崗位要求：年齡：18-45周歲；身體健康，服從管理安排；認(rèn)同公司企業(yè)文化；初中及以上學(xué)歷。薪資福利：1．月度工資：綜合計時制，底薪2500元，每月15日發(fā)薪，遇節(jié)假日、休息日提前發(fā)薪，月度滿勤工資5000～7000左右，年底雙薪；2．員工福利＝伙食補(bǔ)貼＋夜班補(bǔ)貼＋車費補(bǔ)貼＋穩(wěn)崗補(bǔ)貼＋節(jié)假曰補(bǔ)貼＋其他福利補(bǔ)貼，（高溫補(bǔ)貼、大假旅游補(bǔ)貼、其他福利補(bǔ)貼）；3．伙食補(bǔ)貼：按出勤20元／天進(jìn)行補(bǔ)貼，在福利項先補(bǔ)貼后扣除飯卡消費，無需個人先出錢充卡；4．夜班補(bǔ)貼：對上夜班的員工發(fā)放夜班補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)20元／天；5．車費補(bǔ)貼：入職滿一個月發(fā)放車費補(bǔ)貼，廣東省內(nèi)補(bǔ)100元，廣東省外補(bǔ)300元；6．穩(wěn)崗補(bǔ)貼：入職做滿兩個月發(fā)300元的穩(wěn)崗補(bǔ)貼，再做滿兩個月，再發(fā)放300元的穩(wěn)崗補(bǔ)貼，直到工作滿6個月，發(fā)放最后400元穩(wěn)崗補(bǔ)貼，共發(fā)放1000元穩(wěn)崗補(bǔ)貼；7．節(jié)假日補(bǔ)貼：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等發(fā)100元節(jié)假日補(bǔ)貼、補(bǔ)貼在當(dāng)月工資中；8．高溫補(bǔ)貼：600元／年（每年最少4個月，50-150元／月）；9．工齡補(bǔ)貼：入職滿三個月開始發(fā)放，根據(jù)員工工齡，每個月補(bǔ)貼50元-350元；10．住宿免費：4人間宿舍，配備陽臺、獨立衛(wèi)生間、浴室、空調(diào)、電視、獨立免費WIFI；11．服裝免費：夏季工作服2套／年，秋季工作服2套／年；12．體檢免費：公司定期組織員工進(jìn)行免費體檢；13．節(jié)日福利：中秋節(jié)發(fā)月餅、端午發(fā)粽子、冬至發(fā)餃子和湯圓等等；14．每月福利：每月有生日會、座談會、有獎小游戲、點歌服務(wù)；15．休閑福利：健身室、臺球室、乒乓球室、舞蹈室免費使用，定期舉辦運動會、戶外拓展等娛樂活動；16社保公積金：購買社保、住房公積金、團(tuán)體意外險；17 春節(jié)福利：團(tuán)年晚宴＋抽獎、年終獎年前全額發(fā)放、春節(jié)大禮包、免費班車、1～2月全勤600元、按時返廠福利（200元／人）、返廠車費補(bǔ)助（省內(nèi)200元／人，省外400元／人）、開工利是（100元／人）內(nèi)部推薦（2000／人／4月發(fā)放）；18、員工成長：為實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長、共同發(fā)展的雙贏目標(biāo)，達(dá)到各崗位“永不缺人才”的需求。員工視自身情況及工作表現(xiàn)參與內(nèi)部競聘，可晉升為輔組工藝、輔組管理、生產(chǎn)班組長等技術(shù)管理類崗位類工作。優(yōu)秀員工可以持續(xù)獲得晉升，公司始終為不同階段、不同崗位的員工定期提供各項專業(yè)管理和技能培訓(xùn)。

廣州華凌制冷設(shè)備有限公司成立于2010年06月13日，主要經(jīng)營范圍為制冷、空調(diào)設(shè)備制造等。