1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的新客戶開發(fā)與銷售，會(huì)結(jié)合面試情況和個(gè)人意愿選擇；2、溝通B端企業(yè)客戶，建立和維護(hù)客戶檔案；3、與客戶進(jìn)行良好的聯(lián)絡(luò)溝通，開展商務(wù)洽談等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作，簽訂訂單，回收相關(guān)服務(wù)款項(xiàng)；4、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價(jià)值，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系。發(fā)展空間：1、應(yīng)屆生擔(dān)心上手慢?不怕:接受公司系統(tǒng)培訓(xùn)，奠定良好的發(fā)展基礎(chǔ)；2、關(guān)于銷售什么都不懂？不怕：參與公司一線銷售工作，拓展、開發(fā)新客戶，銷售公司產(chǎn)品，完成預(yù)期的業(yè)績目標(biāo)，通過工作實(shí)踐鍛煉商務(wù)銷售能力；3、剛?cè)肼殘鰮?dān)心技能欠缺？不怕：參與公司商務(wù)管理工作，分析商務(wù)數(shù)據(jù)，掌握產(chǎn)品運(yùn)營方法；參與銷售目標(biāo)設(shè)定、分解、執(zhí)行以及商務(wù)團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、激勵(lì)等商務(wù)管理活動(dòng)，掌握管理技能與技巧；4、胸有鴻鵠之志無處展現(xiàn)？不怕：公司會(huì)有針對性的進(jìn)行管理能力培養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀且符合要求者，未來有機(jī)會(huì)擔(dān)任商務(wù)主管職位，開展具體的商務(wù)管理工作。福利手冊：1、無責(zé)任底薪+提成+團(tuán)隊(duì)激勵(lì)+關(guān)愛基金+六險(xiǎn)一金，絕不僅僅是局部有錢；3、職級評定+公開競聘+內(nèi)部晉升，堅(jiān)決不做底層上班族；4、法定節(jié)假日+帶薪年假+婚假+產(chǎn)假，被安排的明明白白；5、生日驚喜+員工旅游+團(tuán)建+團(tuán)隊(duì)拓展+社團(tuán)活動(dòng)+年會(huì)+司慶，young團(tuán)隊(duì)由你造。任職要求：1、?？埔陨蠈W(xué)歷（大專及以上學(xué)歷），優(yōu)秀者可放松至高中/中專學(xué)歷2、有良好的客戶服務(wù)意識，不懼diss，能夠管理好無處安放的職場小情緒；3、集樂觀抗造、善于學(xué)習(xí)和良好的溝通表達(dá)能力于一身。

58同城，遵循“開放協(xié)作、簡單可信、學(xué)習(xí)成長、創(chuàng)新進(jìn)取”的企業(yè)核心價(jià)值觀，以“讓生活簡單美好”為企業(yè)使命，以“人人信賴的生活服務(wù)平臺”為愿景。業(yè)務(wù)覆蓋招聘、房產(chǎn)、汽車、二手、本地生活服務(wù)及金融等各個(gè)領(lǐng)域，旗下?lián)碛邪簿涌?、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、58到家、人人車、趕集網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、58魔方、愛房、駕校一點(diǎn)通、58數(shù)科、58同鎮(zhèn)、58部落等。2005年12月，58同城創(chuàng)立于北京，并于2013年10月31日，正式于紐交所掛牌上市，2015年58同城先后完成安居客、中華英才網(wǎng)并購，同年11月正式合并趕集網(wǎng)。58同城不斷進(jìn)行AI、大數(shù)據(jù)、VR可視化、智能化技術(shù)創(chuàng)新，完善用戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和保障體系，為客戶提供更專業(yè)、高效的服務(wù)，全方位的市場營銷解決方案，讓用戶更安心，讓更多人生活簡單美好。2021年，58同城全面向產(chǎn)業(yè)化布局發(fā)展，公司以“4+N”投資布局發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞招聘、房產(chǎn)、汽車、本地生活服務(wù)等各個(gè)事業(yè)群，通過內(nèi)部孵化、投資等向N個(gè)創(chuàng)新的細(xì)分業(yè)務(wù)方向發(fā)展，打通上下游服務(wù)產(chǎn)品鏈，逐步完成生活服務(wù)信息流程的在線化和一體化解決方案。