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IT專員

刷新時間:2025-09-23

四川投億網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

8-9萬

深圳市 | 大專 | 無經(jīng)驗

基本信息
工作地點:深圳市
招聘人數(shù):1 人
職位描述

崗位職責(zé):1.項目推進與IT規(guī)劃:參與公司年度IT預(yù)算和IT年度規(guī)劃;參與公司OA.ERP,WMS,MES,PLM,EDI項目實施,負責(zé)項目組織管理與項目實施,控制實施進度與質(zhì)量,完成項目交付2.持續(xù)改善:分析業(yè)務(wù)系統(tǒng)現(xiàn)狀;分析各業(yè)務(wù)部門需求,對合理需求給出解決方案,并在系統(tǒng)中實現(xiàn)。3.工作分析:結(jié)合系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的情況和實際,對業(yè)務(wù)部門提出合理的改善建議。提升效率,4.系統(tǒng)運維:保障企業(yè)IS,如OA.ERP,WMS,MES,PLM系統(tǒng)穩(wěn)定運轉(zhuǎn),以及保證公司IT的信息安全和有序運轉(zhuǎn)。5.負責(zé)部門的日常工作安排;負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作職位要求:1.有能力帶領(lǐng)團隊解決IT系統(tǒng)集成項目技術(shù)疑難問題;2.熟悉IT項目開展的流程和步驟,熟悉IT系統(tǒng)施工調(diào)試以及系統(tǒng)測試方法,熟悉IT系統(tǒng)實施中的質(zhì)量要求;3.5年以上的IT系統(tǒng)項目工作經(jīng)驗,2年以上IT團隊管理經(jīng)驗;4.善于進行工作計劃安排、組織協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作,有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力;5.有較強的技術(shù)和管理創(chuàng)新意識。

崗位要求:
學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗:無經(jīng)驗
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:20-99人
企業(yè)介紹

四川投億網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,作為一家在網(wǎng)絡(luò)科技領(lǐng)域迅速崛起的企業(yè),始終致力于為客戶提供全方位、高質(zhì)量的互聯(lián)網(wǎng)解決方案。公司坐落于[具體地址],自成立以來,憑借著卓越的技術(shù)實力、創(chuàng)新的思維理念和專業(yè)的服務(wù)團隊,在激烈的市場競爭中脫穎而出,成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。 公司核心業(yè)務(wù)涵蓋軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全、大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用、智能物聯(lián)網(wǎng)等多個領(lǐng)域。在軟件開發(fā)方面,擁有一支經(jīng)驗豐富、技術(shù)精湛的開發(fā)團隊,能夠根據(jù)客戶的不同需求,量身定制各類軟件產(chǎn)品,包括企業(yè)管理軟件、移動應(yīng)用程序、電商平臺等,幫助企業(yè)提升運營效率,實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。在網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域,投億科技高度重視網(wǎng)絡(luò)安全問題,擁有專業(yè)的安全團隊,為企業(yè)和個人提供全方位的網(wǎng)絡(luò)安全防護服務(wù),包括網(wǎng)絡(luò)安全評估、漏洞修復(fù)、數(shù)據(jù)加密、安全監(jiān)控等,有效保障客戶的網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)隱私。在大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用方面,投億科技利用先進的大數(shù)據(jù)技術(shù),對海量數(shù)據(jù)進行收集、整理、分析和挖掘,為企業(yè)提供精準(zhǔn)的市場洞察、用戶畫像、風(fēng)險預(yù)測等服務(wù),幫助企業(yè)做出科學(xué)決策,提升市場競爭力。在智能物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,投億科技積極探索物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在各行業(yè)的應(yīng)用,研發(fā)了一系列智能物聯(lián)網(wǎng)解決方案,如智能家居、智能工業(yè)、智能農(nóng)業(yè)等,推動傳統(tǒng)行業(yè)的智能化升級。 公司擁有一支由行業(yè)專家、技術(shù)精英和管理人才組成的專業(yè)團隊。團隊成員具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識,在軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全、大數(shù)據(jù)分析、智能物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域擁有深厚的技術(shù)積累。公司注重人才培養(yǎng)和團隊建設(shè),定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和技術(shù)交流活動,鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時,公司還建立了完善的人才激勵機制,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的福利待遇,吸引了眾多優(yōu)秀人才的加入。

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