崗位職責：1、主持部門全面工作，負責部門制度、年度工作計劃、年度目標、年度培訓及績效考核的制定、監(jiān)督和執(zhí)行；2、綜合公司年度工作計劃的基礎上，通過評估部門的人力資源的申報人員需求狀況并進行資源優(yōu)化調(diào)配；3、主導新技術、新產(chǎn)品、新方案的可行性評估及確定，并組織對產(chǎn)品進行優(yōu)化，建立和完善設計規(guī)范、設計標準，參與各項目評審；4、對本部門人員進行相關培訓。為部門任務的執(zhí)行，制定基本的組織和人員資格要求。5、定期匯報、督促本部門職員工作，協(xié)調(diào)本部門與其他部門的業(yè)務溝通聯(lián)系；6、定期召開例會，及時傳達并下發(fā)公司階段性工作計劃及安排；協(xié)調(diào)并安排部門工作；7、對公司及其他部門工作提出合理化建議和意見，向其他部門進行技術支持；8、根據(jù)公司的整體規(guī)劃要求制定并安排本部門相關的產(chǎn)品開發(fā)設計及相應工作9、負責產(chǎn)品相關法律法規(guī)的識別；負責本部門重大環(huán)境因素的識別與管理；10、負責對本部門員工進行環(huán)境基礎知識的培訓；確保本部門員工理解環(huán)境方針，提高環(huán)境保護意識；任職條件：1、本科或以上學歷，男女不限；2、有5年以上LED照明行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉LED照明產(chǎn)品；3、3年以上LED燈具工程師管理經(jīng)驗，2年以上產(chǎn)品項目（整燈）管理經(jīng)驗；4、熟悉LED照明行業(yè)國內(nèi)、國外標準（如：3C、CE、EMC、安規(guī)等）；5、熟悉光學、電源、燈珠、結(jié)構(gòu)四大塊知識；6、熟練制圖軟件（CAD、PROE等）的操作。

佛山市睿鋒照明有限公司成立于2009年。專業(yè)生產(chǎn)LED天花射燈,LED筒燈,LED軌道燈,LED商業(yè)照明等LED室內(nèi)外環(huán)保照明產(chǎn)品。產(chǎn)品通過SAA、C-TICK、CE、ROHS、TUV認證,和嚴格遵循歐盟電氣安全標準。公司擁有SMT生產(chǎn)線、驅(qū)動電源生產(chǎn)線和燈生產(chǎn)組裝線,24小時老化測試車間,具有驅(qū)動電源自行研發(fā)能力，已申請多項國家發(fā)明專利與實用新型專利，30多名專業(yè)的工程師和技術人員,每年輸出超過一百萬只LED燈具到世界各地。 我司自成立至今，始終堅定不移地堅持質(zhì)量為本，市場為導向，服務增值的發(fā)展策略。在生產(chǎn)過程中，嚴格把控來料質(zhì)量、產(chǎn)前測試、大貨過程、貨前檢測。持續(xù)的高品質(zhì)路線為我司贏得了良好的市場美譽度；在應用研發(fā)方面，我司不斷加大投入，貼近市場的新款不斷推出，助推了新市場的開發(fā)擴大和原有市場的滲透銷售；在業(yè)務開拓過程中，我司投入巨資，多平臺，多途徑（ali,MIC,Google,海外展會等）進行立體營銷開發(fā)，不斷擴大我司的客戶群；售后服務方面，通過不斷創(chuàng)新的服務增值項目和個性化定制化服務項目，進一步鞏固了市場成果。 經(jīng)過睿鋒人七年的勤勉努力，我司發(fā)展到今日1億產(chǎn)值的規(guī)模。預期在未來3年實現(xiàn)50%以上的復合增長，實現(xiàn)產(chǎn)銷值超過3億元。 在企業(yè)發(fā)展過程中，我司始終堅持以人為本的科學發(fā)展路線。公司信奉“財散人聚“的與員工共同成長的理念并從點滴關懷做起，務實地貫徹“以人為本“的精神。公司福利項目：1、免費包吃住，宿含配備空調(diào)、熱水器等；2、有競爭力的薪酬體系；3、購買社保；4、帶薪年假；5、年底雙薪6、每年組織旅游一次7、不定時組織員工活動 在人力資源方面，我司堅持科學選才，育才，用才，獎才。堅持系統(tǒng)培養(yǎng)和科學使用。充分評估，德才并重；循序培養(yǎng)，合理使用；結(jié)果導向，效率優(yōu)先。“讓優(yōu)秀的人富起來”。“讓優(yōu)秀的人快點富起來” “讓優(yōu)秀的人開心地富起來”體現(xiàn)我們獎勵機制的三準則：及時性，豐厚和結(jié)果導向。在公司迅速擴張的階段，我司誠懇邀請優(yōu)秀的你加入我們活力十足，充滿機會的團隊。