崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)技術(shù)溝通和技術(shù)異常處理，產(chǎn)品主要方向為照明電子/驅(qū)動電源類；2、負(fù)責(zé)客戶的產(chǎn)品設(shè)計、推廣的市場調(diào)研，客戶群體主要為海外客戶；3、定期對本行業(yè)進行市場技術(shù)調(diào)研，了解本行業(yè)技術(shù)發(fā)展要求和趨勢；4、負(fù)責(zé)與研發(fā)、業(yè)務(wù)、品保等相關(guān)部門的技術(shù)溝通與協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品設(shè)計和質(zhì)量能滿足客戶和市場需要。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，英語聽讀寫熟練；2、電子技術(shù)背景和專業(yè)知識，3年以上工作經(jīng)驗；3、有照明電子/驅(qū)動電源類產(chǎn)品市場調(diào)研、推廣、設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先，有外企工作經(jīng)歷優(yōu)先。

一、公司簡介　 廈門光莆電子股份有限公司成立于1994年，集團公司下屬企業(yè)有廈門光莆電子股份有限公司、廈門愛譜生電子科技有限公司、廈門光莆照明科技有限公司，是國內(nèi)最早的LED制造企業(yè)，是國家高新技術(shù)企業(yè)。公司主要從事LED封裝、LED照明、FPC、智能物聯(lián)等光電產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。二十六年來的創(chuàng)新及沉淀，鑄就了光莆在行業(yè)內(nèi)的地位。 企業(yè)始終稟承用專業(yè)的心做專業(yè)的事，堅持自主研發(fā)，嚴(yán)格質(zhì)量管理，建立了完善的品保系統(tǒng)。公司以優(yōu)異的品質(zhì)及信譽吸引了優(yōu)秀的合作伙伴，已成為多家國際知名企業(yè)的優(yōu)秀供應(yīng)商，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷東南亞、日本及歐美國家和地區(qū)，深受客戶的信賴。 公司注冊資本3.07億元，現(xiàn)有員工1800多人，累積投資10億多，建成22萬多平方米的制造及物流基地，擁有40多套自動化生產(chǎn)線，齊全先進的研發(fā)及實驗設(shè)備。光莆將繼續(xù)投資建設(shè)17萬平方米的研發(fā)、銷售及物流、實驗基地，并引入特點突出的上游配套件戰(zhàn)略伙伴，把光莆建設(shè)成服務(wù)快速，技術(shù)專業(yè)，品質(zhì)優(yōu)先，性價比優(yōu)越且顧客信賴的智能健康品牌。 二、企業(yè)文化光莆人精神：全力以赴“拼”光莆人的價值觀：專業(yè)、融合、速度、進步、責(zé)任、共贏光莆目標(biāo)：成為照明業(yè)界的知名企業(yè)，成為智能照明的標(biāo)桿企業(yè)三、人才策略※ 人才選拔標(biāo)準(zhǔn)：德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?用人策略：管理與技術(shù)雙軌道晉升機制四、辦公環(huán)境及薪酬福利※ 辦公環(huán)境 1.公司工作環(huán)境優(yōu)美，工作福利良好。 2.員工人際關(guān)系友善樸素，辦公氛圍和諧。※ 薪酬待遇 1.工資待遇優(yōu)厚，完善的調(diào)薪機制，并有專業(yè)的新員工及在職員工的培訓(xùn)教育體系，為未來的發(fā)展提供有力的支撐。 2.依法為員工繳交社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）及住房公積金等。 3.在法定節(jié)假日發(fā)放獎金或禮品，傳統(tǒng)節(jié)假日公司舉辦相關(guān)活動（如中秋博餅、尾牙晚會等）。 4.為體現(xiàn)人文關(guān)懷，公司為過生日的員工發(fā)放生日禮券。 5.為激勵員工創(chuàng)造價值實現(xiàn)自我，公司定期評選先進、優(yōu)秀員工。 6.為進行團隊建設(shè)，公司每年舉辦文體活動，聯(lián)絡(luò)各部門各單位職工感情。