崗位職責：1、核心部件選型與全周期管理 ：主導移動機器人機械結構部件（含減速機、驅動器、電機等）的市場調研與選型，聚焦人形機器人關節用諧波、行星減速機的技術參數匹配與全周期管理，通過動態評估機制實現產品性能與 TCO（總擁有成本）的平衡。2、多維評估體系構建與執行：基于機械結構技術規范搭建科學評估模型，從可靠性、精度、壽命周期成本等維度對市場產品進行量化分析，輸出包含失效風險預判的選型報告，確保部件在復雜工況下的穩定運行。3、供應鏈技術協同與風險管控：支持采購團隊從供應商生產工藝、質量控制體系及產能評估，運用專業技術工具識別制造環節潛在風險；建立備選產品技術數據庫，制定多維度應急切換方案，保障供應鏈抗風險能力。4、技術標準落地與持續優化：協助采購團隊制定技術規范書，將關鍵性能指標、測試方法及質量驗收標準嵌入采購合同，定期提出產品技術升級建議。5、問題診斷與閉環管理 ：負責對移動機器人機械結構部件在使用過程中出現的問題進行快速診斷與分析，運用專業知識定位故障根源，如齒輪磨損、潤滑失效、軸承損壞等常見問題，聯合研發 / 生產團隊進行失效模式分析，運用質量工具定位根因，推動工藝改進或設計優化，形成問題解決標準化流程。6、解決方案制定與實施 ：根據問題診斷結果，制定切實可行的解決方案，協調相關部門資源，推動解決方案的順利實施，確保問題得到及時、有效的解決，減少對生產運營的影響，并對解決方案的效果進行跟蹤評估，持續改進產品質量與可靠性。任職要求：1、教育背景 ：本科及以上學歷，機械工程、自動化、機電一體化等相關專業。2、工作經驗 ：具備 3 年以上DRE崗位工作經驗優先。3、語言能力 ：英語水平達到可流暢閱讀技術文檔的標準，具備與日系、歐系供應商直接溝通能力者優先。4、專業技能 ：能夠有邏輯性的拆解和發現問題根因。獨立制定選型評估標準，優化 TCO（總擁有成本）模型。5、質量與數據分析 ：熟練運用質量工具（如8D、FMEA、SPC、六西格瑪等）進行問題分析與改進；能建立質量數據監控系統，跟蹤失效率、MTBF（平均無故障時間）等關鍵指標；具備失效分析能力（如齒輪磨損、潤滑失效、軸承損壞等常見問題的根因分析）。6、軟技能 ：邏輯清晰，溝通協調能力強，抗壓能力佳。加分項1、熟悉機器人關節模組的集成要求，如與伺服電機、編碼器的適配性，具有精密傳動部件（如諧波、行星減速機）選型和質量管理經驗選型，擁有人形機器人、協作機器人行業背景者優先。2、精通諧波減速機和行星減速機的關鍵性能指標（背隙、剛度、傳動效率、壽命曲線等），熟悉主流減速機供應商產品特點（如HD/哈默納科、納博、綠的、中大力德等），優先。3、掌握減速機測試方法（如精度測試、疲勞測試、溫升測試、振動分析等），掌握 LabVIEW、Python、MATLAB 等工具，可用于數據分析和自動化測試。4、了解 ISO 1940 動平衡標準、JIS B1759 齒輪精度標準等行業規范。

上海仙工智能科技有限公司（簡稱仙工智能或 SEER）是一家以智能控制及數字化為核心的工業物流解決方案提供商。公司總部位于上海，全國設有 7 個辦事處、2 個生產基地，業務遍及全球 20 多個國家和地區。 仙工智能掌握全球靠前的技術與理念，打造智能、高效、可靠、易用的端到端工業物流解決方案，方案涵蓋移動機器人控制器、移動機器人及相關數字化系統軟件，幫助客戶降本增效，實現智能化與數字化升級。 以【惠人達己，守正出奇，始終創業，追求極致】的品牌價值觀為導向，憑借卓越的產品力、增長力與組織力，仙工智能為西門子、菲尼克斯、濰柴動力等全球 800 多家企業提供服務。客戶覆蓋半導體、3C、鋰電、光伏、 汽車零部件、PCB、紡織、醫療等行業。普洛斯、科沃斯、IDG、賽富資本、天堂硅谷等產業巨頭和頭部資本對公司進行多輪投資，公司圍繞產品力、增長力、組織力持續打造和提升公司核心競爭力。公司PRO戰略＞Product 產品力持續提升產品力，實現AMR 控制器全球靠前水平，以標準化產品支撐非標應用，聚焦半導體及3C行業工業物流解決方案。＞Revenue 增長力在AMR控制器、行業解決方案和全球市場尋找突破點，實現銷售額數倍翻番，保持強勢業績增長。＞Organization 組織力打造以客戶為中心的持續學習的流程型組織形成持續上升的組織力，構建堅實發展基礎。我們可以給你＞高于同行的薪資行業內具有競爭力的薪酬，骨干員工有期權等激勵計劃。＞優秀的工作伙伴研發團隊由機器人足球世界杯中，兩度擊敗卡內基·梅隆隊(CMU)的班底組成，核心團隊成員來自于浙江大學、交通大學、同濟大學、華中科技大學等知名高校的博士碩士，在專業領域深耕多年。＞自由且有活力的辦公環境公司設有健身區、文娛活動區以及室外休閑區，免費配備健身設施、休閑區供應茶歇、上下班彈性打卡。＞意想不到的員工福利我們在乎每一位員工的身體健康，每年都會有定期的員工體檢；我們關懷每一位員工的個人生活，在員工的人生重要時刻，如結婚、生子等喪喜情況會分別有定額的津貼發放；公司在春節、婦女節、端午節、中秋節四個節假時，除按國家規定給予的假期外，另外會給相應的員工提供實物福利。＞年輕活潑的團隊氛圍公司每年組織2次左右的旅游(疫情期間除外)，且會有不定期的免費帶家屬的全家樂。公司有各類的社團，不定期的會組織王者榮耀比賽、outing 漂流、CS歡樂、轟趴、露營等超酷項目。公司網站：