工作職責(zé)：1.深入了解公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期評(píng)估和調(diào)整招聘策略，確保其有效性和前瞻性。2.利用相關(guān)專業(yè)招聘平臺(tái)以及行業(yè)論壇、峰會(huì)等線下活動(dòng)，主動(dòng)尋找和吸引高端人才。3.建立并完善高端人才庫，對(duì)潛在人才進(jìn)行定期跟蹤和關(guān)系維護(hù)。4.負(fù)責(zé)公司高端崗位（如高管、技術(shù)專家等）的全流程招聘，包括職位分析、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等環(huán)節(jié)。5.運(yùn)用專業(yè)的面試和評(píng)估方法，如結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、行為面試等，對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)估，準(zhǔn)確判斷其專業(yè)能力、管理水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。6.定期收集和分析招聘數(shù)據(jù)，如招聘周期、人才到崗率、招聘渠道效果等，評(píng)估招聘工作成效。7.根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出優(yōu)化招聘流程和策略的建議，不斷提高招聘效率和質(zhì)量。8.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人才策略，研究高端人才市場(chǎng)趨勢(shì)和薪酬水平。任職要求：1.全日制統(tǒng)招一本及以上，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2.具備至少5年及以上高端崗位招聘工作經(jīng)驗(yàn)，需擅長(zhǎng)研發(fā)類崗位招聘，有主導(dǎo)過多高端崗位招聘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立交付，研發(fā)類高級(jí)管理、技術(shù)專家等崗位人才，熟悉行業(yè)高端人才特點(diǎn)和市場(chǎng)分布。3.要精通招聘渠道開發(fā)與管理，熟練運(yùn)用人才測(cè)評(píng)工具，如性格測(cè)試、能力測(cè)評(píng)等，準(zhǔn)確評(píng)估候選人，擅長(zhǎng)薪酬談判。同時(shí)，需掌握數(shù)據(jù)分析方法，如用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)透視分析，為招聘決策提供依據(jù)。4.需有出色的溝通能力，具備敏銳的洞察力，準(zhǔn)確把握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和候選人特質(zhì)。有較強(qiáng)的判斷決策能力，在復(fù)雜情況下做出正確招聘決策。還需有良好的組織協(xié)調(diào)能力，高效開展招聘活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方資源。

北京四方繼保自動(dòng)化股份有限公司成立于1994年，公司創(chuàng)始人是中國工程院首批院士楊奇遜教授。公司主要從事電力系統(tǒng)自動(dòng)化及繼電保護(hù)裝置、電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定控制、高壓直流輸電控制、調(diào)度自動(dòng)化、配網(wǎng)自動(dòng)化、發(fā)電廠自動(dòng)化控制系統(tǒng)、仿真培訓(xùn)系統(tǒng)、電力電子裝備、軌道交通、工業(yè)自動(dòng)化及清潔能源利用等領(lǐng)域的研究、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售，是為電力行業(yè)、公共事業(yè)及大型行業(yè)客戶（石化、鐵路、煤炭、冶金、軌道交通等）提供電力及綜合自動(dòng)化整體解決方案、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。 目前，四方公司已有多達(dá)數(shù)十萬套的數(shù)字式繼電保護(hù)和智能二次設(shè)備、萬余套變電站自動(dòng)化系統(tǒng)及發(fā)電廠自動(dòng)化系統(tǒng)正在成功運(yùn)行。四方，成為電力行業(yè)二次成套設(shè)備的制造商和完整解決方案的提供商，公司的產(chǎn)品已成為電力系統(tǒng)繼電保護(hù)與控制領(lǐng)域的主流產(chǎn)品。同時(shí)，四方公司先后在軌道交通、鋼鐵、石化、石油等領(lǐng)域取得了不菲的業(yè)績(jī)，并在電廠及工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域取得了令人矚目的進(jìn)展。 基于完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的豐富產(chǎn)品體系，四方公司開拓性地在國內(nèi)實(shí)現(xiàn)了技術(shù)成就的多個(gè)“第一”，主要產(chǎn)品多次榮獲國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)及省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，并擁有數(shù)百項(xiàng)專利技術(shù)及軟件著作權(quán)，另外還主持或參與制定了一百多項(xiàng)國際、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。四方公司秉承＂技術(shù)領(lǐng)先，永遠(yuǎn)創(chuàng)新＂的企業(yè)宗旨，緊握電力改革開放的歷史性機(jī)遇，先后在城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造、三峽工程、西電東送、全國電力聯(lián)網(wǎng)、清潔能源開發(fā)、青藏鐵路、1000千伏特高壓工程、城市軌道交通建設(shè)、智能電網(wǎng)、抗震救災(zāi)、北京奧運(yùn)會(huì)、上海世博會(huì)、廣州亞運(yùn)會(huì)等國家重點(diǎn)工程項(xiàng)目中做出了突出貢獻(xiàn)。 現(xiàn)在，四方公司已成為我國電力行業(yè)和北京市中關(guān)村科技園區(qū)的知名企業(yè)，具有良好的企業(yè)形象和信譽(yù)，是中國電力自動(dòng)化行業(yè)當(dāng)之無愧的龍頭企業(yè)。 公司提供的福利待遇： 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬； 2、五險(xiǎn)（醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)）一金（住房公積金）； 3、其他商業(yè)保險(xiǎn)； 4、帶薪年假； 5、工作餐及交通費(fèi)補(bǔ)助； 6、企業(yè)文化培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)； 7、其他福利。