一、崗位職責1. 根據公司招聘計劃或指派，負責招聘相關工作；2. 負責招聘體系建設，保障整體招聘工作的有效開展；3. 維護完善內外招聘渠道；4. 根據企業的戰略發展目標、各部門的業務發展需要以及人力資源規劃，制定企業的培訓計劃；5. 進行培訓管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關文件；6. 根據企業和部門的發展要求，根據不同部門的不同崗位制定合理的培訓方案。二、任職要求1、三年以上相關崗位經驗，有工業制造企業招聘培訓工作經驗或獵頭經驗優先；2、熟悉招聘模塊業務流程、具備較強的招聘面試技巧，能獨立承擔招聘模塊的工作，擅長各種招聘渠道應用和管理；3、有企業培訓方面的組織工作經驗，能擔任講師更佳；4、執行力強，目的性強，喜歡主動出擊，抗壓能力強；較強的溝通表達能力，邏輯思維清晰，責任心強；5、有親和力，個性積極，思維活躍，喜歡獨立思考，性格樂觀開朗。

中駿電氣發展有限公司系中駿集團控股有限公司旗下專業生產110kV以下各種類型電力設備的港資企業，成立于1992年，總部位于廈門，下設中駿電氣（廈門）有限公司和中駿電氣（泉州）有限公司。公司生產的產品包括變壓器、中低壓開關柜、箱式變電站及各種類型戶內真空斷路器。公司通過ISO9001、ISO14001和OHSAS18001認證，是國家高新技術企業、“福建著名商標”，也是ABB、GE和西門子公司的合作伙伴。