崗位概述：控股集團(tuán)總經(jīng)理是公司經(jīng)營(yíng)管理的核心人員，全面負(fù)責(zé)控股公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理、投資管理、風(fēng)險(xiǎn)控制及資源整合等工作，確保公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提升集團(tuán)整體價(jià)值。崗位職責(zé)：一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：1、根據(jù)董事長(zhǎng)/董事會(huì)決議和公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，主持制定并推動(dòng)實(shí)施控股公司及各子集團(tuán)的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案。2、定期審視和調(diào)整集團(tuán)戰(zhàn)略，確保其適應(yīng)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需求。二、運(yùn)營(yíng)管理與整合：1、建立健全集團(tuán)統(tǒng)一的運(yùn)營(yíng)管理體系、財(cái)務(wù)管理體系、人力資源管理體系及風(fēng)險(xiǎn)控制體系，提升集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。2、協(xié)調(diào)各子集團(tuán)之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，促進(jìn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)。3、監(jiān)控各子集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)狀況，指導(dǎo)并支持子集團(tuán)解決重大經(jīng)營(yíng)問題，確保其健康穩(wěn)定發(fā)展。三、投資與資本運(yùn)作：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面的投資決策與管理，包括新項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)的拓展，以及對(duì)現(xiàn)有投資組合的優(yōu)化調(diào)整。2、策劃并推動(dòng)集團(tuán)的資本運(yùn)作，如并購(gòu)、重組、上市、融資等，以實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值和戰(zhàn)略布局。3、對(duì)各子集團(tuán)的重大投資項(xiàng)目進(jìn)行審批或提出意見。四、財(cái)務(wù)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制：1、建立和完善集團(tuán)全面的預(yù)算管理和財(cái)務(wù)監(jiān)控機(jī)制，確保資金安全、高效運(yùn)作。2、組織制定集團(tuán)整體的風(fēng)險(xiǎn)管理策略，識(shí)別、評(píng)估和控制各類經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)。3、確保集團(tuán)及各子集團(tuán)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度。五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔、培養(yǎng)和考核核心管理干部。2、營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。六、外部關(guān)系與溝通：1、代表公司處理與政府、重要合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)等外部關(guān)鍵關(guān)系。2、定期向董事會(huì)匯報(bào)工作，接受董事會(huì)的監(jiān)督和考核。3、維護(hù)良好的公共關(guān)系和媒體形象。七、其他：完成董事長(zhǎng)/董事會(huì)交辦的其他重要工作任務(wù)。任職要求：一、教育背景：本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。二、工作經(jīng)驗(yàn)：1、具有10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上大型集團(tuán)或控股母公司高層管理經(jīng)驗(yàn)（如副總經(jīng)理、事業(yè)部總經(jīng)理、CEO等）。2、具備豐富的跨行業(yè)或多元化業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、有成功的資本運(yùn)作（并購(gòu)、融資、上市等）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、專業(yè)能力：1、具備全面的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力，能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。2、擁有全面的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)管理模式。3、具備出色的財(cái)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。4、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，特別是公司法、證券法、合同法等。5、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力和解決復(fù)雜問題的能力。四、核心素質(zhì)：1、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心和戰(zhàn)略眼光。2、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)能力。3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于處理內(nèi)外部復(fù)雜關(guān)系。4、具備良好的抗壓能力和應(yīng)變能力。5、品行端正，廉潔自律，具備良好的職業(yè)操守。五、其他：1、年齡在40-50歲之間（可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整）。2、具備相關(guān)行業(yè)的深厚背景或資源者優(yōu)先。

中國(guó)人民電器集團(tuán)是中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)之一，始創(chuàng)于1996年。集團(tuán)現(xiàn)有員工2萬5千人。人民電器集團(tuán)以工業(yè)電器為核心產(chǎn)業(yè)，擁有浙江溫州、上海嘉定、江西南昌、江西撫州四大制造基地、12家全資子公司、85家控股成員企業(yè)、800多家加工協(xié)作企業(yè)和3000多家銷售公司。產(chǎn)品暢銷全球70多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，廣泛應(yīng)用于浦東機(jī)場(chǎng)、京滬高鐵、三峽水電、秦山核電、北京地鐵、奧運(yùn)場(chǎng)館、南水北調(diào)、青藏鐵路、嫦娥探月工程、越南太安水電樞紐等國(guó)內(nèi)外重大工程項(xiàng)目，是中國(guó)電氣行業(yè)產(chǎn)銷量的企業(yè)之一，集團(tuán)產(chǎn)值連續(xù)多年在300億元以上，位居世界機(jī)械企業(yè)500強(qiáng)前列。人民電器已成為中國(guó)價(jià)值品牌之一，經(jīng)世界品牌實(shí)驗(yàn)室測(cè)評(píng)，品牌價(jià)值達(dá)897.65億元，是中國(guó)工業(yè)電器領(lǐng)域權(quán)威品牌。公司網(wǎng)址：◆ 福利待遇我們將為您提供廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，優(yōu)厚的薪資待遇，完善的培訓(xùn)和福利機(jī)制：1、公司為員工提供技能津貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、自駕車公出汽油補(bǔ)貼、節(jié)假日補(bǔ)貼等；2、公司為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)等；3、公司每年為員工提供年終紅包，設(shè)立質(zhì)量月比賽獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等；4、公司員工入職享有婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日等多種帶薪假期；5、公司為員工提供“培訓(xùn)與學(xué)習(xí)基金”；6、公司為員工提供免費(fèi)全方位的健康體檢；7、公司工會(huì)為員工提供金秋助學(xué)學(xué)費(fèi)、困難職工申報(bào)補(bǔ)貼等；8、公司為員工提供超一流辦公環(huán)境，住宿為單身公寓，提供電視、空調(diào)、熱水器等；9、公司食堂每日三餐，精美菜肴滿足來自全國(guó)各地不同口味的干部員工；10、公司為員工提供豐富的文化生活，藏書萬余冊(cè)、乒乓球室等，不定期的舉辦文體活動(dòng)，生日慰問會(huì)及員工聯(lián)誼會(huì)等。