【崗位職責】1. 新媒體平臺直播- 負責公司官方新媒體矩陣（如微信公眾號、抖音、小紅書、微博、知乎等）的日常運營，包括內容策劃、編輯、發布及數據跟蹤。- 結合教育行業熱點（如政策變動、考試時間節點、學員需求等）制定運營策略，提升品牌曝光度和用戶粘性。- 維護平臺粉絲互動，及時回復評論、私信，打造高活躍度的學習社群氛圍。2. 內容創作與傳播- 策劃符合教育品牌調性的原創內容（圖文、短視頻、直播、H5等），覆蓋學員關心的備考技巧、課程推薦、成功案例等。- 協同教研/師資團隊，將專業知識轉化為通俗易懂、傳播性強的新媒體內容。- 跟蹤教育行業熱點（如資格考試改革、就業趨勢等），借勢營銷提升內容影響力。3. 用戶增長與轉化- 通過裂變活動、社群運營、直播引流等方式，實現粉絲增長及精準獲客。- 設計轉化路徑（如免費試聽、資料領取、課程優惠），引導用戶從關注到付費。- 分析用戶行為數據，優化內容策略，提高轉化率。4. 數據分析與優化- 定期監測各平臺數據（閱讀量、轉發量、轉化率、粉絲畫像等），形成運營報告。- 根據數據反饋調整內容方向、投放渠道和活動策略，提升ROI。5. 品牌合作與活動策劃- 聯動內部講師或外部KOL/KOC，策劃線上/線下聯動活動（如直播講座、打卡挑戰賽）。- 探索異業合作機會，擴大品牌覆蓋人群（如與教輔品牌、職場平臺合作）。6. 競品與行業洞察- 監測競品新媒體動態，分析其運營策略，提煉可借鑒點。- 關注教育行業新媒體趨勢（如知識付費、AI工具應用），推動創新實踐。【崗位核心能力要求】1. 教育行業敏感度：熟悉職業教育、資格考試的學員需求。 2. 多平臺運營能力：擅長短視頻（如抖音）和圖文（如公眾號）的差異化運營。 3. 數據驅動思維：能通過工具（如巨量引擎、新榜）優化策略。 4. 創意與執行力：從選題到落地的高效轉化能力。【福利待遇】1、底薪6000-7000，6%-15%的業績提成+月度獎金；平均月薪8k~14k，上不封頂2、五險一金，團建活動，帶薪年假，年休假14天，節假日福利等。3、晉升機制:優秀員工—銷售主管(年薪15萬以上)—銷售經理(年薪20萬以上) —分校總經理(年薪30萬以上)；公司平臺夠大，有實力你就來！4、領導、管理層沒有架子，工作氛圍輕松，平時都是一個戰壕的兄弟姐妹。不定期下午茶，小零食。

學天教育成立于2010年，總部位于杭州，業務涵蓋建筑工程、消防安全、醫藥衛生、財會經濟、技能培訓等5大板塊30多個細分項目，是全國性的大型在線教育企業。學天教育秉持著以科技賦能教育的發展理念，采用線上線下相結合的一體化教學模式，組建行業專業的教學研究院和技術研發中心。同時，在MR、3D、自適應學習系統等互聯網技術上持續創新，獲得教育科技領域數十項國家專利，是高新技術企業，正在進行創業板IPO申報工作。截止2025年，在全國擁有超140家直營校區，員工近4000人，業務遍及全國100個重點城市，每年培訓學員超過20萬人。學天教育以“幫助客戶和員工實現價值”為經營理念，秉承“成就客戶、誠信正直、擔當責任、自省精進、團隊合作、開放創新”的企業價值觀，時刻踐行“賦能每一人、每一組織，成就不凡”的企業使命，為促進教育公平而不斷努力！ 學天企業文化：使命：賦能每一人、每一組織，成就不凡。愿景：幫助客戶和員工實現價值，成為受人尊敬的教育機構價值觀：成就客戶、誠信正直、擔當責任、自省精進、團隊合作、開放創新