職責描述：1、結合公司產品線戰(zhàn)略規(guī)劃需求，制定產品開發(fā)計劃書，輸出產品規(guī)格定義要求2、負責產品更新迭代計劃，結合產品特性輸出產品推廣資料3、深度參與產品開發(fā)過程，對產品的最終形態(tài)和功能進行分析決策 4、具備軟文撰寫，產品定價，競品分析，需求收集，目標用戶畫像的制定和分析能力任職要求：1、電子電路相關專業(yè)；3年左右工作經驗，有電源類產品經驗優(yōu)先2、完整運行過至少一個5-10個月的項目，并且成功結項的3、能撰寫需求文檔，結項文檔，產品資料的（寫過推文的優(yōu)先）4、使用過甘特圖，看板經驗優(yōu)先5、具備產品管理經驗和項目管理經驗，熟悉集成產品開發(fā)業(yè)務并了解其他相關開發(fā)流程優(yōu)先6、具備數據分析能力，能夠完成常規(guī)數據分析和項目跟進工作

國家高新技術企業(yè)，成立于1998年，注冊資本2億元，擁有超4000名員工，科研團隊超800人，設有博士后科研工作站。主營業(yè)務覆蓋電源芯片、機殼開關電源、模塊電源、信號隔離器等產品，研產銷一體化，打造無憂電源·一站式電源解決方案，產品應用于工業(yè)、醫(yī)療、能源、電力、軌道交通、智能交通、智慧城市等領域，是擁有強大自主研發(fā)和知識產權優(yōu)勢的創(chuàng)新型企業(yè)。 【核心優(yōu)勢】＞平臺好：專精特新“小巨人”企業(yè)＞技術強：碩博團隊超200人，知識產權超1400項，年均開發(fā)新品超1000項＞氛圍佳：開放的工作氛圍，豐富的節(jié)假日關懷，創(chuàng)新好玩的活動，有特色的興趣社團＞成長快：專項培養(yǎng)計劃，1對1導師制，雙晉升通道，以優(yōu)秀者成就更優(yōu)秀者＞收入高：有競爭力的薪酬，激勵體系完善，獎金豐富，福利齊全等【發(fā)展保障】＞待遇優(yōu)厚：有競爭力的新酬，按崗位的激勵政策，與當期業(yè)績掛鉤，含年終獎、項目獎、專利獎等＞基礎保障：五險一金、周末雙休，法定節(jié)假日、帶薪假(年假、婚假、產假等)＞特殊福利：工作餐、人才房、關懷禮金、節(jié)日/季度福利、年度體檢/旅游、政府人才補貼等＞成長快速：鷹計劃培養(yǎng)(新人融入、專業(yè)能力提升、領導力拓展等)、技術+管理雙通道晉升＞業(yè)余活動：運動健身、社團聯盟、節(jié)日晚會、日常團建、單身聯誼、家屬聯誼等科研團隊分布：廣州/深圳/西安/武漢/長沙/成都營銷團隊分布：廣州/深圳/北京/蘇州/杭州/上海/南京/青島/西安/武漢/長沙/成都/德國/印度等制造產業(yè)園：湖南省懷化官方公眾號："金升陽科技"、"金升陽人"、“金升陽智造”