崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)校區(qū)的整體教學(xué)監(jiān)督管理工作，如教學(xué)進(jìn)度管理、提升教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)滿意度；2、根據(jù)校區(qū)招生情況制定開班計(jì)劃，完成教學(xué)任務(wù)，達(dá)成教學(xué)目標(biāo)；3、跟蹤學(xué)員、家長和市場反饋，整理并分析校區(qū)數(shù)據(jù)，制定改善計(jì)劃，提高家長滿意度和續(xù)費(fèi)率，做好Renewal及Referral推動(dòng) ；4、負(fù)責(zé)中外籍教師日常工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，及團(tuán)隊(duì)管理工作；5、負(fù)責(zé)中外籍教師的日常培訓(xùn)，按要求完成總部的相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)，并考核評(píng)估、培養(yǎng)晉升；6、教務(wù)制度的完善、修正、解讀和執(zhí)行；崗位要求：1、有兩年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)少兒英語課程及教學(xué)模式熟悉優(yōu)先考慮；2、英語口語及書面能力較強(qiáng)，心態(tài)積極開放，溝通能力強(qiáng)；3、善于發(fā)現(xiàn)問題，有一定的解決問題及溝通能力，有一定的自我見解；4、有較強(qiáng)的目標(biāo)感和計(jì)劃性，并能承受一定的壓力；福利待遇：1、入職試用期內(nèi)即購買六險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、商業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金）；2、按國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日、且司齡每滿一年額外增加1天福利帶薪年假；3、每年將定期組織年度員工體檢；4、設(shè)有員工關(guān)懷項(xiàng)目，如生日福利、節(jié)日賀金等；5、員工子女可享受員工優(yōu)惠小小地球培訓(xùn)課程；6、公司關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)，為員工提供豐富多彩的集體活動(dòng)，如旅游、部門活動(dòng)等；7、注重員工培養(yǎng)與發(fā)展，提供專業(yè)入職培訓(xùn)，建立多渠道的發(fā)展平臺(tái)，如內(nèi)部競聘、績優(yōu)晉升等多個(gè)發(fā)展通道。工作地點(diǎn)：面試通過后，會(huì)根據(jù)舊校區(qū)的經(jīng)營情況和新校區(qū)的開業(yè)進(jìn)度，可就近安排上班。

精銳教育（OneSmartInternational Education Group Ltd.），美國紐交所上市的大型高端多元化教育集團(tuán)，由哈佛北大精英創(chuàng)立。秉持“學(xué)習(xí)力成就未來”的使命，致力于提升4~18歲學(xué)生的學(xué)習(xí)力（包括學(xué)習(xí)動(dòng)力、學(xué)習(xí)能力及學(xué)習(xí)毅力），打造快樂高效的第三課堂。精銳在線是精銳教育集團(tuán)旗下高端在線教育平臺(tái)，歷時(shí)5年投資近6億人民幣精心打造。匯集了國內(nèi)外資深教研人員，依托精銳12年扎實(shí)、優(yōu)質(zhì)的教研沉淀、結(jié)合大量北大清華畢業(yè)的優(yōu)秀師資教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，傾力打造的智能化學(xué)習(xí)平臺(tái)。旗下?lián)碛芯J在線|個(gè)性化、精銳在線|至慧學(xué)堂、精銳在線|國際教育、精銳在線|小小地球STEM等多個(gè)高端學(xué)科及素質(zhì)在線教育品牌。創(chuàng)始人是學(xué)霸界的網(wǎng)紅——“學(xué)霸張”，總結(jié)自己在哈佛北大的學(xué)霸經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新性地將“哈佛案例教學(xué)法”融入基礎(chǔ)教育，并提出學(xué)習(xí)力概念，遵循“以學(xué)為主、以教為輔、主動(dòng)學(xué)習(xí)、多元互動(dòng)”的學(xué)習(xí)力原則，通過個(gè)性化教學(xué)并結(jié)合科技手段，提升學(xué)生學(xué)習(xí)力，助力成就精英未來。