崗位職責(zé)：1.先期質(zhì)量策劃：參與APQP開發(fā)過程，完成各階段的質(zhì)量要工作求；收集整理客戶需求，參與產(chǎn)品設(shè)計和評審、驗證及確認(rèn)工作，參與解決新產(chǎn)品的質(zhì)量問題，參與制定質(zhì)量先期控制計劃；完成PPAP客戶放行。2.日常質(zhì)量改進(jìn)工作：積極主動協(xié)調(diào)并推動跨部門的質(zhì)量改進(jìn)計劃；降低市場故障率和零公里故障率，提升產(chǎn)品質(zhì)量。3.客戶投訴：主導(dǎo)推進(jìn)事業(yè)部所有外部QM單、零公里、外部市場反饋等問題的確認(rèn)、分析和改進(jìn)。4.日常質(zhì)量管理流程文件制定更新，對檢驗員進(jìn)行技能培訓(xùn)，每月對檢驗員日常工作表現(xiàn)進(jìn)行評價。職位要求：1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，汽車工程、機械電子、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)。2.熟悉IATF16949.VDA等相關(guān)汽車行業(yè)體系標(biāo)準(zhǔn)。3.熟練運用APQP等汽車行業(yè)質(zhì)量五大工具，熟練使用QC工具、8D等問題解決方法。4.汽車零部件行業(yè)一級供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗＞3年，合資優(yōu)先（熟悉生產(chǎn)過程質(zhì)量管理、供應(yīng)商管理、客戶質(zhì)量管理、質(zhì)檢員培訓(xùn)相關(guān)流程）。5.良好的跨部門溝通協(xié)作能力，推動項目小組實現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成。5.良好的思考分析及創(chuàng)新思維，職業(yè)道德、品質(zhì)成本意識、責(zé)任心強。

力夫公司成立于2000年，是集研發(fā)、制造、銷售于一體的制造型企業(yè)，由浙江力夫自控技術(shù)股份有限公司、杭州力夫機電制造有限公司、浙江力夫傳感技術(shù)有限公司三家公司組成的集團式企業(yè)，涉及機械結(jié)構(gòu)控制類、電子數(shù)字傳感控制類、微型泵類等多領(lǐng)域產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計及生產(chǎn)制造。廣泛應(yīng)用于環(huán)境控制、機械裝備、智能設(shè)備、家居電器、醫(yī)療、電力、物聯(lián)、數(shù)據(jù)中心等多領(lǐng)域的裝備配套產(chǎn)品。 杭州力夫機電制造有限公司，坐落于杭州余杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，是一家注冊資金1000萬美金的中外合資企業(yè)，建筑面積達(dá)60000多平方米。誠招有志之士加盟，與企業(yè)共同成長！