工作職責(zé)：1、制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略，計(jì)劃和目標(biāo)，確保符合公司的銷(xiāo)售目標(biāo)和戰(zhàn)略；2、開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)，尋找新的銷(xiāo)售機(jī)會(huì)，擴(kuò)大儲(chǔ)能產(chǎn)品的市場(chǎng)份額；3、建立并維護(hù)客戶關(guān)系，與客戶進(jìn)行溝通和洽談以獲得銷(xiāo)售機(jī)會(huì)；4、監(jiān)督銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，提供銷(xiāo)售指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo)；5、追蹤銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析和報(bào)告，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略和計(jì)劃；6、與其他部門(mén)合作，協(xié)調(diào)資源，支持銷(xiāo)售活動(dòng)的順利進(jìn)行；7、跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；8、管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效，制定銷(xiāo)售績(jī)效考核和激勵(lì)計(jì)劃。任職要求：1、教育水平：本科以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備電子元器件，智能制造，裝備制造，人工智能，工業(yè)自動(dòng)化，儲(chǔ)能，光伏，氫能，雙碳行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)市場(chǎng)和產(chǎn)品優(yōu)先；2、專(zhuān)業(yè)技能要求： 熟練掌握銷(xiāo)售技巧和銷(xiāo)售管理方法，有良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于溝通和談判；3、基本素質(zhì)：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)；具備良好的市場(chǎng)分析和判斷能力，善于洞察市場(chǎng)機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)；具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理和分配資源。

江陰同向一家高新技術(shù)企業(yè)，位于江陰高新園區(qū)內(nèi)。長(zhǎng)期致力于為風(fēng)能、太陽(yáng)能、儲(chǔ)能安全、電力、工業(yè)自動(dòng)化等眾多領(lǐng)域客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。公司以技術(shù)為先導(dǎo)，以渠道代理產(chǎn)品為核心，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，為用戶提供咨詢、研究、開(kāi)發(fā)自控系統(tǒng)集成及項(xiàng)目整體解決方案的服務(wù)。主營(yíng)業(yè)務(wù)為低壓電氣解決方案、線纜線束加工、風(fēng)電光電運(yùn)維、電力設(shè)備附件產(chǎn)品、以及代理國(guó)際一線品牌產(chǎn)品批發(fā)和進(jìn)出口業(yè)務(wù)。