崗位職責：????????1.????????需求分析與規劃：?????????????????深入理解客戶在數字化工廠領域的需求，結合WMS產品與工廠布局規劃，提供全面的自動化立庫解決方案。?????????????????負責從立庫選型到整體布局的技術支持，確保方案與客戶需求高度契合。????????2.????????項目管理與總包實施：?????????????????參與自動化立庫總包項目的售前支持、實施交付過程的管理。?????????????????組織和協調內部團隊與外部供應商，確保項目按時保質完成。????????3.????????系統集成與優化：?????????????????將自動化立庫方案與客戶現有WMS、MES等系統無縫集成。?????????????????優化立庫運行效率，結合客戶業務場景設計精益物流解決方案。????????4.????????業務拓展支持：?????????????????在數字化工廠服務業務中，支持銷售開發新市場機會，推動自動化立庫解決方案的商業化落地。?????????????????為客戶提供專業咨詢，提升公司在立庫總包領域的競爭力。????????5.????????技術指導與培訓：?????????????????指導客戶團隊對自動化立庫系統的使用與維護。?????????????????為公司內部團隊提供相關技術培訓，提升整體專業水平。任職要求：????????1.????????教育與技術背景：?????????????????自動化、物流工程、工業工程或相關領域本科及以上學歷。?????????????????熟悉自動化設備（堆垛機、輸送系統、AGV等）及其在智能制造中的應用。????????2.????????行業經驗：?????????????????8年以上物流行業或制造業數字化項目經驗，至少負責3個千萬級以上自動化立庫項目；?????????????????熟悉市場上主流的立庫集成商，了解其技術和競爭優勢；?????????????????有工業自動化領域背景，了解PLC等自動化產品尤佳。????????3.????????系統能力：?????????????????熟悉WMS、MES等系統的架構與實施，具備跨系統集成能力。?????????????????有ERP集成經驗尤佳；????????4.????????市場敏銳度：?????????????????能識別市場機會，具有開拓立庫總包項目的能力。?????????????????良好的客戶溝通能力，能推動解決方案的實施與落地。????????5.????????語言能力：?????????????????中英文流利，能與國內外團隊及客戶進行順暢的技術與業務交流尤佳。

菲尼克斯電氣是一家全球性公司，為經濟和基礎設施各領域的電氣化、網絡化和自動化提供創新產品、解決方案以及數字化專業知識，從而推動行業和社會的可持續發展，致力于打造人人可享的長期繁榮的未來。 菲尼克斯電氣集團成立于1923年，距今已有一百年的歷史，總部位于德國，在全球擁有約22,000名員工，生產網絡遍布全球11個國家，銷售網絡覆蓋全球50多個國家和地區，確保與市場和客戶的緊密聯系。 菲尼克斯電氣中國公司1993年扎根南京，走過了30年征程，堅定“信任=責任”的理念，員工2500余人，100%本土團隊，100%本土管理，是集團海外最大的研發和制造基地，集團三大競爭力中心之一，跨國公司國家級地區總部。公司擁有工業器件與電子技術、裝置連接技術、行業管理與自動化、電動汽車智能充電解決方案和數字工業解決方案等核心競爭力；搭建了完善的研發體系和平臺，快速靈活地響應本土需求，將全球先進產品和技術與中國的具體應用相結合，研發出具有本土創新特色的產品和解決方案，推動本土產業智能轉型和數字化升級；先后在全國建立近30個辦事處、240多家分銷機構，在北上廣設有市場和技術中心，服務于電力、流程工業、汽車、新能源、通信、軌道交通、水處理、機械制造、智能制造、工業電子、建筑自動化、基礎設施等行業。中國公司被評為GPTW大中華區最佳工作職場，智能制造行業最佳雇主、大學生喜愛雇主等；信任、創新、專業是我們基于員工調研和企業戰略提煉出的雇主價值主張：我們秉承信任=責任的精神，鼓勵并創造相互信任、開放坦誠的工作氛圍，推動和支持責任擔當，主動驅動；我們鼓勵激情創新，通過激發組織活力和員工智慧，為內外部客戶提供富有創造力的產品、服務和解決方案，并努力打造組織和員工共創共享的協同發展機制；我們持續追求卓越，以專業主義引領為目標，實現公司在品質、技術和市場的行業領先地位，同時打造員工在職場的專業競爭力。它是每一位菲尼克斯人對我們的認知，也是我們對每一位菲尼克斯人的承諾和期待：公司擁有從研發、生產、供應鏈、營銷、服務、職能的全價值鏈體系，提供了一個廣闊的職業平臺。員工有機會深入參與全價值鏈各環節，通過管理+專業的雙通道發展，也可以通過積極正向的內部流動，拓展自我的橫向和縱向發展空間，成為面向未來的復合型人才，打造自身終身就業的能力，共同推動公司的整體競爭力，實現個人職業成長與企業發展的雙贏。我們所提供的遠不止一份工作，公司倡導優樂工作、優樂生活的同時，通過全面的福利體系，提升員工作為菲尼克斯人的幸福感和歸屬感。我們關心員工福利，打造良好的工作環境，讓每個員工都能自在地享受工作；員工享受具有競爭力的薪酬和全面的福利待遇，如六險一金、旅游健身補貼、長期服務獎、學歷提升資助、節日禮金等，同時，菲家為員工提供完善的健康保障體系，形成對員工健康生活、疾病預防、就醫支持、補充保險、公司救助的全方位健康管理。我們致力于打造一個激勵美好，激勵個人的最佳工作場所，讓每一位菲尼克斯人遇見更好的自己。