崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)部門經(jīng)理下達(dá)的項(xiàng)目運(yùn)作、跟蹤與落實(shí)（主要負(fù)責(zé)韓國客戶）；2、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)產(chǎn)品的調(diào)查研究，進(jìn)行成本收集/分析，與銷售部門一起制定報(bào)價(jià)策略；3、提出建議、制定、代表公司及部門與相關(guān)方協(xié)商確定設(shè)計(jì)方案或計(jì)劃目標(biāo)；4、控制并確保必要的研發(fā)步驟；5、主導(dǎo)處理APQP/PPAP/OTS/SOP及樣品試產(chǎn)；6、負(fù)責(zé)制定進(jìn)度計(jì)劃并進(jìn)行跟蹤；7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段工作的推進(jìn)和問題的處理，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)。任職要求：1、本科學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理，銷售，海外貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先（可接受應(yīng)屆生）；2、熟練韓語應(yīng)用，可作為工作語言；3、清晰的邏輯思維、極強(qiáng)的溝通能力。該崗位需長時(shí)間出差肇慶公司

深圳市德鎰盟電子有限公司，創(chuàng)立于2000年，擁有工業(yè)廠房面積約7500平方米，雇員200人，其中管理、研發(fā)和專業(yè)技術(shù)人員50余人， 50%以上為重點(diǎn)院校畢業(yè)。公司擁有先進(jìn)的自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備100余臺(tái)（套），齊備的材料研發(fā)測(cè)試設(shè)備。二十年來致力于消費(fèi)電子、通信服務(wù)器、新能源汽車提供粘接、密封防水、導(dǎo)電屏蔽、導(dǎo)熱散熱的綜合解決方案。 德鎰盟公司通過ISO9001：2015質(zhì)量管理體系、ISO14001：2015環(huán)境管理體系、IATF16949:2016質(zhì)量管理體系，2016年順利取得國家高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)證。 德鎰盟公司以深圳為核心、分別在東莞、貴州，肇慶等地建立多個(gè)研發(fā)生產(chǎn)加工基地。德鎰盟公司發(fā)展穩(wěn)健，持續(xù)增長，以創(chuàng)新的技術(shù)服務(wù)為更多高端客戶提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。福利待遇：（1）基礎(chǔ)福利：入職即繳納購買五險(xiǎn)一金；（2）文化活動(dòng)：每年不定期舉行集體活動(dòng)，不定期組織部門團(tuán)建活動(dòng)，財(cái)年評(píng)優(yōu)晚會(huì)；（3）生活保障：公司提供吃住，另配備微波爐和冰箱方便自帶餐；（4）禮品禮金：生日禮品、節(jié)日福利、春節(jié)大禮包等；（5）有薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、公休假等合法有薪假；另有額外獎(jiǎng)金補(bǔ)助；（6）發(fā)展空間：提供具有競爭力的薪酬制度，管理職位空缺首先考慮內(nèi)部提拔。（7）培訓(xùn)機(jī)制：根據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力，讓每位員工人盡其才，提供良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái)。企業(yè)管理透明化，讓每位員工的縱向競爭公開化，公平化。工作時(shí)間：（1）雙休；（2）上班時(shí)間：上午08:00-12：00，下午13：30-17:30；（3）試用期1-6月（視個(gè)人能力而定）。