崗位職責(zé)：1. 制定質(zhì)量體系：構(gòu)建并維護研發(fā)質(zhì)量管理體系，確保其符合行業(yè)標準（如ISO 9001、CMMI等），并根據(jù)公司發(fā)展持續(xù)優(yōu)化。2. 規(guī)劃項目質(zhì)量：制定研發(fā)項目的質(zhì)量計劃，明確質(zhì)量目標、關(guān)鍵指標和控制節(jié)點，確保項目各階段質(zhì)量達標。3. 把控項目流程：參與研發(fā)全流程的質(zhì)量控制，包括需求、設(shè)計、開發(fā)、測試等環(huán)節(jié)，組織質(zhì)量評審會議，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。4. 推動質(zhì)量改進：通過數(shù)據(jù)分析和問題跟蹤，識別質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié)，推動研發(fā)團隊持續(xù)改進，降低質(zhì)量風(fēng)險。5. 管理質(zhì)量團隊：負責(zé)研發(fā)質(zhì)量管理團隊的日常管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效評估及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6. 協(xié)調(diào)部門合作：與產(chǎn)品、測試、運維等部門協(xié)作，確保質(zhì)量管理工作貫穿產(chǎn)品全生命周期，提升跨部門溝通效率。7. 提升團隊能力：組織內(nèi)部質(zhì)量培訓(xùn)和經(jīng)驗分享，增強研發(fā)團隊的質(zhì)量意識和質(zhì)量管理能力，營造質(zhì)量優(yōu)先的文化氛圍。任職要求：1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、電子信息工程、機械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗：4年以上研發(fā)質(zhì)量管理經(jīng)驗，其中至少2年團隊管理經(jīng)驗。熟悉研發(fā)流程和質(zhì)量管理工具，有成功推動項目質(zhì)量改進的經(jīng)驗。有軟件研發(fā)、硬件研發(fā)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3.技能要求：熟悉ISO 9001、CMMI等質(zhì)量管理體系標準。熟練掌握質(zhì)量管理工具和方法，如六西格瑪、敏捷質(zhì)量管理、FMEA等。熟悉軟件開發(fā)流程（如敏捷開發(fā)、瀑布開發(fā)）或硬件研發(fā)流程。熟練使用質(zhì)量分析工具，如缺陷跟蹤系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析軟件等。4.個人素質(zhì)：較強的分析和解決問題能力，責(zé)任心強，具備創(chuàng)新思維和客戶導(dǎo)向意識,

中控技術(shù)股份有限公司（以下簡稱“中控技術(shù)”或“公司”，股票代碼：688777.SH，瑞交所證券代碼：SUPCON）成立于 1999 年，是流程工業(yè)智能制造整體解決方案供應(yīng)商。公司遵循“讓工業(yè)更智能，讓生活更輕松”的愿景&使命，堅持自主創(chuàng)新，聚焦流程工業(yè)自動化、數(shù)字化、智能化需求，面向工業(yè)3.0+工業(yè)4.0全力構(gòu)建“135 客戶價值創(chuàng)新模式”，以 5T 技術(shù)為支撐，著力打造新一代全流程智能運行管理與控制系統(tǒng)（OMC）、“工廠操作系統(tǒng)+工業(yè)APP”技術(shù)架構(gòu)及流程工業(yè)過程模擬與設(shè)計平臺（APEX）三大產(chǎn)品技術(shù)平臺為核心的智能制造產(chǎn)品/解決方案體系及“5S 店+S2B平臺”一站式工業(yè)服務(wù)新模式，助力客戶實現(xiàn)“安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、提高質(zhì)量、降本增效、綠色環(huán)保”的發(fā)展目標。目前，公司產(chǎn)品及解決方案已廣泛應(yīng)用在油氣、石化、化工、電力、制藥、冶金、建材、造紙、新材料、新能源、食品等行業(yè)領(lǐng)域，包含全國多個千萬噸級煉油、 百萬噸乙烯、百萬噸芳烴、大型煤制烯烴等項目，累計服務(wù)客戶超過 2.8 萬家，在全球成立子公司近 40 家，并與沙特阿美（Saudi Aramco）、 殼牌（Shell）、埃克森美孚（ExxonMobil）、英國石油公司（BP）、巴斯夫（BASF）、馬來西亞國家石油公司（Petronas）、泰國電力局（ EGAT）、印尼 Sinar Mas 等企業(yè)建立了良好的合作關(guān) 系，獲得了全球高端客戶認可。