互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)人才網(wǎng)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1、負(fù)責(zé)明確國(guó)內(nèi)項(xiàng)目的交付界面，輸出綜合性的交付方案和計(jì)劃，分解到IDC,服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；2、負(fù)責(zé)組織IDC交付方案對(duì)齊和過(guò)程變更、可行性交付方案&計(jì)劃與各大交付鏈路的過(guò)程管理；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的交付的進(jìn)度，質(zhì)量，成本和風(fēng)險(xiǎn)管理，風(fēng)險(xiǎn)升級(jí)，界面變更...

企

集成計(jì)劃專家-服務(wù)器

40-70萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

活動(dòng)運(yùn)營(yíng)/事件營(yíng)銷專家（增...

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1、服務(wù)器整機(jī)計(jì)劃管理：基于業(yè)務(wù)的需求預(yù)測(cè)、結(jié)合SOP進(jìn)銷存及供應(yīng)備貨策略、輸出整機(jī)凈需求計(jì)劃，指導(dǎo)和跟進(jìn)后端供應(yīng)備料；2、服務(wù)器計(jì)劃波動(dòng)分析：需求計(jì)劃準(zhǔn)確率指標(biāo)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理，組織和輸出服務(wù)器需求計(jì)劃量波動(dòng)根因分析，并據(jù)此制定管理改進(jìn)措施；3、生產(chǎn)、供...

企

30-60萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

多模態(tài)/大語(yǔ)言模型算法專家...

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位亮點(diǎn)健身瑜伽，六險(xiǎn)一金，團(tuán)隊(duì)氛圍好，免費(fèi)三餐，租房補(bǔ)貼職位描述產(chǎn)品介紹：多維表格是一款無(wú)代碼搭建平臺(tái)。憑借強(qiáng)大靈活的數(shù)據(jù)庫(kù)、豐富多樣的視圖組件、自由高效的自動(dòng)化與工作流、開(kāi)放的生態(tài)體系，以及專業(yè)級(jí)的BI儀表盤和應(yīng)用模式，讓每個(gè)人能快速構(gòu)建屬于自己的業(yè)務(wù)系統(tǒng)...

企

30-60萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 碩士 | 1年以下

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騰訊

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

【工作職責(zé)】1.負(fù)責(zé)智能座艙領(lǐng)域大模型相關(guān)產(chǎn)品的算法設(shè)計(jì)與架構(gòu)搭建，包括出行知識(shí)問(wèn)答、主動(dòng)場(chǎng)景推薦、圖像視頻理解、角色扮演等；2.負(fù)責(zé)智能座艙領(lǐng)域相關(guān)大模型的訓(xùn)練與優(yōu)化，通過(guò) RAG 以及微調(diào)訓(xùn)練增強(qiáng)模型能力，提升產(chǎn)品體驗(yàn)和競(jìng)爭(zhēng)力；3.跟蹤和研判大模型前沿技術(shù)...

企

用戶產(chǎn)品經(jīng)理（猜你喜歡方向...

45-65萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

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渠道投放運(yùn)營(yíng)（廠商相關(guān)）

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、整體負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu)頻道內(nèi)推薦Feeds場(chǎng)景，包含推薦策略、產(chǎn)品建設(shè)、供給策略等；并圍繞用戶生命周期設(shè)定人群躍遷策略，搭建并持續(xù)優(yōu)化用戶增長(zhǎng)體系，驅(qū)動(dòng)Feeds場(chǎng)景用戶和交易規(guī)模的持續(xù)增長(zhǎng)；2、整體負(fù)責(zé)抖音生活服務(wù)各場(chǎng)景內(nèi)，猜你喜歡（相關(guān)推薦）產(chǎn)品的建設(shè)...

企

文心一言-大模型算法工程師

30-60萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 碩士 | 1年以下

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Baidu

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-參與大規(guī)模預(yù)訓(xùn)練模型（文本、圖像、視頻）的研發(fā)工作-探索高效的模型調(diào)優(yōu)策略、高質(zhì)數(shù)據(jù)建設(shè)方法，研究大模型前瞻技術(shù)和趨勢(shì)-設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、優(yōu)化分布式系統(tǒng)和并行計(jì)算框架，提升訓(xùn)練和推理效率-支持大模型平臺(tái)化及創(chuàng)新應(yīng)用落地任職資格-具備機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)/自然語(yǔ)言處理...

企

30-40萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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增長(zhǎng)渠道運(yùn)營(yíng)（投放業(yè)務(wù)）-...

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職位描述1、負(fù)責(zé)廠商及信息流媒體的渠道投放，并對(duì)量級(jí)和roi負(fù)責(zé)；2、實(shí)時(shí)監(jiān)控分析廣告投放效果，結(jié)合數(shù)據(jù)對(duì)廣告投放策略進(jìn)行調(diào)整，優(yōu)化成本，量級(jí)和roi，使投放效果達(dá)到最大化，對(duì)增長(zhǎng)結(jié)果負(fù)責(zé)；3、通過(guò)智能化投放平臺(tái)進(jìn)行日常投放，投放過(guò)程中梳理投放痛點(diǎn)，推動(dòng)程序化...

企

20-40萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1、負(fù)責(zé)快手用增部門的媒體拓展，識(shí)別流量匹配媒體；2、有效分析投放數(shù)據(jù)結(jié)果，準(zhǔn)確歸因至投放動(dòng)作；3、實(shí)現(xiàn)廣告高效的度過(guò)冷啟動(dòng)、擴(kuò)量過(guò)程；4、抽象廣告投放鏈路高頻調(diào)整配置項(xiàng)，輔助產(chǎn)品有效落地自動(dòng)化投放能力。任職要求1、對(duì)短視頻媒體的用戶畫像，增長(zhǎng)方向有一...

企

投放策略產(chǎn)品（RTB）-【...

20-40萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

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增長(zhǎng)用戶運(yùn)營(yíng)（裂變玩法方向...

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職位描述1、負(fù)責(zé)快手用增部門的投放策略，對(duì)投放效果負(fù)責(zé)；2、持續(xù)迭代模型，理順多模型聯(lián)合做功的邏輯；3、模型有效性分析，通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腁B實(shí)驗(yàn)，小流量驗(yàn)證模型有效性，并設(shè)計(jì)逐步推全的路徑；4、保證訓(xùn)練模型、模型驗(yàn)證、模式應(yīng)用鏈路的穩(wěn)定性。任職要求1、本科及以上學(xué)歷...

企

20-35萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

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歸因產(chǎn)品經(jīng)理（增長(zhǎng)）-【主...

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1、負(fù)責(zé)快手用戶增長(zhǎng)部門的裂變玩法產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作；2、能對(duì)接羊頭，通過(guò)與羊頭進(jìn)行密切的間聯(lián)，抽象羊頭作業(yè)模式，提煉并創(chuàng)新沖量動(dòng)作，在錢效約束下帶來(lái)規(guī)模和質(zhì)量的提升。任職要求1、本科以上學(xué)歷；2、3年以上運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力...

企

25-50萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

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增長(zhǎng)策略產(chǎn)品經(jīng)理（裂變玩法...

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1、負(fù)責(zé)歸因模型設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與優(yōu)化，分析用戶行為路徑與轉(zhuǎn)化關(guān)系；2、對(duì)接多平臺(tái)數(shù)據(jù)源，確保歸因邏輯準(zhǔn)確性與數(shù)據(jù)一致性；3、輸出歸因報(bào)告，支持業(yè)務(wù)決策，優(yōu)化營(yíng)銷效果；4、監(jiān)控歸因數(shù)據(jù)異常，提出改進(jìn)方案5、對(duì)快手投放廣告的歸因的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，后驗(yàn)歸因準(zhǔn)確性和反...

企

30-60萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)（激勵(lì)商業(yè)化方...

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1、負(fù)責(zé)快手用戶增長(zhǎng)部門的裂變玩法產(chǎn)品工作；2、通過(guò)設(shè)計(jì)大型和中型裂變互動(dòng)玩法，提升玩法趣味性，從而帶來(lái)用戶自傳播的出圈效應(yīng)；3、能洞悉業(yè)務(wù)模式特性，通過(guò)設(shè)計(jì)toC和toB的裂變出價(jià)策略，提升B端和C端用戶的積極性，并帶來(lái)錢效的提升。任職要求1、本科以...

企

30-50萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

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增長(zhǎng)用戶運(yùn)營(yíng)（激勵(lì)業(yè)務(wù)）-...

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1. 設(shè)計(jì)并優(yōu)化用戶激勵(lì)增長(zhǎng)體系（如任務(wù)、積分等）商業(yè)化建設(shè)與合作，提升用戶規(guī)模及活躍，為激勵(lì)ROI負(fù)責(zé)；2. 主導(dǎo)激勵(lì)廣告等商業(yè)化產(chǎn)品策略，平衡用戶體驗(yàn)與收益，驅(qū)動(dòng)收入增長(zhǎng)；3. 構(gòu)建增長(zhǎng)-變現(xiàn)閉環(huán)，通過(guò)數(shù)據(jù)迭代模型，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)。任職要求1....

企

20-40萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

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用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)（商品合作方向...

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1、負(fù)責(zé)快手用戶增長(zhǎng)玩法運(yùn)營(yíng)，以用戶規(guī)模增長(zhǎng)和留存目標(biāo)為導(dǎo)向，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，策略拆解，明確產(chǎn)品增長(zhǎng)核心方向和手段；2、設(shè)計(jì)并實(shí)施創(chuàng)新的用戶增長(zhǎng)和參與計(jì)劃，以提高用戶對(duì)產(chǎn)品的粘性和生命周期價(jià)值；3、與產(chǎn)品、市場(chǎng)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保增長(zhǎng)玩法的有效執(zhí)行和...

企

20-40萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

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增長(zhǎng)平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理（投放工具...

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1、負(fù)責(zé)與電商、商務(wù)團(tuán)隊(duì)合作，設(shè)計(jì)激勵(lì)場(chǎng)域內(nèi)的定向玩法（如權(quán)益中心、CPA營(yíng)收活動(dòng)等），通過(guò)權(quán)益分發(fā)提升用戶參與度及外部合作收益并優(yōu)化策略以達(dá)成營(yíng)收目標(biāo)；2、聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品、技術(shù)等部門，推動(dòng)激勵(lì)玩法落地，協(xié)調(diào)解決合作中的界面問(wèn)題；3、挖掘站內(nèi)外供應(yīng)鏈合...

企

30-60萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

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產(chǎn)品設(shè)計(jì)師-生活服務(wù)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1、負(fù)責(zé)快手用增部門的投放產(chǎn)品工具產(chǎn)品，重點(diǎn)關(guān)注廣告數(shù)據(jù)鏈路、投放賬號(hào)接入、素材管理應(yīng)用等；2、對(duì)渠道投放的全鏈路數(shù)據(jù)有較為深刻的理解，包括廣告平臺(tái)接口、自動(dòng)化投放&盯盤、素材優(yōu)化、數(shù)據(jù)歸因，廣告效果評(píng)估等；3、在平臺(tái)架構(gòu)有資深的經(jīng)驗(yàn)，了解廣告R...

企

25-40萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

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高級(jí)數(shù)據(jù)分析師(A1904...

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動(dòng)生活服務(wù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的體驗(yàn)設(shè)計(jì)工作，把握業(yè)務(wù)全流程邏輯，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，折解和制定設(shè)計(jì)目標(biāo)，獨(dú)立完成交互/視覺(jué)設(shè)計(jì)方案；2、能夠深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)，與產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密配合，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和體驗(yàn)提升；3、對(duì)用戶需求和產(chǎn)品的商業(yè)目標(biāo)能深入洞察并做好平...

企

30-60萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

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小米

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述：1、構(gòu)建全面的、準(zhǔn)確的、能反映服務(wù)業(yè)務(wù)線特征的整體指標(biāo)體系, 并基于業(yè)務(wù)監(jiān)控指標(biāo)體系，清晰洞察業(yè)務(wù)全局和定位業(yè)務(wù)問(wèn)題2、通過(guò)分析報(bào)告或?qū)ｎ}研究等形式，深入分析業(yè)務(wù)問(wèn)題，為公司運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、業(yè)務(wù)策略提供數(shù)據(jù)和分析支持，協(xié)助達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)并提升效率3...

企

銷售策略分析

30-50萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

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小米

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1）根據(jù)手機(jī)行業(yè)集合內(nèi)外部數(shù)據(jù)，從多角度分析大盤分析，對(duì)行業(yè)、友商未來(lái)的策略進(jìn)行研判，支撐業(yè)務(wù)決策；2）結(jié)合機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)對(duì)各品牌、價(jià)位段、產(chǎn)品的操盤策略，支撐管理層和GTM決策，以及業(yè)務(wù)策略與業(yè)務(wù)管理方案的制定，剖析問(wèn)題關(guān)鍵點(diǎn)，提出完整的可策略建議，并...

企

投資總監(jiān) 相同職位

面議 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

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小米

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作內(nèi)容：- 負(fù)責(zé)對(duì)潛在中后期投資項(xiàng)目/并購(gòu)標(biāo)的的評(píng)估- 牽頭并購(gòu)項(xiàng)目的管理和內(nèi)外部中介協(xié)調(diào)工作- 與國(guó)內(nèi)主流PE/投行MA/跨境FA保持定期交流，建立項(xiàng)目源渠道任職要求：- 7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有外資投行MA組/美元Buyout Fund/頭部科技公司Corp...

企

用戶增長(zhǎng)商務(wù)（區(qū)域增長(zhǎng)方向...

25-50萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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增長(zhǎng)策略產(chǎn)品經(jīng)理（投放業(yè)務(wù)...

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1、負(fù)責(zé)快手在區(qū)域市場(chǎng)的用戶增長(zhǎng)效果類合作以及商務(wù)拓展。以DAU為目標(biāo)，基于不同區(qū)域洞察差異化用戶需求，對(duì)區(qū)域的DAU增長(zhǎng)合作商負(fù)責(zé)，主要偏拉新、召回方向；2、熟悉各種區(qū)域流量渠道，對(duì)接并拓展優(yōu)質(zhì)的區(qū)域增長(zhǎng)渠道，包括單不限于手機(jī)門店、微信生態(tài)、DM單等...

企

30-50萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

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資深用戶增長(zhǎng)渠道運(yùn)營(yíng)（代投...

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職位描述1、負(fù)責(zé)快手用增部門的蠶食降本策略，對(duì)策略效果負(fù)責(zé)；2、根據(jù)不同媒體渠道特性，投放鏈路和業(yè)務(wù)長(zhǎng)短期目標(biāo)，制定適配的降本方案，解決核心問(wèn)題，協(xié)同算法、數(shù)據(jù)、歸因等團(tuán)隊(duì)推進(jìn)落地；3、持續(xù)迭代模型，通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腁B實(shí)驗(yàn)，小流量驗(yàn)證模型有效性，評(píng)估策略損益比，設(shè)...

企

30-50萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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資深用戶增長(zhǎng)渠道運(yùn)營(yíng)（代投...

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1、負(fù)責(zé)根據(jù)目標(biāo)制定與執(zhí)行廣告投放策略，包括目標(biāo)受眾定位、廣告渠道選擇及預(yù)算分配等，支持增長(zhǎng)目標(biāo)達(dá)成 -監(jiān)控廣告投放效果，定期分析廣告數(shù)據(jù)，如轉(zhuǎn)化率、ROI等，并據(jù)此調(diào)整優(yōu)化策略，對(duì)增長(zhǎng)前后鏈路相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)信息流媒體代理投放優(yōu)化工作，包括...

企

30-50萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1、負(fù)責(zé)根據(jù)目標(biāo)制定與執(zhí)行廣告投放策略，包括目標(biāo)受眾定位、廣告渠道選擇及預(yù)算分配等，支持增長(zhǎng)目標(biāo)達(dá)成 -監(jiān)控廣告投放效果，定期分析廣告數(shù)據(jù)，如轉(zhuǎn)化率、ROI等，并據(jù)此調(diào)整優(yōu)化策略，對(duì)增長(zhǎng)前后鏈路相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)信息流媒體代理投放優(yōu)化工作，包括...

企

Python算法工程師(b...

14-18萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)研究和應(yīng)用最前沿的AI大模型技術(shù)，如GLM、DeepSeek、QwQ32B等，針對(duì)不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景選擇并微調(diào)合適的大模型，進(jìn)行大語(yǔ)言模型落地應(yīng)用，根據(jù)行業(yè)大模型進(jìn)行具體場(chǎng)景的算法開(kāi)發(fā)。2.設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)大模型在RAG、NLP、CV等領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用方案...

企

項(xiàng)目專員（偏員工關(guān)系）

5-8萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部對(duì)接溝通、協(xié)調(diào)執(zhí)行項(xiàng)目相關(guān)工作；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工關(guān)系管理，協(xié)助對(duì)員工進(jìn)行各項(xiàng)信息收集反饋；3、與項(xiàng)目客戶進(jìn)行對(duì)接，對(duì)客戶相關(guān)管理流程進(jìn)行統(tǒng)籌，積極主動(dòng)解決客戶需求；4、對(duì)部門日常體系的維護(hù)及完善，不定時(shí)開(kāi)展數(shù)據(jù)收集、分析及相關(guān)數(shù)據(jù)制作...

企

交付經(jīng)理（ITO/周末雙休...

7-15萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

【工作職責(zé)】1、對(duì)接客戶方的外包需求，能夠較好的滿足客戶方人力需求；2、負(fù)責(zé)對(duì)接內(nèi)部招聘團(tuán)隊(duì)，招聘的需求的跟進(jìn)，面試的反饋及跟蹤，驅(qū)動(dòng)招聘最大程度滿足客戶需求；3、發(fā)展和提升老客戶的關(guān)系層次，關(guān)系的維護(hù)和保持，充分挖掘客戶需求；負(fù)責(zé)新客戶的開(kāi)發(fā)，并與目標(biāo)客戶建...

企

項(xiàng)目專員

6-8萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、作為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的接口與內(nèi)部成員及外部客戶的溝通及協(xié)調(diào)工作2、負(fù)責(zé)所管理團(tuán)隊(duì)的人員的溝通、管理工作，負(fù)責(zé)員工的穩(wěn)定性、考勤等3、對(duì)部門日常體系的維護(hù)及完善，不定時(shí)開(kāi)展數(shù)據(jù)收集、分析及相關(guān)數(shù)據(jù)制作、報(bào)告輸出等任職要求：硬性要求：熟悉使用各種日常辦公軟件...

企

交付經(jīng)理（偏員工關(guān)系）

6-8萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

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