崗位職責(zé): 1. 招聘需求溝通確認(rèn)；發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料和簡(jiǎn)歷搜索，做好面試接待； 2. 簡(jiǎn)歷挖掘甄選、對(duì)候選人基本條件進(jìn)行面試評(píng)估，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；3. 日常面試安排跟進(jìn)、面試接待、面試結(jié)果反饋，offer談判等；4. 月度、年度招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)表制作等，招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤； 職位要求 1. 學(xué)信網(wǎng)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2. 2年以上相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)者 3. 優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和溝通理解能力 親和力強(qiáng)，熱愛招聘工作； 4. 工作認(rèn)真細(xì)致、積極主動(dòng)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 5. 愛學(xué)習(xí)，提升自我 平時(shí)有運(yùn)動(dòng)習(xí)慣【公司特點(diǎn)】1、擁有巨大的市場(chǎng)機(jī)遇和行業(yè)前景。2、領(lǐng)先同行的核心競(jìng)爭(zhēng)力，數(shù)十項(xiàng)專利和軟件著作權(quán)。3、公平的企業(yè)環(huán)境，公司平臺(tái)憑業(yè)績進(jìn)行激勵(lì)和晉升。4、企業(yè)快速發(fā)展，職業(yè)發(fā)展空間大。5、堅(jiān)持按貢獻(xiàn)分配原則，擁有同業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。【加入德科你獲得的待遇】1、薪資=底薪+績效(月度+季度)+獎(jiǎng)金，2、上班時(shí)間09:00-12:00 14:00-18:00，周末雙休；3、法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假、調(diào)休等帶薪假期齊全（很正規(guī)）；4、養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)、住房公積金（當(dāng)月15日前入職購買五險(xiǎn)一金，社保按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行購買）；5、員工關(guān)懷：?jiǎn)T工生日禮品（多樣選擇），節(jié)日禮品，紅白事慰問（關(guān)懷員工&員工家人）；6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：下午茶、員工俱樂部、聚餐、素拓、漂流、轟趴、蛋糕 DIY...（只有想不到，沒有做不到）；7、員工培訓(xùn)：包括但不限于--入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、儲(chǔ)干班培養(yǎng)；8、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、年終獎(jiǎng)、骨干員工長期激勵(lì)、特殊現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。9、按個(gè)人工作業(yè)績每年多次調(diào)薪機(jī)會(huì)。10、提供內(nèi)部晉升及脫產(chǎn)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。【晉升空間】：招聘-招聘組長-招聘主管-招聘經(jīng)理-招聘總監(jiān)；公司內(nèi)部其他崗位橫向發(fā)展

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