崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)特定商業(yè)化模塊（如特權(quán)、AIGC）的特定目標(biāo)，制定策略并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；2、持續(xù)跟進(jìn)微信、抖音、支付寶、硬核等平臺(tái)生態(tài)，結(jié)合平臺(tái)能力設(shè)計(jì)適配的商業(yè)化機(jī)制并推動(dòng)落地；3、挖掘并融合平臺(tái)特色能力（如微信浮窗、抖音視頻分析、支付寶紅包等），拓展棋牌產(chǎn)品的定制化變現(xiàn)路徑；4、優(yōu)化現(xiàn)有內(nèi)購(gòu)、廣告、VIP 等變現(xiàn)體系，探索高價(jià)值會(huì)員權(quán)益、輕訂閱、新賽事等新型商業(yè)化方向；5、搭建并維護(hù)商業(yè)化指標(biāo)體系，基于數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)試驗(yàn)設(shè)計(jì)、效果評(píng)估與策略迭代。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3 年以上游戲行業(yè)商業(yè)化/變現(xiàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有成熟產(chǎn)品或收入增長(zhǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、熟悉硬核渠道、微信小游戲等平臺(tái)生態(tài)與政策，能基于平臺(tái)能力設(shè)計(jì)定制化商業(yè)化方案，具備實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、能獨(dú)立負(fù)責(zé)商業(yè)化模塊目標(biāo)拆解、策略制定與落地，熟悉收入結(jié)構(gòu)、用戶分層、付費(fèi)路徑等體系；4、掌握 Excel/BI 工具，具備一定 SQL 能力，能基于數(shù)據(jù)指標(biāo)設(shè)計(jì) A/B 測(cè)試和商業(yè)化試驗(yàn)，驅(qū)動(dòng)策略優(yōu)化；5、結(jié)果導(dǎo)向，系統(tǒng)性思維強(qiáng)，具備跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作與資源推動(dòng)能力，適應(yīng)快節(jié)奏迭代，樂于持續(xù)學(xué)習(xí)和復(fù)盤。

集團(tuán)簡(jiǎn)介

“以創(chuàng)新科技為用戶提供全面的社交娛樂服務(wù)”

杭州邊鋒網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司創(chuàng)建于1999年，主要由邊鋒游戲和游戲茶苑兩家中國(guó)領(lǐng)先的棋牌游戲公司合并運(yùn)營(yíng)發(fā)展而成，2004年整合入盛大網(wǎng)絡(luò)旗下。2013年浙報(bào)傳媒斥資32億元收購(gòu)邊鋒，邊鋒現(xiàn)為浙報(bào)傳媒旗下全資子公司。
一直以來，邊鋒致力于打造以互動(dòng)休閑娛樂內(nèi)容為核心的多終端垂直型交互社區(qū)，秉承“樂趣、親切、進(jìn)取、創(chuàng)新”的原則，傾力為所有國(guó)人打造集休閑、娛樂、社交于一體的互動(dòng)娛樂平臺(tái)。邊鋒以在線棋牌、電子競(jìng)技平臺(tái)、桌面游戲、無線終端為四大主營(yíng)業(yè)務(wù)，旗下?lián)碛羞呬h游戲、游戲茶苑、浩方電競(jìng)、三國(guó)殺等眾多知名品牌，均是各自所處領(lǐng)域中的領(lǐng)先者。同時(shí)，邊鋒還向千萬(wàn)用戶提供無線互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)頁(yè)游戲、軟件平臺(tái)、電子商務(wù)等多項(xiàng)互動(dòng)娛樂內(nèi)容和服務(wù)，全面滿足不同地域不同年齡層的休閑娛樂需求。
邊鋒目前已發(fā)展成為最具中國(guó)特色的網(wǎng)絡(luò)社交互動(dòng)娛樂平臺(tái)。今后，邊鋒將在保持輕度游戲運(yùn)營(yíng)商領(lǐng)先地位的基礎(chǔ)上，向綜合互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)商的方向不斷邁進(jìn)。

一、人性化的企業(yè)文化建設(shè)
★制度建設(shè)
企業(yè)愿景：成為讓員工自豪的公司
邊鋒精神：無畏、學(xué)習(xí)、拼搏、創(chuàng)造
★團(tuán)隊(duì)建設(shè)
員工俱樂部：羽毛球、游泳、電競(jìng)、乒乓球、籃球等俱樂部。只要好玩、有趣，邊鋒俱樂部等你來建~
二、邊鋒將為員工提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，確保優(yōu)秀員工獲得更多的認(rèn)可和激勵(lì)；優(yōu)秀的您將共享公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，獎(jiǎng)金額度與公司年度收益及個(gè)人績(jī)效掛鉤；
三、優(yōu)厚的福利待遇
● 基本保障類：公司按照國(guó)家規(guī)定為員工實(shí)額繳納五險(xiǎn)一金；
● 補(bǔ)充保障類：住房基金/補(bǔ)充住房公積金；
● 醫(yī)療保障類：?jiǎn)T工商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、員工子女商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、員工健康體檢、孕婦防輻射服等；
● 禮金禮品類：各類節(jié)日禮金/禮品、生育禮金、結(jié)婚禮金、高溫費(fèi)等
● 日常補(bǔ)貼類：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼；
● 其他：12天年假+5天帶薪病假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)費(fèi)用等；