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算力/機器人事業部CTO

刷新時間:2025-09-15

遠東控股集團

150-200萬

無錫市 | 碩士 | 無經驗

基本信息
工作地點:無錫市
招聘人數:1 人
職位描述

一、崗位職責1.技術戰略規劃(1)負責公司在算力基礎設施、機器人系統、電池系統、液冷、線纜/線束/連接器、高速銅箔材料等方向的技術戰略制定與落地;(2)研判行業技術趨勢( AI 算力、 CPO /硅光、液冷散熱、新能源電池、機器人互連系統),形成技術發展路線圖。2.研發與產品創新(1)統籌公司研發體系建設,規劃中長期技術平臺;推動液冷服務器、智能線纜線束系統、連接器、高速互連銅箔、電池 BBU 系統等產品的研發與迭代;(2)負責研發項目立項、關鍵技術突破和工程化轉化。3.技術團隊管理(1)組建并管理研發團隊,涵蓋材料、電氣、熱管理、 AI 算力硬件、機器人系統集成等方向;(2)建立研發流程、質量管理體系與知識產權保護機制;(3)培養技術骨干,形成公司技術人才梯隊。4.對外合作與資源整合(1)主導與英偉達、華為、 Meta 、 Intel 、立訊、CATL 等生態合作伙伴的技術協作;(2)推動產學研合作,聯合高校和研究機構開展前沿技術攻關;(3)代表公司參與技術峰會、標準制定和行業協會。5.技術與商業結合(1)與 CEO /事業部總經理協作,確保技術方案滿足市場和客戶需求;(2)推動技術成果的商業化應用,為公司創造新的增長點。二、任職要求1.教育背景(1)碩士及以上學歷,電子信息、計算機、材料科學、機械/自動化、熱管理、新能源等相關專業;(2)博士優先,具有海外留學或跨國公司技術管理經驗者優先。2.工作經驗(1)10年以上研發經驗,5年以上 CTO /技術 VP /技術總監級別崗位經驗;(2)有液冷、機器人、算力服務器、電池系統、互連/線纜線束/連接器、高速銅箔之一或多方向的深厚背景;(3)主導過大型研發項目從0-1(產品定義)到1- N (量產落地)。3.能力要求(1)熟悉 AI 數據中心、 HPC 、機器人、液冷散熱、電池 BBU 、互連材料等最新技術;(2)具備跨學科整合能力,能將材料、電氣、熱設計、系統集成等技術融合;(3)戰略思維與創新精神,具備行業前瞻視野;(4)強烈的結果導向和團隊領導能力。4.優先條件(1)在 Amphenol 、 Molex 、 TE 、立訊精密、寧德時代、華為、Intel 、 NVIDIA 等公司有過技術管理經歷;(2)具備液冷/電池系統/高速互連材料的專利或論文成果;.熟悉國際標準與行業規范,參與過 IEEE 、ODCC 、OCP 、IEC 等組織。三、工作地點與激勵方案1.工作地點宜興/深圳(可根據候選人情況靈活安排,提供一定異地支持政策)2.激勵方案(1)具有競爭力的固定年薪+績效獎金;(2)股權/期權激勵,P&L與項目獎勵。

崗位要求:
學歷要求:碩士 工作經驗:無經驗
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業信息
公司性質:其它 公司規模:10000人以上
所屬行業:通信(設備/運營/服務),辦公用品及設備,電氣機械/設備/重工,醫療設備/器械
企業介紹

一、公司簡介遠東控股集團有限公司創建于1985年,前身為宜興市范道儀表儀器廠,現為“中國企業500強”、“中國民營企業500強”、“中國最佳雇主企業”。目前公司品牌價值1018.66億元,員工近萬人。  公司始終堅持以“創造價值,服務社會”為使命,以“共建共享安全、綠色、美好生活”為愿景,秉持“以客戶為核心,以奮斗貢獻者為本,夢想激情、誠信務實、創新創優、自我批判、和靈共贏”的核心價值觀。公司主營智能纜網、智能電池、智慧機場三大業務;公司旗下遠東智慧能源股份有限公司(簡稱:遠東股份,股票代碼600869),致力成為全球領先的智慧能源、智慧城市服務商?! ∵h東控股2028年戰略目標:營業收入1452.5億元、凈利潤 76.81億元、品牌價值 1500億元。  總部:中國宜興遠東大道6號  上海:靜安區南京西路CBD會德豐大廈48F  深圳:龍華區景新社區環智中心C座34F二、薪酬和福利 1、有競爭力的薪酬;施行浮動工資,薪酬總體水平在行業內和本地有較強競爭力 2、五險一金 3、免費旅游 4、免費體檢 5、帶薪年休假 6、一年一次探親路費報銷 7、按三星級標準裝修的員工公寓(免費) 8、員工購房補貼 9、節假日禮品 10、員工子女獎學金 11、員工結婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以禮品、慰問品、慰問金等慰問三、員工休閑娛樂 1、圖書館、網吧、娛樂活動中心等 2、遠東日、遠東好聲音等娛樂活動 3、足球賽、籃球賽、乒乓球賽等體育活動四、培訓與發展 1、公開內部競聘:優先考慮公司內部員工,為員工個人發展提供廣闊的平臺和機會 2、三年輪崗制度:在同一崗位工作滿三年后,可進行崗位輪換 3、健全的晉升、職稱評聘體系 4、遠東大學:提供多樣、全面的企業培訓 5、員工晉升通道: 管理/專家雙通道,員工既可以選擇在專業領域上深耕,也可以選擇到管理序列上發展 生產序列:一線員工→副班長→班長→廠長助理→副廠長→廠長→高級廠長→資深廠長→高管 專業序列:專員→經理→高級經理→資深經理→專家 技術序列:助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→高級專家 營銷序列:客戶經理→高級客戶經理→資深客戶經理 管理序列:普通員工→總監助理→副總監→總監→高級總監→資深總監→高管 一握遠東手,永遠是朋友。遠東控股集團本著永不滿足、追求卓越的企業精神,誠邀您的加盟,這里將為您提供廣闊的發揮潛力、實現事業和夢想的舞臺。

企業信息

遠東控股集團

通信(設備/運營/服務),辦公用品及設備,電氣機械/設備/重工,醫療設備/器械

10000人以上

其它

江蘇省宜興市高塍鎮遠東大道6號

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