發(fā)表 TRO、IJRR、CVPR、TVCG 等高水平論文 20 余篇，打造了涵蓋工業(yè)設(shè)計、機械結(jié)構(gòu)、電氣硬件、嵌入式軟件、智能感控算法在內(nèi)的人形機器人全域自研能力。 2024 年WRC上，浙江人形機器人創(chuàng)新中心發(fā)布了2代新款機器人并在大會主論壇和央視新聞上發(fā)表主題演講分享，獲得了廣泛媒體報道，并吸引了眾多行業(yè)合作咨詢，進(jìn)一步提升了其在全球機器人領(lǐng)域的影響力。