高頓正式編制-內部招聘【任職要求】1、本科及以上學歷，專業不限；2、自我發展規劃清晰，且具備一定大學生職業規劃能力；3、溝通能力較好，陽光正面，具備有效分析客戶需求能力；4、擁有良好的跨部門溝通協作能力；5、具備線上流量拉新、培育和轉化能力者優先；【薪酬待遇】綜合薪酬：12K-20K（無責底薪5K起步+豐厚業績提成+年終獎金）年度13薪；月度表現優秀者還有額外現金獎勵。【工作內容】（銷售 財會金融類考證培訓課程）1、需求分析與咨詢：深入分析潛在客戶的需求和學習挑戰，提供對應需求的課程，突出課程的獨特優勢；2、客戶關系建立與維護：以熱情和耐心的態度解答客戶咨詢，通過持續溝通了解客戶需求的演變，構建穩固的客戶關系；3、客戶信息管理：有效利用客戶管理系統記錄客戶信息和溝通歷史，確保信息的準確性和跟進的及時性；4、簽約轉化執行：積極跟進潛在客戶，通過有效的溝通和談判技巧促成簽約，實現銷售轉化；5、完成上級交辦的其他工作。【福利待遇】1、帶薪培訓，培訓期間薪酬不打折；2、入職即繳納五險一金，每年享受法定帶薪年假、公司福利年假；3、任職滿1年，可享受額外商業保險，六險一金；額外享受帶薪福利年假；4、任職滿2年，優秀員工享受英國劍橋大學、美國加州大學伯克利分校、牛津大學等進修機會，公司承擔費用；5、優秀員工有機會成為高頓合伙人，獲得公司期權獎勵；6、趣味訓練營、極客學院、麥田學院、戰狼營、俠客行等不同的員工個人發展訓練營；7、部門定期團建，員工旅游計劃；8、生日卡禮券、節日禮盒、萬嬋夜宵、高端茶歇、員工俱樂部。【培養計劃】1、入職0-14天，新人培訓階段，學習基礎崗位技能；2、入職3-6個月，實踐培訓階段，由師傅帶教引導實操；3、入職6-12個月，初級管理培訓，成為師傅帶教新人；4、入職12個月以上，高級管理培訓，學習團隊管理技能，開始帶領團隊。【發展晉升】課程規劃顧問→咨詢主管→初級咨詢經理→高級咨詢經理→資深咨詢經理→咨詢總監→城市校長，三個月一調薪，六個月一次晉升機會。【工作時間】八小時工作制；朝10晚8，每天2.5小時休息。【企業介紹】1、小有地位：高頓集團總部位于上海，成立于 2006 年，是中國財經教育品牌，也是一家致力于為企業和個人提供全方位財會、金融發展解決方案的專業機構。成立了17年，市值百億規模，2020年還登上了胡潤全球獨角獸百億級企業榜單。2、小有規模:在全國 65 個城市設立分公司或分校，旗下擁有包括高頓財經、高頓財務培訓、高頓網校、秀才網、GTS 稅務峰會、《會計師世界》 雜志等數十個高端教育品牌，業務涵蓋整個中國財經人才生態系統。3、小有成就：高頓集團已經連續三年蟬聯“中國教育培訓 10 強品牌”。4、小年輕較多：高頓目前公司全職員工達到萬人規模，平均年齡 26 歲，目前大多管理都不超過35，溝通無代溝無階級化，我們渴望優秀的年輕力量給高頓的業務發展創造無數驚喜。5、發展前景可不小：每年都有兩次晉升調薪的機會，和一個企業一起朝著一個方向前進，一同成長的期間所收獲的知識和感動你值得去體驗！

高頓是一家以科技驅動，以培養高質量人才為導向的科技教育公司，秉持“成就年輕夢想”的使命，陪伴學員實現可持續的個人提升和職業發展。高頓致力于為年輕人構建多元化的成長服務生態，并以此打造了獨特的終身學習體系，業務現已全面覆蓋年輕人的學習成長需求，涵蓋財經教育、招考培訓、學歷提升、國際教育、留學出國、實習實訓、圖書出版、文旅等眾多領域，旗下擁有高頓教育、上岸鴨公考、高頓考研、布克在職研、紫藤、小馬學長、貝頁圖書、有梧文旅等知名品牌。自2006年創立至今，高頓已在全球 50 多個城市開設了近 150 家分校及學習中心，擁有超過 7000 名全職員工，并與國內外超 400 所高校建立了合作關系，服務包括中石油、中國銀行、南方電網、阿里巴巴、騰訊、沃爾瑪、可口可樂在內的180000家國內外知名企業，累計幫助超過700萬學員實現了年輕夢想。