崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定公司整體薪酬制度和策略，提供公司薪酬決策依據(jù)；根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，落實調(diào)整公司薪酬體系；2、根據(jù)公司績效體系，設(shè)置崗位績效指標(biāo)，推動績效管理廣泛應(yīng)用于公司；3、根據(jù)公司績效體系，提供明確的績效考核指導(dǎo)方針和定義，以保證一致性和有效性；4、與各部門負(fù)責(zé)人溝通，確保績效考核指標(biāo)和綜合解決方案得到正確實施；5、分析員工薪酬和績效水平，提供報告分析結(jié)果，并給出建議；6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，合理制定公司人力預(yù)算；7、深入了解業(yè)務(wù)情況，參與制定業(yè)務(wù)策略，為業(yè)務(wù)板塊提供專業(yè)咨詢建議；8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門績效考核方案的落地實施，并提供咨詢培訓(xùn)服務(wù)。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，5-10年以上同崗位工作經(jīng)驗；2、有大型企業(yè)或上市公司從事績效薪酬總監(jiān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先、有教育行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；3、熟練掌握薪酬績效管理和大數(shù)據(jù)分析工具；4、具備變革和創(chuàng)新素質(zhì)，有極強的溝通能力及解決問題的能力。

海亮教育科技服務(wù)集團是海亮集團旗下的教育服務(wù)品牌，是全國綜合實力強、覆蓋領(lǐng)域最廣的教育服務(wù)提供商之一。依托近30年的辦學(xué)經(jīng)驗與教育全產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢，為公辦、民辦學(xué)校提供全面的綜合管理服務(wù)，同時傾心打造自有特色高中、精品園所、特教機構(gòu)，并為各級政府、教育機構(gòu)、師生家長等客戶提供涵蓋教育科技、素質(zhì)培訓(xùn)、課后服務(wù)、研學(xué)留學(xué)、生涯規(guī)劃、教育后勤、師訓(xùn)干訓(xùn)等在內(nèi)的多元優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)，致力于成為全球的教育服務(wù)提供商。