崗位職責：1、根據人力資源需求計劃，負責核心崗位和中高端人才的招募引進；2、擬定招聘計劃，拓展和維護各類招聘渠道、甄選工具，并有效應用實施招聘活動；3、發布職位信息、進行簡歷甄別，候選人邀約、面試組織、offer洽談，及時滿足用人部門需求；4、創新招聘渠道與方法，完善甄選流程與標準，持續提升招聘效率與效果；5、對接用人部門，進行招募數據管理及招募能力培訓，建立人才梯隊；6、按照要求定期更新招聘相關報表，確保及時準確；7、協助崗位設計、優化、崗位說明書編寫，后期負責更新或修訂崗位說明書；8、完成領導安排的其他工作；任職條件：1、本科及以上學歷，人力資源管理專業優先2、招聘手段和渠道豐富，可滿足本崗位招聘任務要求；3、專職招聘工作五年以上，自動化行業專職招聘三年以上。擅長機械、軟件、電氣、光學等技術崗位的招聘；4、性格開朗外向，具備強烈的責任心，抗壓能力強，有良好的職業道德素養及學習心態5、思維敏捷、具備良好的溝通表達能力和人際交往能力；6、薪資可面聊。

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