崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)部門完成部門銷售目標(biāo)；2、負責(zé)部門內(nèi)部日常事務(wù)管理，對下屬工作進行監(jiān)督、管理與支持；3、負責(zé)業(yè)務(wù)客情關(guān)系的維護、市場調(diào)查、客戶回款等。4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求：1、28-40周歲之間，大專及以上學(xué)歷，5年以上同行業(yè)經(jīng)驗；2、有自主品牌型公司銷售經(jīng)理/總監(jiān)經(jīng)驗3年以上；3、熟悉線上和線下品牌運營模式；4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力；5、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。

三基音響企業(yè)是中國演藝設(shè)備與技術(shù)協(xié)會理事單位，中國演藝工程企業(yè)專業(yè)音響技術(shù)能力等級評定一級資質(zhì)企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、著名商標(biāo)認定企業(yè)、國家文化出口重點企業(yè)，廣東省專精特新企業(yè)，中國數(shù)字視聽行業(yè)年度十大最具影響力品牌企業(yè)，中國演藝設(shè)備行業(yè)20強企業(yè)，廣東省知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)，東莞市重點文化企業(yè)。 三基音響企業(yè)成立于 1988年，注冊資金為人民幣 5000 萬元，現(xiàn)擁有建筑面積達3萬平方米的4個制造工廠。三十多年來一直致力于專業(yè)音響的系統(tǒng)設(shè)計、工程服務(wù)、產(chǎn)品研發(fā)、制造與銷售，擁有100多名技術(shù)嫻熟、經(jīng)驗豐富的研發(fā)工程師，員工500余人。公司旗下自主品牌“β3”擁有ISO9001:2015認證，并符合IEC和AES標(biāo)準(zhǔn)。 經(jīng)過30多年的發(fā)展，公司分布于北京、廣州、深圳、武漢、東莞等地的工程及銷售分公司以專業(yè)音響工程、系統(tǒng)設(shè)計、技術(shù)服務(wù)和產(chǎn)品銷售為主導(dǎo)，依托龐大的銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為國際、國內(nèi)客戶提供質(zhì)量可靠的專業(yè)擴聲產(chǎn)品和強有力的技術(shù)支持與服務(wù)。● 愿景：讓貝塔斯瑞成為受社會認可與尊重的品牌● 使命：在求變的過程中，推動聲學(xué)行業(yè)的進步；改善企業(yè)奮斗者的生活品質(zhì)。● 戰(zhàn)略：基于行業(yè)應(yīng)用的音視頻通訊融合（新視聽）系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商和服務(wù)商。● 文化：一誠三重（誠信、重紀(jì)律、重整潔、重禮儀）員工福利及待遇：一、工作時間：五天八小時制，特殊崗位可選擇靈活的出勤方式二、薪酬：基本工資、崗位工資、績效獎金、年終獎、全勤獎、補貼、津貼、提成（銷售崗位）及其他所組成，公司將提供具有競爭力的薪酬三、員工福利1、社會保險及其他保險公司按照國家規(guī)定為員工交納社會保險金，包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險及人身意外保險等。2、津貼及慰問金● 崗位津貼：公司對管理崗位、技能崗位、操作崗位實施崗位津貼；● 出差津貼：出差外地人員根據(jù)相應(yīng)級別均可得到該項津貼；● 話費津貼：公司按聘用的職位提供相應(yīng)的通信費用津貼；● 祝賀金、禮金：員工生日公司送祝賀金70元/人、員工結(jié)婚送禮金200元/人；● 互助慰問金：員工家庭發(fā)生重大意外事故及損失，公司將送上互助金；● 年終獎金：根據(jù)公司每年營業(yè)情況，年底發(fā)放年終獎金。3、食、宿待遇；（武漢、深圳、廣州、北京另擬）● 公司為員工免費提供早、中、晚餐（月標(biāo)準(zhǔn)不低于500元），并根據(jù)相應(yīng)級別分別在員工餐廳、管理人員餐廳就餐；● 公司為員工免費提供住房并根據(jù)相應(yīng)級別安排在多人間及單間。員工3-4人/間，基層管理人員2-4人/間，中層管理人員2人/間，高層管理人員1人/間。所有宿舍裝有空調(diào)、熱水器、洗手間、陽臺、免費WIFI。4、休假：所有員工享受國家規(guī)定的帶薪假日：春節(jié)3天、國慶節(jié)3天、勞動節(jié)1天、元旦1天、清明節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天。聯(lián)系地址：廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)橋頭橋東路南七街1號6棟（三基音響總部）