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銷售工程師(焊接方向)

刷新時間:2025-08-04

中科新松有限公司

10-20萬

浦東新區 | 大專 | 無經驗

基本信息
工作地點:浦東新區
招聘人數:1 人
職位描述

崗位職責:1. 市場開拓與目標達成 a 負責協作機器人焊接應用領域的市場拓展,制定區域銷售策略,完成年度銷售目標。 b 深度挖掘機械制造、金屬加工等行業的焊接自動化需求,精準對接客戶技術痛點(如激光焊接、氣保焊工藝優化)。2. 客戶全周期管理 a 主導新客戶開發、商務談判、合同簽訂及回款跟蹤,維護長期戰略合作關系。 b 協同技術團隊提供焊接工藝解決方案,跟進設備調試與售后問題閉環,提升客戶滿意度。3. 行業洞察與策略優化 a 監測焊接機器人競品動態,分析市場趨勢并輸出策略報告。 b 組織內部培訓,提升銷售團隊在焊接技術、協作機器人操作等領域的專業能力。4. 跨部門協作 a 聯動產品研發部門反饋客戶需求,推動焊接應用場景的產品迭代(如易用性、精度提升)。崗位要求:硬性條件專業背景:機械工程、自動化、焊接技術或相關專業大專及以上學歷。經驗要求: a 5年以上工業機器人/自動化設備銷售經驗,其中至少3年聚焦焊接領域(協作機器人經驗優先)。 b 熟悉焊接工藝(如中厚板焊接、激光焊接)及主流焊機品牌(如林肯、福尼斯)。c 資源儲備:具備汽車零部件、工程機械等焊接高需求行業的客戶資源或渠道網絡。核心能力a 技術型銷售能力:能解讀焊接工藝圖紙,理解協作機器人與傳統焊接設備的技術差異點。b 高階商務技能:獨立完成千萬級項目談判,擅長應收賬款管理及風險控制。c 抗壓與執行力:適應高頻出差(長三角、珠三角等重點工業區),在業績壓力下高效推進項目。 發展通道:提供技術專家或管理雙晉升路徑,優秀者參與新業務線孵化決策。工作地點: 總部(上海)+ 浙江省,靈活分配重點區域。

崗位要求:
學歷要求:大專 工作經驗:無經驗
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業信息
公司性質:其它 公司規模:100-499人
所屬行業:儀器儀表/工業自動化
企業介紹

中科新松有限公司是新松機器人自動化股份有限公司(股票代碼:300024,機器人)在上海建設的集國際運營及產、學、研于一體的國際化總部。目前總部綜合辦公大樓及生產基地正在建設中。建設的國際總部綜合辦公大樓約10000平方米,位于浦東金橋開發區核心地段碧云國際社區,建設的集創新研發及生產于一體的綜合配套基地位于浦東臨港金橋綜合區,規劃用地200畝(一期建設70000平方米)。

新松公司隸屬中國科學院,是一家以機器人獨有技術為核心,致力于數字化智能高端裝備制造的高科技上市企業。公司的機器人產品線涵蓋工業機器人、潔凈(真空)機器人、移動機器人、特種機器人及智能服務機器人五大系列,工業機器人產品填補多項國內空白,創造了中國機器人產業發展史上88項第一的突破。在高端智能裝備方面已形成智能物流、自動化成套裝備、潔凈裝備、激光技術裝備、軌道交通、節能環保裝備、能源裝備、特種裝備產業群組化發展。公司產品成功出口到全球13個國家和地區。

新松公司在北京、上海、杭州、深圳及沈陽設立五家控股子公司。在杭州和沈陽建成數字化高端裝備生產基地,目前在上海正籌建國際化總部集團。公司連續被評為“機器人國家工程研究中心”、“國家認定企業技術中心”、“國家863計劃機器人產業化基地”、 “國家博士后科研基地”、“全國首批91家創新型企業”、“中國名牌”、“中國著名商標”,起草并制定了多項國家與行業標準。在中國產業轉型升級發展的關鍵階段,新松致力于提供核心裝備支撐,正在擔負起引領產業智能轉型的重任。如需進一步了解,敬請瀏覽www.siasun.com。
人才發展

公司本著大力吸引高端人才,堅持以人為本,共同發展的理念,不斷的為員工提供具有挑戰性的工作崗位,為員工發揮個人潛能,實現個人價值,提供廣泛的空間。公司營造相互信任、相互尊重的文化氛圍,幫助員工規劃職業發展路線。通過職位能力管理、員工技能提升計劃、各種培訓機會、內部流動制度、骨干員工發展計劃、關鍵崗位繼任計劃、領導力發展計劃等為員工職業發展提供幫助。公司具有完善的薪酬和福利制度,對有突出表現和突出貢獻的員工予以認可和獎勵,力求員工價值與公司價值同步實現,員工與公司共同成長和相互促進。

以創新起步,因創新而崛起的新松, 始終秉承“人才是企業第一資源,以創新引領市場”的經營理念,誠邀各類英才加入,攜手共同開拓中國機器人的美好未來。

企業信息

中科新松有限公司

儀器儀表/工業自動化

100-499人

其它

上海市浦東新區金藏路351號

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