崗位職責：一、薪酬核算1. 負責海外員工的月度薪資核算、發放及核對，確保準確性和時效性；2. 負責海外員工的月度個稅社保申報繳納，協同供應商完成海外各國年度匯算清繳；3. 持續優化海外發薪流程，提升與供應商和海外BP的協作效率；4. 定期分析海外各國發薪情況，輸出薪酬分析報告，為管理者提供有效建議。二、假勤管理1. 負責海外員工的假勤管理，包括假勤結果檢核、考勤規則制定等；2. 梳理海外各國假期規定，監控政策變動，確保假勤（加班）管理的合規性。三、薪酬項目支持1. 參與調研海外市場薪酬福利數據，為薪酬激勵方案設計提供基礎；2. 參與推動海外薪酬激勵方案落地，監控落地進度和異常點。任職要求：1. 本科及以上，有2年及以上海外薪酬經驗、英語讀寫流利者優先考慮；2. 主動性強，具有較強的溝通能力，能獨立與工作協同方高效溝通；3. 抗壓能力強，面對復雜的需求能快速找到解決方案；4. 有出色的數據敏感性，能快速發現數據異常并暴露問題。

沃鈦移動（Mobisummer）成立于2014年，總部位于香港，目前辦公室位于廣州。我們是一家植根于移動互聯網，面向海外市場，集移動廣告投放與智能手機應用研發的技術型創新公司。 我們既為國內外廣告主提供一站式的廣告投放平臺和解決方案，同時又為廣大移動開發者提供高效的變現平臺。為了擴大我們端到端的通道和能力，公司還設立了創新產品線，孵化和研發創新多項移動應用產品，把握最新的行業機會。目前，我們的合作伙伴已經涵蓋谷歌，騰訊，百度，阿里等知名互聯網企業。
公司文化
沃鈦移動（Mobisummer）核心價值觀：簡單直接，健康激情，敢于挑戰，結果導向。
我們鼓勵簡單直接的溝通方式，以年輕的熱情面對每一天的生活和工作，創造輕松快樂的公司環境，敢于挑戰傳統，保持開放的思維方式，完成公司和我們每一個人不同的使命。我們這里沒有階級，你就是自己的主人！我們不以資歷論英雄，只要你有成就個人事業的愿望，我們就能提供給你一個廣闊和自由的空間，幫助你實現事業和生活的追求。

福利待遇：
Boss說，只和員工談夢想的企業不是一家合格的企業，所以我們期待與一起創業的兄弟姐妹們分享戰果，除了提供行業內強有競爭力的薪酬待遇，還有多方位的貼心福利保證：
基礎薪資：
1.月薪
2.月度績效獎金（業務類崗位專有）
3.年終獎金：根據績效不同，約為月薪的1至4倍
4.項目獎金：我們鼓勵戰功，根據你對項目的貢獻不定期發放
5.期權激勵：年度評審，對有貢獻的同學發放
6.我們鼓勵快速成長：每季度一次調薪評估，每半年一次職級評定

全員福利：
1.六險一金
2.公司實行雙休、彈性工作制、深夜加班提供交通報銷，夜宵補貼
3.每年五天帶薪年假起，之后每一年增加一天
4.每月一天的帶薪病假（真的不要病假條哦，你說不舒服我們就相信你 ^_^）
5.公司集體年度體檢，健康生活，快樂工作
6.節日紅包，團隊文化有獎大賽等業余活動
7.年會、生日會、下午茶、團建旅游等說有必須一定要有！